新来的同事干了2个月辞职了，现在结婚让给随礼，帖子都送来了，该去吗？
建议不要去。如果实在是觉得难以推脱的话，可以送一份比较精致的礼物。
说一个我的真实经历。
刚毕业的时候，我们公司里也是有一个同事结婚。那个同事给我们每个人都发了请帖，当时我觉得不去的话，以后在公司里见面难免会尴尬，于是就去了，随了300块钱的份子钱。
同事结婚了之后，很快就怀孕生子，辞职了。
之后，当我结婚的时候，在朋友圈发布请帖，这个同事，没有点赞，没有评论，也没有给我进行任何的回复。当我想要特意发给她发一个请帖，请她来参加婚礼的时候，我发现这个同事把我拉黑了。
我倒不至于因为这几百块钱耿耿于怀，但是这件事情让我想明白一个道理，就是在职场中，很难有跟你实心实意交往的朋友。
职场中有一种社交叫做无效社交，就是你花费了时间和精力，甚至是金钱去维护这段关系，但是它给你带来的却是负面的影响，不会对你的进步和提升有任何的帮助。
如果这个同事平常没有对你有多大的关注和恩情的话，如果他对你以后的职业发展没有多少注意的话，那么我的建议就是不要浪费这个精力和金钱去维系这样一段关系。
再把更多的精力放在提升自己，然后努力的去提升自己的工作能力，接触到更高端的人群和圈子，这样的话你看待问题的角度和视野都会不一样了。
如果你将来真的很厉害了，没有人会因为这几百块钱为难你，如果你以后还是很平庸，现在这几百块钱也起不到任何作用。
新来的同事干了2个月辞职了，现在结婚让给随礼，帖子都送来了，该去吗？
在他结婚前随便定一个日期，过生日，给他发个请柬 看看他是什么表现，再决定结婚随多少礼
新来的同事干了2个月辞职了，现在结婚让给随礼，帖子都送来了，该去吗？
干了两个月就辞职了，但是不忘记给同事发结婚贴要份子钱，这脸皮也是很厚了，肯定是不给。
钱都是辛苦挣的，不必要为了面子随机现在社会，大家生活都不容易，挣的钱也都是辛苦钱，辛苦钱就要花在刀刃上，不值当的人完全没必要浪费心思和时间。
只相处2个月的同事，和你的关系好到什么程度？如果只是日常的工作之交，你也回一句新婚快乐就好。
他想的可能是你的份子钱，而不是和你交朋友。
职场关系不用纠结职场里，能真正相处的朋友并不多，不必要对每一个人过于纠结，评价一个人是否能成为朋友，也不是用钱来衡量。
比如说结婚这件事，即使同事还在职，结婚你没有随份子钱，他就不和你相处了，不配合你工作了？
绝对不会的！
君子之交淡如水，真正值得深交的人，不会在意你的钱，更在意你们是否相互理解、互相成就。
职业生涯又这么长，我们遇到的同事也是来来往往，把心思花在更重要的事情上就好了。
新来的同事干了2个月辞职了，现在结婚让给随礼，帖子都送来了，该去吗？
我是凌凌,职场领域创作者，以下为我的回答，感谢你的回答~
首先给大家分享一下我的故事：
在进入职场后，遇到同事大大小小的喜事很多，也随了不少礼金，我记得最多的一次随礼有1000块，那个是带我的师傅结婚，所以送了一份大礼，不过现在基本都没有怎么联系了，但是我不后悔，毕竟那个师傅曾今带过我，而且教会我不少东西，很感谢她~
新来的同事干了2个月都辞职了，现在结婚让给随礼，帖子都送来了，建议不要去。理由如下：
1、同事已经离职新来的同事干了2个月就辞职了，说明什么？对这个公司的好感度不高，不喜欢这个公司（注意是在试用期3个月内走人的）所以这个公司根本就不会是他的选择，那么针对这些同事当然也是无所谓。
2个月内实习的员工，能把公司全部人名记清楚，或者搞清楚每个人的岗位职责，平时还得有交流，这个就很不简单了，注意哦，这个这个同事平时很喜欢跟人交流，还有最差的情况是可能都只记得人名，都站在一起还分不清楚呢。
2、同事明显是在广撒网那么既然同事已经离职了，为什么结婚还来发请帖呢？这个很明显是广撒网，能捞到一个是一个，因为这个随礼的红包，后面能收回来的可能性太小了，原因有2个：
