事业单位女工人走技术职称为何55退休，而技师却是50退休？

事业单位女工人，同干部一样，都是 事业单位人事管理制度改革前的身份，现在已不复存在。

一.2009年，事业单位推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理制度完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工；干部、工人身份成为历史，不再存在！

事业单位员工可以在管理岗位、技术岗位、工勤岗位间互相转岗任职工作。

二.按照国家现行的退休政策规定，女干部55岁、女工人50岁退休。

企事业单位管理岗位、技术岗位女员工按女干部执行，工勤岗位女员工按女工人执行。三.所以，事业单位管理岗位、技术岗位女员工按照女干部退休年龄执行，原来女工人身份，现在专业技术岗位工作女员工，55岁退休。

而事业单位工勤岗位女员工按照女工人退休年龄执行，原来女工人身份，现在的女技师属于工勤岗位，所以50岁退休。

仅供参考。

事业单位女工人走技术职称为何55退休，而技师却是50退休？

法定退休年龄是按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件规定，1.男同志，工人和干部退休年龄相同，都是60岁。2.女同志，干部退休年龄是55岁，工人是50岁。

工勤技能岗位（工人）分为普通工和技术工，技术工是指经过机关事业单位工人技术等级考试，合格，取得证书，聘用在技术工人岗位上的工人，晋升路线是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等。

专业技术岗位是指取得相应专业技术资格证，聘用在专业技术岗位的人员。专业技术职称分为初级职称、中级职称、高级职称等。（比如助理会计师、会计师、高级会计师）

工勤技能岗位与专业技术岗位身份是不同的，技术工人的身份仍然是工人，专业技术岗位的身份是传统意义的干部，因此，女性技术工人是50岁退休；而女性专业技术人员是55岁退休，如果聘到高级职称岗位，还可以选择60岁退休。

女工人走技术职称，就是已经从工勤技能岗位转岗成专业技术岗位了，所以执行专业技术岗位的退休年龄。

事业单位女工人走技术职称为何55退休，而技师却是50退休？

事业单位的退休年龄确定，一般是因岗位确定的，并不是因个人身份。

其实事业单位的岗位设置主要是依据国务院的《事业单位岗位设置管理试行办法》。文件规定，事业单位使用聘任制，每当事业单位的岗位有空缺时，可以公开竞争上岗。一般来讲，只要符合岗位竞争条件，有编制的员工肯定可以被聘用上。因此，事业单位就可以实现三种岗位的转换。

三种岗位分别是管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

当我们走技术职称时，对应着的岗位是属于专业技术人员，专业技术人员一般被认同为国家机关事业单位的干部。退休年龄因此要按照干部退休年龄55岁计算。

技师是属于我们国家的劳动技能鉴定等级，属于国家认可的二级技能。这一技能是属于劳动，而不属于技术。工人在实行岗位设置，是按照国家的技能等级一二三四五级再加上一类没有级别的普通工，来区分的。

因此，被评为工勤二级岗位的技师是属于工人的。按照1978年国务院安置老弱病残干部的暂行办法规定，机关事业单位的工人，退休年龄是50岁。

在机关事业单位中，管理岗位不好走，但是专业技术岗位还是可以的。很多人是可以同时考取两类证书的，一类是劳动技能鉴定证书，一类是专业技术证书。

《事业单位岗位设置管理试行办法》中明确规定，一个人一般不能同时占用两类岗位。所以，我们在选择岗位时一定要妥善考虑退休年龄问题。

事业单位女工人走技术职称为何55退休，而技师却是50退休？

不管是企业或是亊业单位在职女工人均执行“劳动法”所相应的退休年龄时必然办理退休手续。另外机关亊业单位的女性“专技人员”根据“中组部”的通知要求，对女性“专技人员”正常退休年龄（中级职称）限于55周岁退休；副高级以上（处级）女性延时正常退休年龄为60周岁；若本人申请，经上级领导批准可提前至55周岁提前办理退休手续。

事业单位女工人走技术职称为何55退休，而技师却是50退休？

走技术职称如工程师、会计师就是按干部身份55岁退休，技师就是工人身份，就可以50退休了。

事业单位女工人走技术职称为何55退休，而技师却是50退休？

因技术职称的人，属于技术干部，而技师属于工勤岗位