亲戚小孩西南财经金融毕业，省城银行柜员，迷茫要辞职，怎么劝？

作为一个在银行工作的人，感同身受，我要告诉你的是不要劝他留下，应该鼓励他辞职，因为你根本没在银行工作过不知道其中的压力和发展前途，银行的柜员真的没有前途，虽然金融学专业对口的是银行的工作，但是也要看具体的工作岗位，如果干的是柜员没有什么可犹豫的。

在国有6大行中有很多50多岁快要退休的大姐还在趴柜台当柜员呢。只有在银行工作过才知道其中的各种滋味吧，银行已经不是人们所认为的那样光鲜亮丽的工作了，基层员工的压力真的很大，尤其是营业网点的柜员和基层一线营销人员。

银行中最忙、最累、被投诉最多的岗位非柜员莫属了，我的一个大学同学上个月刚从银行辞职，他是中南财经政法大学毕业的，因为干了7年，期间也换过很多网点，但是还是柜员，实在是坚持不下去。

银行的基层网点现在已经很难留住年轻人了，以我所在的银行网点为例，近3年来总行通过校园招聘分配到我们支行的大学生31个人，他们都是应届毕业生还有5个是研究生学历，3年后的辞职率高达70%左右，银行的基层营业网点根本留不住人，而刚进去的大学生基本上都在基层网点工作。

可以这么说，柜员这个岗位是银行中最没有技术含量的岗位了，高中毕业就可以干，纯机械性的操作。大多数银行新招聘的员工一般都要去安排先当一年时间的柜员再说。而且如果一直是柜员，个人的职业发展很受限制。我所在营业网点，有一个姐姐干了9年的柜员了，大学毕业进入银行就是柜员，现在还是柜员。

由于柜员经常面对很多客户办业务，经常受到各种投诉，如果有投诉就要扣工资。我之前所在的网点一个姐姐一个月受到了一个客户2次投诉，结果被扣了1000元的绩效工资，其实我们都知道这是恶意投诉。但是银行的制度就是这样，有投诉如果客户不撤销投诉就要被扣工资。

我所在银行网点，每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，也就意味着7点就要到单位。中午大家轮换着吃饭，40分钟的时间。晚上看着关门挺早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。

有一个怀孕的姐姐，已经怀孕了9个月，想休产假，由于网点人太少了，领导还让等一等再休产假。有的同事因为营销的业绩完成得不好，不管年龄多大，被领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。

下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间进行银行的工作节奏很快，快的你可能想象不到，新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。

年轻人想在工作之外的时间里学习充电提升学历或者运动健身根本不可能，每天下班后累得都不想动。

如果一直在银行的网点工作，一直没有转岗的机会，我的建议是如果有别的机会就可以辞职了，真的没有什么留恋了，因为这样一直在银行干是没有任何机会的。

我所在的营业网点，前年通过校园招聘分配了2个大学应届毕业生，是研究生学历，总行本来说的是让他们两个人在网点待够1年时间，是到基层营业网点锻炼学习基本业务的。结果一年后总行并没有让他们调回总行的意思，还派人谈话让这两个人继续在网点干，原因是网点年轻人太少了。

这两个员工也是丝毫不留情面，都很快辞职了，一个考上了事业单位，一个跳槽到别的银行进总行机关工作了。

这几年银行这份工作正在走下坡路，并不是表面看起来那样的光鲜亮丽，工作压力很大，银行这份工作只是一份五险一金齐全的工作而已，并没有任何优势，也早已失去了以前的光环。

银行的领导们工资确实高，一年能到三四十万，但是领导毕竟是少数人，大部分都是普通员工，银行的普通员工一年全年能拿到手的收入也只有7万或者8万左右，关键是工作太忙了收入和付出是不成正比的。

在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了，职业生涯发展也很受限制。

在银行要想有发展前途，工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。

亲戚小孩西南财经金融毕业，省城银行柜员，迷茫要辞职，怎么劝？

我儿子研究生在银行低柜干了2年，银行没有资源和背景是很难转岗的，孩子也是不想干满2年辞职了今年考上某省公务员，孩子不想干就辞没什么大不了的

亲戚小孩西南财经金融毕业，省城银行柜员，迷茫要辞职，怎么劝？

银行中上管理层也都是从柜员干上来的，大浪淘沙，所以熬出来就好了。熬不过的人，以后去哪干也不会有大出息，要知道天下乌鸦一般黑。

亲戚小孩西南财经金融毕业，省城银行柜员，迷茫要辞职，怎么劝？

银行早就不行了。整体薪酬工资都在下降。不明确哪个银行，如果是招行建议工作一年看看，这个银行转岗较快，福利也还好，五大行其他股份制建议不要考虑了。

现在吃香的都是省市级公务员等，趁着年轻可以边干边考编，总有一天会上岸。银行现在基本是苦海，适合有资源的人去赚钱变现。

柜员岗是银行最基层的岗位，没有什么技能，而且现在银行网点电子化，去柜员其实越来越明显。银行在能明确有转岗的预期情况下可以等等看，没有赶紧筹划上岸。

亲戚小孩西南财经金融毕业，省城银行柜员，迷茫要辞职，怎么劝？

我的学生，女孩，本科西安电子科技大学的企业管理，保送到西南财经大学的金融硕士，今年毕业，入职成都华为，月薪1.7万，14薪，就业很容易的呀！北上广随便选的呀！

亲戚小孩西南财经金融毕业，省城银行柜员，迷茫要辞职，怎么劝？

建议：第一，指导孩子冷静分析自己，考虑好未来就业去处。目前银行柜员确实累，不是身体累，更多的是心累，因为银行窗口服务要求高，工作量大，营销任务重，而且大多数基层网点缺少人文关怀，作为高学历柜员，工作起来确实迷茫，心灰意冷。所以不要一味劝阻孩子，但要指导其冷静分析自己的优劣势——如果辞职，自己还能做什么？是考公务员，考研，还是跳槽到其它企业？不要意气用事、盲目辞职。第二，要讲究工作和处事方式方法。可以和领导沟通，调整工作量相对较小的岗位。这样，可以边工作边准备考试，为跳槽做准备。