年轻人有必要学习职场游戏规则吗？

职场的游戏规则分为多种，随着80后、90后的进入职场，游戏规则被渐渐冲淡，慢慢的不再重要，但是有一部分职场规则还是非常要学习的。

职场礼仪问题是所有职场新人，尤其是80后90后所需要的必备课，很多人都不会注意这一点，比如在公司开会的时候随意打断老板发言，再比如进出老板办公室的时候从不敲门或者直呼老板的名讳和自己的老板当成兄弟去处。

这种事情可能没有人教你怎么做，但是你要绝对明白，有一些事情是做不得的，所谓的老板往往在公司当中承担着更大的责任和职责，与此同时与自己的身份地位也有一定的差距，相比较而言必须要尊重一下自己的直系领导人。

端茶倒水，阿谀奉承自然没有必要，可是进门敲门，说话前、尤其是会议说话前先举手，这些最简短最基本的礼仪还是非常有必要的。这种礼仪不单是在职场方面，在个人生活上与人交往上都非常需要，而且在绝大多数情况之下，都是一个做人基本素质问题，也是必备课。

上班后职场的工作人员都是需要面临一个非常重要的关系网，在这个关系网里能够给自己更多的便利。会哪怕不扎根儿，不站队，但是最重要的语言沟通以及一些所谓的外交辞令，还是要明白一些的。最简单的例子，在同一个酒席上要说一些俏皮话，要和自己的同事敬一下酒，敬酒的时候说什么如何说，与自己的同事日常见面的时候如何打招呼，打完招呼之后再说什么和自己的同事去完成同一个任务的时候如何分配任务，分配完任务之后又如何完成这些，全都需要用语言来沟通。

如果跟个木头疙瘩一样，往那一站什么都分不清楚，只是默默的听从别人的安排，别人的指挥调度的话，在职场当中的身份地位必然高不到哪去。

随着80后90后的进入职场，职场当中的新思想、新环境、新氛围、也发生了展天覆地的变化，冲淡了之前60后、70后对职场的影响力。作为职场当中的新一代，我们有能力也有职责和义务，让职场的环境更加风清月明，让职场当中的奖励制度和惩罚制度更加富有条令化。

没有必要去学习老一辈的阿谀奉承和死要面子活受罪，我们作为一个自由的主体人，自然有自己的职场生活规范以及自己的职业生涯前景。所以在绝大多数情况下，我们对于职场当中老一辈的游戏规则以及老一辈游戏规则下面的影响力，可以尽最大可能性的忽略不计，但是有一些基本的行为领域规范、基本的言谈举止、基本的与人沟通是必须要学习的。

年轻人有必要学习职场游戏规则吗？

感谢有机会回答问题。茉莉觉得非常有必要，了解规则，才能更好的活着，最起码的要求是不掉坑，再说，早点懂得多点，皱纹也能少点。什么是职场规则

规则就是审时度势，少说多做之类的。现在还有更多的规则了，可能以前真的是做多点会更好，现在不一定了，无论什么样的企业，怎么才是有效的做，而不是像以前那样，老黄牛式付出，这个已经是一门新的必修课了。

现在的社会，大家都会变得爱衡量了，投入产出比，收益几何，感情也尚且如此，工作更不要说了。所以知道规则，总比不知道傻乎乎的要好，具体怎么做，那又是每个人的个性和处理问题。

知道了职场规则，懂得了运作模式，茉莉觉得最重要的就是首先不会容易受伤或者被误伤。害人之心不可有，但是防人的心确实有时要留一下。就像老话说的那样，被人卖了还帮别人数钱。茉莉以前就是那种很蠢的老实人，本来老实人没啥坏处，但是如果不了解规则，有时自己就容易钻牛角尖，首先在情绪上就容易伤害自己，所以最少为了心理健康，很有必要学习职场规则。

网上各种鸡汤，各种案例，其实都不妨一看，狗血的事情，分分钟现实比案例还要惨痛。所以看案例是一个途径，另外就是多听听老同事的事情，茉莉不爱八卦，但是很喜欢和老同事聊天，多数时间是在听他们说，时间长了，他们信任你了，你会听到很多了解到很多契合本公司实际的规则，不一定是有指导作用，但是最起码是能了解到更多的背景，对于以后的各种事情的发展，有更多的借鉴意义。

年轻人有必要学习职场游戏规则吗？

首先感谢悟空问答的邀请！

楼主提问年轻人有必要学习职场游戏规则吗？牛妈作为一个有十几年职场经验的人，我想谈谈自己的看法。

有一句俗话说得好既来之则安之，既然选择了进入职场，那就得安心的工作。想要安心工作想要把工作做得好，基本的职场游戏规则还是应该要学习的。你改变不了环境你只能去适应环境，如果你不能适应这个环境，你就不能在这个环境中很好的工作。学习职场游戏规则并不是什么“黑厚学”，也并不是让人学奸学滑，还是在职场工作中所具备的基本的素质。大家都在职场漂，其它人都学习了游戏规则，你既然加入了这场游戏，也必须要学习游戏规则，否则你连游戏规则都不懂怎么能够加入这场游戏呢！