①同事之间的关系很脆弱，很有可能随着时间慢慢就淡下去了
②能在一个公司做到结婚生子，这样的同事太少，还得关系不错，才会有这些往来的人情。
所以对同事来说，这样的机会或者这样的同事逮到一份算一份吧。
3、以后估计也不会有联系这种情况，估计以后也不会联系了，所以就算没有送礼也不要紧，毕竟针对这些交情甚浅的同事，关系都会随着时间的慢慢变淡，当然如果你们关系非常非常要好，就另当别论。
4、建议：在工作中会遇到各式各样的人，情商或者做事风格也不一样，但是很多时候通过一些事情或者行为就能判断这个人是否值得深交，对于那些只顾自己利益的同事，自私的同事，不交往也罢了。
总结：针对这种广撒网的同事来说真的是逮到一个算一个，但是也从侧面说明这个同事真的不太会做人，也很自私，这种关系本来就很“脆弱”又何必给别人送请帖，让他们徒增烦恼咧。
以上希望对你有用~
我是凌凌，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~
新来的同事干了2个月辞职了，现在结婚让给随礼，帖子都送来了，该去吗？
去呗，花一百块钱吃顿饭也值了，以后互不往来！超过一百你就赔了！
新来的同事干了2个月辞职了，现在结婚让给随礼，帖子都送来了，该去吗？
遇到这样的事情，到底该不该去？我认为应该视情况而定，不能片面的说去或者不去。影响你去或不去的因素主要包括：
第一、你和新同事的关系如何？案例：我和你有很相似的经历。我们公司也曾经有位新同事，在单位干了不到3个月就离职了，同样也给我们部门的同事都发来了喜帖。
结婚当天，部门同事几乎都没有去，只有我和另外一个同事去了。我为什么去呢？原因很简单：虽然只和他做了3个月的同事，但他刚进我们部门时，领导安排我当他的“师父”，就是工作中有什么问题随时问我，我有义务去帮助他成长。这3个月的时间里，我们建立了很好的关系，他也在上班的时候亲切的称呼我为“师父”，所以，我不管别人去不去，他结婚我一定要去，关系处在那儿了。
另外一个同事去的原因是：他和那位结婚的同事一起来的公司，一起参加了公司的培训学习，平时吃饭、下班就想跟着。他们之间也建立了很好的好友关系，所以，那位同事结婚的时候，他也去了。
结论：遇到这样的情况，我认为先不要考虑别人去不去，问问自己该不该去？关系有没有处到位？如果自己认为虽然彼此相处的时间短，但已经有一定的情谊了，那就应该去。如果几乎没怎么和新同事相处过，那就没有必要去了。追随自己的内心，情谊到了就去，没有什么情谊，就不用去了。
第二、看公司其他同事怎么做？有时候，确实我们自己拿不定主意，去还是不去一直在纠结。这个时候可以看看公司其他同事怎么做？如果部门三分之二以上的同事都没有去，没有随礼，你也可以采用“少数服从多数”的原则，选择不去。如果三分之二以上的同事都去了，也随礼了，那该去就去吧。
第三、如果和领导私下关系不错，可以参考一下领导的建议新同事结婚送喜帖，一般不仅给同事们送，还给老板送的也有。如果你和老板关系不错，可以私下里征求一下老板的建议。可以根据老板的意思去决定要不要给新同事随礼。
第四、如果自己确实没钱，和新同事的关系也一般，可以选择不去当今的年轻人，很多时候都是“死要面子活受罪”，自己明明生活很窘迫，还逞能。但其实如果你和新同事的关系一般，真的建议你选择不去。不要勉强自，再加上现在份子钱这么高，不要因为面子让自己越来越窘迫。
总之，新同事结婚要不要去，应该视情况而定，应该根据自己的实际情况和其他人的建议去决定。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。
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