老板每天在公司门口抓迟到的员工处罚，上班后他自己却躲到办公室里睡觉，你怎么看？
趣谈答案：怎么看？好像只能睁着眼睛看，如果条件允许的话，买一点瓜子，端着杯可乐，坐着小板凳看。
迟到就需要付出代价首先这件事情如果单纯的从老板的角度来看，或者单纯的从员工的角度来看：员工迟到了对不对？那么员工迟到了就必然而然的需要受到代价。
这一个方面我们必须分成两个板块，因为这个问题非常复杂，涉及到了公司领导的主动权问题。
好的，我们暂且先把领导刨除，哪怕领导每天努力工作也好，不努力工作也好，统统不去管它了，这个员工迟到了是不是应该受到处罚？
单纯的来说，员工迟到就应该处罚。怎样处罚？公司的规章制度当中有规定，而且公司的规章制度往往会在你第一进入这家企业的时候就告诉你，如果你不同意可以离开这家企业或者和公司、企业进行商讨，但是你没有进行商讨，也没有提出反对意见，所以这个时候就默认你已经准许了这样的公司规章制度。
一旦你准许了这样的工作规章制度，与此同时你却违背了这样的公司规章制度，自然而然的就需要面临罚款等诸多问题。
所以单纯的从员工的角度来看，员工迟到被处罚理所应当。
老板的自主权限我们不讨论大型国企，也不讨论大型的国际联合企业，单纯的讨论小型私企。
为什么不讨论大型国企和大型的国际企业呢？原因很简单，因为这些企业当中领导的上面还是有领导的，领导的领导的上面还是有领导，当领导的做了错事情也需要受到惩罚。
但是对于小型私企而言，领导似乎就是天，领导每天哪怕不去公司工作，哪怕每天就是玩游戏，基层员工也没有办法做出任何反抗。
为什么没有办法做出任何反抗呢？因为这家公司就是人家的。
就像某一个人开了一家超市，这个超市当中有5个员工，然后领导安排完任务，人家拍拍屁股去打麻将去了，我们怎么管他？难不成你还要告诉他，这是你的公司，你没有按点下班，能这样说吗？
所以说当领导一旦拥有自主权限的时候，他在办公室里面睡大觉没有问题，而且没有任何员工能够通过某些规定来约束他。
但是这里面有一个前提，一旦公司对于领导进行了约束和规定，领导也是需要对领导自己进行罚款的（这一句比较绕口，细品），只不过罚款交给谁了，恐怕还是交给领导。折腾一圈，人家压根没有受到任何处罚。
但是这样做很不耻尽管我们站在员工的角度来看，站在领导的角度来看，领导都是没有问题的，尤其是一个小型私人企业的领导，但是这样的做法非常的不齿。
在之前我上大学的时候就曾经面对过这种情况，学生会当中的管理人员给我们这些服务员分配完任务之后，他们就在那里玩游戏，或者侃大山，根本不会帮我们任何忙。
我们不会去说什么，但是员工会看在眼里记在心里，并且告诉我们这样的人就是部长，这样的人就是学生会的某些小干部，而且这样的人正在指挥自己做工作。
一旦领导作出这样的表态，并且领导直接严于律人宽于律己的话，基层员工是根本没有动力做工作的，最终毁掉的只能是这家企业。
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老板每天在公司门口抓迟到的员工处罚，上班后他自己却躲到办公室里睡觉，你怎么看？
感觉你可能涉世不深，要不就是有点忧郁症。
跟你两个真实的故事：多年以前，我到香港在北京的一家公司去办事，公司不大，30多人而已。由于到的比较早，这家公司正在开早会，其中老板用讲了这样一段话：“不要总关注老板去哪里了，我去哪里和你没有任何关系，老板上班时间睡觉、去喝酒、打牌、甚至去泡妞与你何干？你的职责是做好自己的工作，你的权利就是可以辞职走人”！
一般而言，私企老板从来没有正点上下班的，行踪都比较诡秘，有时可能很多天都见不到老板，这些你是无权知道也不需要你去关注的。
同样，你的工作可能忙的不可开交，有时需要加班，而此时老板可能去参加一个酒局或去洗桑拿、打高尔夫了，这些都很正常，这是老板的自由，有时也是老板工作需要或是工作的一部分。
感觉你提的问题比较幼稚可笑，没搞清楚自己的位置，连这如此简单的常识都搞不懂，真不知道你以后在社会上怎么混！
