同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？

作为一个财经工作者，我建议题主的妹妹还是去移动公司，不要去事业编制的单位。

一则，移动公司依然是我国通讯事业的老大，属于国有企业，地位并不比事业单位编制低，工资及福利待遇相当不错，这不是事业单位能够比拟的。有可能是事业编制单位收入的几倍。如果不喜欢收入高嫌钱多的话，就可不选择移动公司工作。

二则，现在事业编制与公务员之间存在很大的差异，工资待遇、职位晋升等空间不大；尤其在公务员单位的事业编制，是地位最低的，属于二等公司，什么好事都轮不到自己，工作最累，还到处受气。

基于这些，我建议题主的妹妹去移动公司工作比较理想。也一定会有一个惬意的人生。

同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？

肯定要去事业单位啊，三大运营商效益一年不如一年，移动公司肯定不如事业编制有保障。一、现在移动公司效益不好，职工工资也不如以前发的多。

十来年以前，通信领域确实很赚钱，当时打电话、发短信、上网等，资费都是比较高的，不论移动还是联通、电信，三大运营商可谓赚的盆满钵满，移动公司职工工资也通常比较高，有时候光奖金就比事业单位工资要高。但是随着社会的发展，随着微信这样的通讯工具的崛起，随着漫游长途的逐步取消，随着提速降费的普遍要求，近几年的三大运营商可谓是在赔本赚吆喝，无论公司整体营收还是职工个人工资，远远不如前几年的光景。

正如上文提到的，随着移动公司效益的降低，事业单位工资收入正在逐步提高，在同等条件下，移动公司的工资待遇和事业编都相差无几。但是，事业编却是最稳定的工作之一，移动公司在面临改革的时候，职工很有可能会下岗，而事业单位再怎么改革也不会丢掉饭碗。当然了，这里指的是那些全额事业编制，如果你妹考的是那些可能转为企业的自收自支事业编的话，也可以考虑移动公司。

作为一名年轻人，我们在最初选择工作的时候，主要需要通过整体考虑这个工作的发展前景、收入情况以及是否稳定这三个方面的因素来判定。在发展前景方面，同样是挣个死工资，事业编肯定是要比移动公司好的。在收入方面，两者又差不了多少。在稳定性方面，移动公司肯定不如事业编工作稳定。最主要的是，移动公司的效益现在真不敢保证，而事业编的工资肯定会足额发放。

同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？

这是一个比较烧脑的问题。就事论事，移动公司和事业编制，各有各的优势，同样也各有各的劣势，无法用简单的几句话就说明清楚。

非常巧合，我身边正好有这样可以作为对比的例子，也许，通过对比后，我们就可以给出相对可靠一些的答案了。

我曾经教过两个学生，一男一女，都是2010年上的大学本科，男孩学的是会计，女孩学的是通讯。2014年夏天他们同时顺利毕业后，男的考进了柳州的一所公办高职高专类院校，事业编制在握；女的靠自己的努力，考进了柳州的××移动公司，也成为了公司的正式员工。

先看一下他们各自的家庭背景。男孩的父母都是一线工人，没有任何宦官背景，也没有富二代的雄厚家底，自己是独生子。女孩的父母都在农村，父亲就是我们常常提到的农民工，母亲就是一名农村妇女，因此也没有宦官二代与富二代的问题；女孩的上面还有一个哥哥，已经先期技校毕业后工作，也只是一个普普通通的一线工人。

现在呢？男孩已经获得了中级职称，自己买了10万左右的汽车；而且，在父母的鼎力帮助下，也已经贷款买下了属于自己名下的商品房。平时和父母住在一起，吃喝都有父母管着，自己就一心一意工作、谈恋爱。或许不久就可能要结婚，看来我的“分子钱”少不了。

女孩呢？已经买了一套150平米、单价10000元的商品房，当然也是自己交的首付，然后靠贷款买下，但尚未装修；而且也已经买了一部15万元的代步车，正张罗着把父母从乡下一起接过来住。

从上面两个真实的例子可以看出，事业单位的各项待遇当然是很不错的。尤其是高职高专类院校，因为不属于全额财政拨款的单位，经济自由度极高，因此，教职工的各项收入都比较不错。

而移动公司呢？最关键还是看个人的能力。因为移动公司的销售提成基本都是逐级提高的，所以，如果个人的工作业绩很好，提成就会极为丰厚，收入可见一斑。

因此，对于题主的妹妹目前的情况，我的建议是去移动公司工作。因为是女孩子，如果五官等各方面都比较好，招人喜欢的话，吃“青春饭”的移动公司必定会是一个相当好的平台，挣到不菲的收入也就是时间问题。

