薪级工资和职称有哪些关系呢？
薪级工资和职称当然有关系，而且，关系相当密切！
在企事业单位工作，专业技术人员的工资标准，就是由职称决定的。
一、高级职称
（一）正高级职称，岗位工资1~4级；
（二）副高级职称，岗位工资5~7级；
二、中级职称 岗位工资8~10级；
三、初级职称
（一）助理级，岗位工资11~12级；
（二）员级，岗位工资13级。专业技术人员晋升职称后，薪级工资按照上表套入。
仅供参考。
薪级工资和职称有哪些关系呢？
薪级工资和职称有很大的关系。
事业单位在编人员的工资由岗位(职称)工资、薪级工资、基础性奖励工资(包括各种津补贴)、绩效工资四部分组成。
其中的岗位工资和薪级工资统称为基本工资。岗位工资就不用说了，就是每个人所对应的技术职称或管理岗位职务的职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的工龄和本人的技术职称或管理岗位决定的。
当你的技术职称或管理岗位每晋升一级，你的薪级工资的档次也会晋升到所对应的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，薪级工资也会有很大差别的。在单位里，至所以每个人的工资不一样，一是看你的工作时间，二是看你的职称或职务。也就是说，薪级工资主要体现工作人员的工作能力、工作业绩和资历。
薪级工资标准由相应的“薪级"确定，目前我们国家对专业技术人员和管理人员设置了65个薪级，对工人设置了40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级"需要由“不同岗位上的具体任职年限"和“套改年限″两个信息确定。
薪级工资薪级工资原则上是每年晋升一级，一般来说，每个人的薪级工资基本上都会高于你所对应的技术职务等级的最低档位。
薪级工资和职称有哪些关系呢？
薪级工资和职称是有关系的，随着职称的增加，薪级工资也会相应的增加。如下图所示，事业单位专业技术人员的专业技术岗位的起点薪级和岗位职称的关系是：一级岗位薪级起点39，二至四级岗位薪级起点25级，五至七级岗位薪级起点16级，八至十级岗位薪级起点9级，十一至十二级岗位薪级起点5级，十三级岗位薪级起点1级。
也就是说，一个人的薪级工资既和岗位职称有关，又和教师和教龄有关。一方面老师的职称决定了薪级工资的起点高低，另一方面随着老师的教龄的增加，薪级工资也每年涨一级。
我们的到手基本工资就是岗位工资+薪级工资再减去代扣的三险一金总额后的数目。也就是说，按照上图的基本工资核算，虽然能达到四五千，但扣完三险一金，到手基本工资也就2000多。如下图所示：
当然各地工资核算也有差异，欢迎大家补充交流。
薪级工资和职称有哪些关系呢？
基本木关系，薪级工资只与你参加工作时的学历（决定起点高低）和以后的工龄有关。
薪级工资和职称有哪些关系呢？
现行的薪级工资与职称晋级早晚有关，与工龄长短有关，这个薪级工资也是造成教师同工不同酬的主要原因之一。建议薪级工资与职称脱钩，更名为工龄工资，自然增长，这样有利于促进教师队伍稳定发展。
薪级工资和职称有哪些关系呢？
正规单位是有关系的，根据职称分级，单位聘用，会给相应的费用。
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