老板每天在公司门口抓迟到的员工处罚，上班后他自己却躲到办公室里睡觉，你怎么看？
老板，公司是他家的，别说睡觉！就是上吊，也和你们没半毛钱的关系！你干就别迟到，不想干就滚蛋，他的公司、他说了算。
老板每天在公司门口抓迟到的员工处罚，上班后他自己却躲到办公室里睡觉，你怎么看？
老板亲自抓职工迟到，公司还是制度不完善。
大企业老板能认识多少员工，再说了上下班，刷卡指纹刷脸都可以，就不用老板操心员工上下班时间。至于员工上班后，老板也不用躲在办公室睡觉，他干什么只要不缺员工工资就行，就怕这样管理下去，企业不会长久生存。
老板每天在公司门口抓迟到的员工处罚，上班后他自己却躲到办公室里睡觉，你怎么看？
老板这样做并没有什么错，员工上班迟到本来就是违反了公司的规章制度。就算老板在公司门口抓迟到也是没有问题的。上班以后老板躲在办公室里睡觉也没有问题。因为他是老板。而我们才是员工。
第一老板抓迟到，而且还是在公司门口抓。这说明公司员工是经常有迟到现象，不亲自抓一下不行了。不然作为老板，他肯定很忙这种事情不是已经很严重了估计他也不会亲自来抓的。我在一家民营企业任职的时候，老板的家族很多人在企业上班，经常迟到和早退。我刚刚入职不久。老板就问我该如何处理。我给他一个建议，每天提前十分钟到工厂坚守一个月。保证没人在敢迟到了。老板听从了我的建议。果然一个星期以后就没有人在敢迟到早退了。
第二老板躲在办公室睡觉，其实不应该讲是躲。他是老板，他想睡觉就是可以睡觉的。想想企业都是他的。我们每个月都是从他那里领取工资的。所以他想睡觉就可以睡觉的。没有任何问题。如果你也想睡觉的话也是可以的。要么辞职回家睡觉。要么你当老板也可以睡觉的了。总之，做为员工就应该遵守企业的规章制度。不要迟到。而老板只要他可以每月准时发工资给员工。那他可以天天睡觉都没有问题。
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跟你分享一个情况很类似的案例：
当时我们公司上班时间是早上9点到晚上10点，公司领导一开始是跟我们一样。
后来，公司运转稳定了，他的工作时间就变成了，下午2点到晚上10点左右。
我当时初出茅庐，对这个现象很不理解，心里憋屈的在想着：
作为领导不应该以身作则？天天督促咱们都让大家加倍努力，怎么放到自己身上，就没做到呢？
后来，真有一些同事跟领导吵架时扔出了我的疑问。
领导说：管理一定要让自己闲下来，如果我像大家都这样忙，公司的方向战略谁去思考？
再说了，公司是我的，你们的工作岗位是我提供的，你们盯着我干嘛，这是你们瞎操心太多，做好你们工作就行了。以后等你们当了老板就知道。
我每天要背负着销售压力、生产压力、财务压力、管理压力。但对于你们来说，只需要背负单个压力而已。所以别天天说我轻松！
当你们下班时，我依然还在公司。晚上睡觉时，依然在想着公司的事情。估计你们都把公司的事情扔到一边了吧？
那个员工被领导怼的哑口无言！
从上面案例，再延伸到你的问题：你们老板的管理手段是稍微低级了一些，因为现在打卡上班软件那么多，压根不需要他自己亲自去监督。可能你们老板比较传统吧！
其实，他这样的行为会让大家反感！但从他的角度来分析，我猜测他是乐此不彼的。因为他认为这样的方式效果好，能真正震慑到大家。
就好比，我碰见过一些老板，为了让员工主动加班，每天在员工下班前就找员工商量事情。商量完事情后，再给大家布置下工作，以此达到大家加班的目的。
对于“上班后他自己却躲到办公室里睡觉”，我认为这个是我们员工管的太多了。就好比我上面案例分析到，老板身上背负的压力确实比任何员工都大。
而且老板上班时间本身就不固定，咱们可能是上班8-10个小时，但老板基本上是24小时为了工作随时待命。在这一点上，在咱们还是得想开点，也不能把注意力放在这身上。
总结：每个老板的管理方法不同。其实不管老板用什么手段，咱们做好了分内事，也没啥好担心的。与其想这些，还不如想着如何提升自己！
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