总之，牛妈觉得年轻人进入职场，还是要学习一些职场的游戏规则的。因为你已经下场进入游戏了，连规则都不懂的话，这游戏还怎么玩呢？还怎么在职场里面还摸爬滚打呢！

牛妈啰啰嗦嗦讲了这么多，希望能对楼主有所帮助。

年轻人有必要学习职场游戏规则吗？

谢谢邀请！

年轻人是否有必要学习职场游戏规则，我的答案是：有必要学习，没必要精通。

第一点：年轻人为何要学习职场游戏规则

一个年轻人刚从学校毕业，一张白纸什么也不懂，这时候的他们踏上职场，如果没有前辈告知一些职场游戏规则，他们很容易夭折。

这些规则举例来说包括了，公司里面是否可以越级汇报，越级到什么程度才是被允许的，如果领导要求加班或者是临时被要求加班需要如何应对。在财务部门报销需要怎么样的流程，需要经过哪些手续，哪些人比较好说话，哪些人特别难说话。

学习这些规则的原因很简单：不要碰红线。这种规则的学习就类似于你进入施工场地，施工人员告诉你哪个平台不能爬上去，哪里的栏杆还没有焊接好，安全帽要带上不然会被砸到。施工场地的危险地方和那些事情不能做，一个刚刚进来的陌生人是不知道的，必须有人告知才行。而职场的规则也就类似于此。

第二点：为何不需要精通职场游戏规则

职场的游戏规则是为了让你更好的工作，你的任务是工作，在工作中取得成绩然后获得晋升，知道游戏规则可以让你避免犯一些低级的错误，但是即使再精通游戏规则，没有好的工作业绩作为依靠那也是白费力气呢。

举个例子，你是一个赛车手，职场的游戏规则就是你的赛道，你熟悉赛道可以让你避免撞车，避免拐弯太快导致车祸，但是如果你压根不会开赛车，那么即使你再熟悉赛道也拿不了名次啊，就是这个道理呢。

总结：职场的游戏规则需要掌握了解但是并不需要精通，毕竟人在职场靠的始终是实力。

年轻人有必要学习职场游戏规则吗？

年轻人是否需要职场潜规则？现在认为这并不是一个“非黑即白”的问题。

适当的了解职场潜规则是必要的，但过度玩弄手段，以潜规则博“上位”，是为人所不耻的（仅代表个人观点）。

首先“年轻人”是个有特殊标签的群体，年轻意味着活力，创新，却也意味着青涩，不成熟。

对于年轻人来说，更重要的还是应该提升自身的能力，干出成绩来。其次才是所谓的“职场潜规则”。

最近的热播剧《欢乐颂》我们很多人都看过。

其中的安迪，就是一个典型的，能力突出，情商不足的存在。但她为什么身居高位？因为她确实有实力，能够完成一般人完成不了的任务，有一般人没有的执行力领导力。这样的人，我们无法考证她在“新人”时期，是否受到打压，但是结果我们都知道，她是华尔街金融圈最牛X的女人。

相比较之下，关关就是属于埋头苦干，做出成绩的那一类。她对“职场潜规则”知之不多，没有参与所谓“联名书”也是与她性格多相关。但是她的认真和努力被上司看在眼里，上司也很乐意指导一个待人接物大方得体，不搞小团体，不捣乱的老实孩子。

相反，关关的几个女同事们，不注重能力业绩，反而去追求潜规则。这根本是本末倒置，且不说她们很快被“考核期pass”,我想即使现在不被pass，她们也走不远，这样的人，久之你就会给人一个钻营投机者的印象。你的boss们并不需要你们把头脑用在这里，他们更希望把头脑总在策划创新上，做一个优秀的执行者。

为什么我又说，需要了解一些“职场潜规则”呢？

说白了，这个“职场潜规则”其实也是社会的规则，待人处事的一些基本道理。

就好比邱莹莹，她因为要“报复”，举报了上司“白主管”。因而丢掉了工作。

我们且不说“举报上司”这件事情对不对，单说她的处理方式。

她因为愤恨，在众人的目光下，大吼大叫，把这件事（贪污）抖露出来。这样既显得她很没有素质，没有头脑，又让整个公司，部门都很尴尬。

我想如果这件事无论是给关关处理，还是给曲妖精处理，都会处理的很好。

按照人物性格，关关或许会先默默的忍受下批评，然后给安迪打电话，了解“上位者”的想法，然后思考自己该如何做。

如果是曲妖精，我想她大概会直接威胁白主管，让他给自己开绿灯“黑吃黑”，最后说不定还会来个匿名举报。

职场潜规则需要了解，但不重要，重要的是能力，和你的成熟度。

年轻人有必要学习职场游戏规则吗？

我感觉有必要学习。

无规则不成方圆，很多时候来说，职场规则就是公司内部一种不成文的文化。

就拿近期的来说，火箭队总经理莫雷因为发表不当言论而遭到中国球迷抨击。中央电视台的主持人，也批评莫雷，你犯规了。并且他的言论也影响到NBA在中国的的市场。

所以说，在这个社会上除了法律规定的条文外，还有很多不成文的社会规则，职场也是如此。

职场规则不是让你学会圆滑，而是让你遵守人与人之间彼此契约的文化氛围。懂得你该在什么场合做什么事，要做什么，什么话你该说，哪些不该说。

但是，不管职场规则怎样，在职场上，都要学会尊重别人，都要有责任感与同理心。

当然，对于企业而言，也需要形成一种可行的文化氛围，领导要有担当，部门之间而不是勾心斗角，而是能够分清责任与区分责任。