如果你是老板--- ---愿意雇佣现在的自己吗？

以前我也是一名打工仔，现在是一名创业者，作为一名打工仔的时候，我是尽心尽责的，我会尽力把自己的事情做好，但是有时候也会抱怨，觉得自己付出的多，得到的少。创业以后，虽然企业不大，但也算是一个老板了，慢慢的才明白作为一个老板的不容易，企业就像自己的孩子，现在是即当爹又当妈，永远操不完的心，现在的目标就是让企业活下去，让跟着自己的员工能得到更多的报酬。回到问题，我愿意聘用现在的自己。

如果你是老板--- ---愿意雇佣现在的自己吗？

我公司的企业文化培训中总会讲《把信送给加西亚》这个故事，这个故事和三国中的故事表达的思想相似，罗文接到信后没有问，：“他在什么地方，我怎么能找到”而是接到信后，封好立即出发了，三个星期后罗文徒步走过一个危机四伏的古巴，把信送给了加西亚。

关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少。张飞从来不问刘备，兵临城下我该怎么办？于是——有了草船借箭、有了过五关斩六将、有了当阳桥吓退曹兵……

我敬佩那些接到任务，不找借口，主动想办法解决问题的人，利用智慧和知识在某一领域中默默做事，实现自我价值。

每每读到这里，让我心默然悸动，也曾为这个问题深深的思索，如果我是老板我会聘用现在的自己吗，我的答案不会。

现在的我不知何时对自己要求越来越低，对企业、对环境、对老板要求越来越多。

我报怨同样的工作我的工资怎么这么低，为什么给别人加薪晋升而没有我？报怨工作太多，太杂，工作做好做差都一样，活干好了还没有人看见等等

换个角度想想，如果我是老板愿意聘用什么样的员工呢？

一、工作热情不高：

现在的我经过职场多年的打磨，工作热情不高，得过且过，工作完成就OK,不求无功，只求无过。

二、工作懒散、不拨不转、浑浑噩噩：

人到中年，上有老下有小，有时把更多的工作都放在家庭里，突然孩子在学校发生点事，立马请假冲到学样，突然老人病了，没有办法，请假带老人就医看病，每天奔波于单位和家之间，工作的重心已经转移到家庭。在职场上好像很久找不到自信、阳光、充满斗志、自律的职业人士了。

三、工作找借口、推诿、扯皮：

工作职责范围内的事能在工作时间点内完成，让下班前交报告，不会在上午就把报告交上去，只定在下班前，卡在时间节点上，职责范围外的事，能推就推，能不干就不干。这样的员工愿意聘用吗？

四、人到中年，都放弃了自我成长，放弃了学习，在职场上没有和别人竞争的能力。时光打磨岁月心，一点都不假，工作这么多年，一直在吃老本，都不知你学的东西、你掌握的技能，在知识更新变化这么快的时代都早已经过时，早已经被甩掉了几条大街。这也是中年人找工作碰壁的原因所在。

具有这些缺点，老板还能聘用现在的我吗？

资深人力资源管理者，为您答疑解惑，欢迎关注

如果你是老板--- ---愿意雇佣现在的自己吗？

会，人品和能力都没问题！做事积极主动，执行力强，办事效率高！是老板里里外外的一把手。

如果你是老板--- ---愿意雇佣现在的自己吗？

会的！因为我喜欢良心责任之人！

如果你是老板--- ---愿意雇佣现在的自己吗？

谢邀！我认为老板聘用员工有二种原因：一是人情面目，上级或朋友推荐而来的，即使是蠢才也得安排个位置让其吃闲饭也得给一个人情。二是能为单位所有的人才，不论是科技研发，生产制造、市场营销还是经营管理方面，只要团队需要都应聘用。我想本人自已无论是学历、阅历、技能虽不敢自吹卓越优秀，甚少也算得中上吧？自已懂机电、懂管理，根据自已的知识或才能不论学什么都应该很快上手，相信除重体力活外其他工作都会很快熟练。所有若我是老板，我肯定会聘用自已作为备用人才储备，那里需要就去充当那里的万精油应急。

如果你是老板--- ---愿意雇佣现在的自己吗？

愿意