同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？

这个问题小雷还是比较有发言权的，因为两类单位小雷都呆过！

小雷是大学毕业后进入移动公司的，呆了几年后考上了一个事业单位。记得考上事业单位的时候，移动公司的同事都是恭喜我脱离了苦海，而到了事业单位后，聊天的时候事业单位的同事都是一脸诧异，觉得怎么会有人放弃移动的正式工作到事业单位上班。

工资收入上，事业单位正常是不如移动公司的。

小雷在一个四线小城市里工作，移动公司的普通职工，实发工资3000元左右，餐补300，车补300，那么一个月到手差不多3600元，五险一金都是按照比较高的标准缴纳的，也会帮职工缴纳企业年金，年终的奖金看情况，一般不少于20000，平时偶尔还会发一些奖金，几千元吧。

而事业单位，每个月实发工资2500元左右，通讯误餐补贴150元，事业编没有车补，一个月到手也就2650左右，当然五险一金单位也是尽可能多交，强制缴纳职业年金。年终的奖金看单位情况，这些年慢慢多起来了，一般也能有差不多20000。

所以，同个城市的事业单位到手收入比移动少个一两万是很正常的。

小雷在移动的市场和技术部门都呆过。技术部门工作相对单纯一些，但是每天也是从早干到晚，领导手上都积压着一堆工作，随时跟踪进度分配给员工，所以有时候忙起来连水都没空喝，但是上下班时间比较规律；而市场部门更忙，经常搞营销，数据不好看的时候还要分析，经常突然下班前或者周末领导通知要加班，那时候就是一个心累呀。

而事业单位总体工作环境更为轻松，同事们偶尔还可以坐下来聊聊天。领导也不会整天盯着你干活，反正手上的活规定时间内做完就好。比较苦逼的是写材料的，如果领导要求高，那么也是翻来覆去地改，“绝顶聪明”就是这么练出来的。

移动公司属于央企，所以不管是移动公司还是事业单位，其实都算是体制中的单位，那么提拔很重要的一点就是关系背景了。

不过，在开拓创新方面，移动作为企业肯定是会比事业单位更好的，所以也更有活力更容易学到东西，有想法、有能力的人在移动公司相对也是会更容易得到提拔的，以后即便离开移动也会有更多的选择。

但是，移动公司整体的发展目前陷入了瓶颈，已经找不到新的收入增长点，有些公司的净利润已经为负数了，整体发展前景不明朗。而事业单位作为政府机构的重要组成部分，稳定性是有保障的，不容易受到社会大环境的影响。

同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？

移动与事业各有千秋。

移动公司业务拓展面大面广，需要有推广业务、性格开朗，善于沟通的人才。工作繁忙。工资也会随着业务增长而增涨。

事业编工作比较稳定，各管一摊 。尽职尽贵就能干好工作。工作单一，但是比较固定 。工资待遇也不错 。闲时看看书，考个公务员也挺好的。

我女儿在参公单位，工资不高，但很稳定。我觉得你妹妹去事业单位更合理些。如果她性格外向，善于交流。她可选择移动。如果性格内向、文静选事业编。恭喜你妹妹。

同时考上了移动公司和事业编制，到底该去哪儿工作好？

这取决于你的专业和你个人的爱好，如果单纯从个人的稳定性来看，可以选择事业编制。下面我谈谈移动公司和事业编制各有优劣势。

事业单位改革之后，要么改为企业性质，留下来的是国家全额预算单位，因此事业单位旱涝保收，很稳定。

移动公司是属于国有企业，企业的工作性质，当然要根据自己盈利的情况，也可能会收入更高，但也可能会收入更低。

事业单位的工作性质比较繁杂，工作的内容一般与自身专业相关，也可能会调到办公室、党政办的从事一些比较繁琐的工作。

移动公司的工作首先肯定要有技术和营销为核心，不搞技术肯定就必需要搞营销，才可能完成了自己公司的业绩收入才能提高。

我曾经有一个朋友是某理工大学毕业的，当时作为校招进入到了某省会的移动公司，但是由于每年的营销任务都很重，他的性格过于内向，理工科的学生可能在这方面是有欠缺，最后，他自己还是参加了公务员和事业单位的考试，考回了本地的一个事业单位。

但这只是个例，还是有很多在移动公司发展的很好的营销经理，他们的收入可能比在事业单位还更高，而且很快就晋升上成为经理。

相对而言，事业单位加班的时间没有那么多，当然也要看各自的工作性质。996在事业单位来说，相对比例要少一些。

而移动公司它需要冲业务量，那么特别是年轻人刚刚到企业去后，首先都会充实到营销一线去，不仅996，997都有，而且晚上也经常加班，所以可能在时间上要辛苦一点。

总体而言，两者的区别可能不是很大，长远来看，如果在移动公司都没有做到经理级别，收入就不去事业单位，当然各地的情况确实区别很大，关键要看当地移动公司效益如何？事业单位年终效益奖高不高？