如何进入国企工作？

1、大型央企、国企招收大量的应届生。

石油行业，铁路行业，军工行业，航空航天等行业，这些大型的央企、国企单位，都有自己对应的学校，你在填高考志愿的时候，一定要有针对性。

2、在网络上注意这些行业的招工简章，记得投送自己的资料。

3、校招也是一个重要的途径。这些大型的央企国企业，每年都会在学生毕业的时候到学校去招工。

4、有亲戚在企业里面，并且是有一定权利的，可以帮你推荐。

5、也可以通过劳务派遣进入央企国企，待遇上稍有区别。

6、没有亲戚朋友试着找找关系吧！那能怎么办？

7、特别提醒就是专科毕业的孩子。

大型的央企、国企都有内部的职业技术学院。

有的是全国招生，有的是全省招生。

现在的专科招生有单招项目，非常方便报考，分数要求低。学校办有考前的补习班，如果你加入他的补习班，进入学校非常容易。

然后再根据企业内部的用工情况，填报你的专业，这样的话，进入央企国企工作就会变得非常的容易和顺理成章了。

如何进入国企工作？

目前国有企业有三种用工形式，第一种是劳务派遣或者劳务外包；第二种是正式招聘；第三种是子公司招聘，我分别说一下具体情况

正如题主在补充说明中提到的，派遣人员和外包人员均是第三方公司为主体的合同，简单说是第三方派遣公司招聘，聘用后派往国企工作，仅仅是工作地点在国企，受国企领导指派完成工作，而并不在国企领薪酬，相应薪酬和职位晋升归派遣公司管理。而派遣员工工资和薪酬待遇相对较低，一直被大家所诟病，也没啥晋升的空间。

其招聘流程很简单，只需要和派遣公司面议后即可签合同入职，因此个人并不推荐这种就业方式。

这是国企目前招聘的主要方式，针对应届毕业生，国有企业结合自身实际，提出岗位和薪酬招聘计划，该计划经上级管理部门批复后执行。由第三方招聘公司负责推进，经初审、复审、笔试、面试、函调、档案审核和体检后入职。招聘公告发布在国有企业的网站和对接的第三方招聘公司网站（58、智联、BOSS等等）。

这种招聘形式和程序比较严谨，入职后与其他国企员工享受同等待遇，受国企管理享受相应的薪酬和晋升待遇。但需要注意的是只针对应届生进行招聘，往届生或者社会人员不予招聘。

国有企业下属往往会有全资子公司或者联合公司，这种公司在管理上受国企的导向型管理，具体是自己自负盈亏，一般只有企业的高层领导是国企的干部，其他岗位均从社会招聘，招聘流程由企业自定，录用后的薪酬待遇也由企业自行决定，效益好就多发一点，效益差就少发电。而且子公司的员工只能在子公司内部进行交流提拔，不能进入国企。招聘公告也是发布在相应的招聘网站和子公司网站。

最后，个人总结一下，如果是应届生进想来国企，可以参与正常招聘；如果是社会人员可以找一些国企的下属子公司进行应聘，薪酬待遇虽然比不上国企，但也很稳定，很规范。最后，如果实在没办法，再选择劳务派遣。

如何进入国企工作？

你好，我老公的妹妹是在电力系统工作，她的工作是很早就被规划好的，高考结束后考上了一个长沙的本科院校，在大二的时候转专业转成了和电力相关的专业，毕业以后通过内部招考进了电力系统，她爸妈都是电力系统的职工，原先内部考试的要求好像是要二本以上。刚进去的时候是去了乡下的类似于那种基层站所，工作比较清闲，后来调回了城里，但其实小姑娘一直心心念念的是漫画设计，当年她是想学设计专业的，但是一直在父母身边也比较乖，最后还是听了父母的话，随了父母的意思。另外我的一个初中同学也是在区里的供电所，他也是爸妈在这个单位，够着当年内部考试的条件，也比较顺利地就进去了。这几年国企也会放出来招考，一般信息可能会在他们自己的官网上，原来我认识的一个乡镇村官，小姑娘就是看到网上的招考信息考到下面县市的烟草公司去的。

如何进入国企工作？

现在国有企业效益越来越好了，但是进入门槛也在提高，现在来说，如果想进入一些效益比较好的国企工作，可以说还是比较难的。但是现在国企也非常缺人，一般也会持续进人，这样情况下，如果想进入国企工作，可能主要有以下几个途径。

大型国企每年都会到一些大学进行校招，对国企人才队伍进行补充。如果你是一些顶尖大学的应届毕业生，那么多参加这些大型国企的校招，多投几份简历，然后通过面试，就可能顺利的进入这些国有企业了。

校招可以说是进入国有企业最好的途径之一了。只要你成绩足够好，面试也比较好，那么进入这些国企就可能会比较顺利了。

因此，通过校招是进入国有企业最好的途径之一。

大型国企，每年也会不定期的举行一些社会招聘，一般都会在自己公司的网站上面公布。如果你想进入一些比较好的国有企业，那么就要随时注意这些国有企业的社会招聘信息。

如果有招聘，而且自己也符合招聘条件的要求，就可以投寄简历，如果企业觉得你比较合适，就会有笔试，面试等环节，如果能够通过，就能够到心仪的国有企业去工作了。

因此，如果你想到一些大型国企工作，通过大型企业的网站也是可以投寄简历的，这样的渠道是更合适的。

大型国有企业不仅会招聘大学生，而且也会有招工计划。而大型国有企业招工，现在要求也高了，一般也是会到一些技术学院等地方去招工的。有时候也会发出招聘公告来进行社会招聘的，但是由于考虑到路途远近，和名额的限制，招工计划一般只是在国企本地或者内部发布，而且招工一般也是需要考试和面试的。

因此，如果你学历不太高，还想进入一些国有企业工作，那么也可以多通过熟人关注和了解一些国有企业的招工信息，如果知道了，就要看看是否符合要求，如果符合，就可以报名参加招工了。

综上所述，想进入国有企业工作，而且想获得正式工作岗位，这样一般可以通过校招，社会招聘，和招工等正规招聘方式来进入。

如何进入国企工作？

你想应招国企，首先选好国企的那个行业，比如中国电网呀还是中国移动等等具体所属的单位官方网站，难后经常浏览他们网页，等他们网页上一有了招工信息，就可报名参加，一切所需步骤，招工信息上会详细说明，你只要按要求去做就可以了。

其实，国企招工基本上是定区域或定向或去学校直招，很少有到网上面向社会公开招聘的，除非极少数的特殊岗位。因此你想要应招国企那个行业，最好应托咐该行业熟人帮你关注，了解、否则，他们企业既便要招工，人员早已招齐，你也还被蒙在鼓里呢！

如何进入国企工作？

进入国企一般可以通过以下三种渠道：针对应届大学毕业生的校园招聘；针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘；面向社会大众公开的社会化招聘；国企招聘相比公务员招考较灵活，有一定的自主权。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。 对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

国企招聘渠道

国企招聘和公务员考试其实不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是体制内单位，但相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自主权。

国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种：

一种是针对应届大学毕业生的校园招聘；一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘；第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。

上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便准备的话，也往往更容易掌握要点。

但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。