事业单位工勤编转管理岗薪级怎么转？薪级转成多少级？
事业单位的工勤岗转管理岗，理论上是可行的，但实际操作上可行性不大，至于薪级工资问题不是问题，只要转岗了，薪级工资问题自然迎刃而解。
事业单位的岗位设置有三种。
2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。
事业单位干部、工人身份成为历史，不复存在，事业单位工作人员全部为“劳动合同聘用制”员工。
同时，规定事业单位员工转岗工作制度，事业单位员工可以在管理岗位、技术岗位、工勤岗位之间转岗工作，这就为工勤岗位员工转岗为管理岗位工作提供了政策支持，就是说，理论上工勤岗位员工可以转岗到管理岗位工作。
但是，管理岗位任职是有资格条件限制的，工勤岗位员工必须具有管理岗位任职资格条件，同时，管理岗位有空缺岗位才可以。
就是说，工勤岗位员工原来学历等硬件条件偏低，既使通过学习取得符合管理岗位较高的学历要求等条件，但是，如果没有空缺管理岗位，既使管理岗位有空缺岗位，现在都是实行竞聘上岗，工勤岗位员工也没有什么优势，很难转为管理岗位的，所以，在实践上，工勤岗位员工转岗管理岗位不是不可能，而是可能不大。
工勤技能岗位一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。
仅供参考。
事业单位工勤编转管理岗薪级怎么转？薪级转成多少级？
我们这里，不是事业干部身份是不能转的，但事业工勤是可以转专业技术岗位，(如果转专技也必须符合相应条件，比如你在林业局，你就必须具有林业类的文凭，工资方面也会比工勤岗位高，如果你是工勤技师岗位，那就还是在工勤岗位，因为你转专技岗必须从初级十三级开始聘用。)
所以总的来说事业工勤身份是不能转管理岗位的，但可以转专技岗位。
补充说明；
2018年7月25日，
对不起大家！这几年我在涉及岗位设置的时候一直被本地方人事单位误导，认为只有工勤可以转专技，原来工勤身份也是可以转管理岗位的，并不是地方人事部门说的只有事业干部才可以转管理岗位。只要符合条件；工勤岗位事业工勤身份都可以转管理岗位，可以转专业技术岗位。前提是要符合转岗的条件。
事业单位工勤编转管理岗薪级怎么转？薪级转成多少级？
事业单位工勤岗位转为管理岗位后，薪级工资基本上是以每年一档递增，你原为高级工16档，转岗后，应为管理岗16级，如果你是全日制大专毕业，加三档，即19档；如果是本科全日制毕业，加四档，即20级；如果你是全日制硕士生毕业，你也不是工勤高级工了，那没得那么多如果了，供你参考！
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