国企比私企待遇好吗？
1、普遍性来看央企国企的待遇肯定比私企要好得多。
2、从收入上来看，有一些个别的私企，比如H为，AL巴巴，T讯，这些企业的一些中高端人才收入是比较高的，收入超过央企国企很多，但是这毕竟是少数的私企，大多数的私企收入和普通是低于央企和国企的。
3、央企、国企五险一金的缴费基数一般来说都远高于私企等其他企业。
医保、社保央企、国企的交费基数都是中等偏上，公积金就更不用说了，私企一般是按较低交费，把这些钱算进收入还是非常可观的。
好多央企国企还有企业年金。
4、福利待遇央企也远高于私企。
我所在的央企有汽油费、取暖费、空调费、旅行费、饭卡、生日蛋糕卡。
私企就没有那么全面了吧。
5、央企、国企严格执行了国家的法定休假日制度。
法定节假日加班有三倍工资，平时加班有倒休。带薪年休假制度的执行落到了实处，可以自行选择休假日期。
根据各种综合福利待遇来看，央企国企肯定是高于私企的。
国企比私企待遇好吗？
如果谈待遇，国企待遇大部分比私企好，工资私企可能会高点，但国企有各种福利，比如半年奖，年终奖，5险一金全额交，好的国企还有6险二金或7险一金，还有带薪年休，房贴车贴，餐补，烤火费降温费，算上这些国企收入不会低。不过如果是一线劳务派遣工那就另当别论。
国企比私企待遇好吗？
当然是国企待遇好，各种休息，福利待遇会按照国家规定执行，私企实际上是家属企业，员工各种待遇不及国企，象各种休息日，私企不会按照国家规定去执行的。根本谈不上福利待遇了。
国企比私企待遇好吗？
不一定！
我退休前一直在国企，工资奖金多少年没啥变化，办公室勾心斗角，工作没有劲头！退休后到私企补差，只要你努力工资奖金就有变化，而且一心一意的工作少了勾心斗角，多了学习的兴趣。
国企比私企待遇好吗？
我毕业十多年了，省属国企、私企、央企都干过。以我过来人身份跟你分析一下。
首先抛开能力说收入是没有任何意义的。能力强的人在私人收入比在国企强。资质平庸的人在国企混混日子还是比私企强，毕竟自己几斤几两自己清楚。在私企装备制造业里，一个优秀的技师收入可以超过中层管理人员。但是国企内的条条框框把这些都卡的死死的。
其次国企也分三六九等，好国企收入还是相当可观的，比如中国烟草、国家电网等垄断型国企。有的国企和私企没有什么区别，比如饮料制造、纺织等轻工业。不过国企在员工福利这方面比私企强，完全按照国家规定的来。这也是一种隐形的收入。
最后就是工作稳定性方面，国企比私企好，但是国企晋升途径不如私企。
我建议你根据自己实际情况做出选择。
国企比私企待遇好吗？
这不用说，城里不用说，农村就更突出，逢年过节，礼品，奖品，福利，走在村道上哪个美啊。
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