如何看待当今机械行业技术人员缺失，操作人员不足的现状？
当今的现状，不仅仅是机械行业技术人员缺失，操作人员不足，而是整个工业系统技术、操作人员缺失的问题，出现问题的原因，主要是国人爱面子的就业观念，蓝领的工业技术、操作人员工资福利待遇，不敌白领的行政高管现实，具体原因如下。
一.早已过了“天之骄子”时代的大学毕业生，以每年700多万之巨的庞大数量，进入本已拥挤不堪的就业市场，想尽一切可想的、用尽一切可用的办法，以求在千军万马的就业市场分一杯羹，求得一个顾不上专业对不对口、暂栖身的白领职位，关键是，必须是白领岗位，面子呀，国人的面子十分重要！
二.而在就业市场的另一面，现代化的工业生产，大量劳动密集型的、没有技术含量的体力工人时代正在消退，需求大缺口的是蓝领阶层的技术工人、技师等技术、操作人员。但是，低迷的工资福利待遇，“万般皆下品，唯有白领高”，国人为了面子，宁在小单位当白领，不愿大单位做蓝领。
三.教育导向出现问题，技术学校、职业技术学院，注重的是技能性、实践性教育，也就是培养技术工人、技师的摇篮，大学注重的是理论教育、科研能力，二者都是共同构建优势互补的教育整体的重要组成部分。
而在中国人好面子、讲级别、虚荣心驱使下，职业技术学院，不切实际的在纷纷升格大学潮中，迷失了方向，摇身一变、跻身大学行列，失去了培养社会急需的技术工人、技师等技术、操作人员的大块阵地，使得工业系统缺失技术、操作人员的状况“雪上加霜”！
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