你最讨厌领导的三个行为是什么？

第一、外行人指导内行人，不懂装懂还乱骂人。别觉得这只是个别现象，在我们这种人情社会，这种现象是普遍存在的。我在中小企业、大型上市公司都呆过，每次都能遇到空降一个外行人当直属领导的事情，当然这些外行人类型也不同，有自负瞎几把智慧型，出了错他就第一时间舔领导，然后锅扔给下边执行的。也有虚心努力，带着团队一起加班的，但您虚心归虚心，终究是个十三不靠的外行，而且还有绝对的话语权，爱所有环节都插手，最后做出来惨不忍睹的工作成果，您也和大家一起背锅，但还是憋屈，明明做执行的反复提意见说按照惯例应该这样，您倒是虚心听但不照办，这不故意走弯路耽误事儿吗？

第二、爱发心灵鸡汤，我至始至终坚信，心灵鸡汤是给弱智发明的，把一切复杂的事情简单化口号化，工作量大了发鸡汤鼓励员工奋斗，发不出奖金用鸡汤鼓励员工隐忍，项目黄了用鸡汤告诉大家明天会更好。如果你领导朋友圈全是这种玩意儿，或者在微信群隔三差五就发鸡汤给员工打气，那他一定是个傻叉。这种人能扳倒就给丫办了，弄不动你就跑路吧，跟着弱智打下手的痛，我可能这辈子都愈合不了了。

第三、没有自控能力，而且素质极低。这种领导一般都是中了六合彩，突然被委以重任的，其实根本没有大人之才，心智还是个跑销售的小伙计，但强行升级到总经理。这种人的典型表现就是抗压能力弱，见不得下属对自己的半点反弹，习惯性情绪失控，而且没有管理者的素质，所以喜欢骂人和侮辱下属平衡自己内心。这种人如果是领导岗，那说明老板本身也是二百五，这家公司绝对不能长久，及时走人为善。

你最讨厌领导的三个行为是什么？

我走过多少单位，也与多少部门领导打过交道，让我最讨厌的是一些领导人没有多大的才干，反而会穷扎势，欺下瞒上，说话不算数，阳俸阴违，好色不务正业。而做为一个部门的领导，也就是全面负责这个部门的日常工作，与人与事经常打交道，处理一些曰常工作和事务，难勉要与下级，员工接触。而有些领导谦虚谨慎，和气可亲，经常与下级，员工同吃同住，同干活了解工作存在的问题和困难，极时的常握一些问题可以当下解决，该表扬鼓励的当场表扬鼓励，即调动了员工的积极性，又解决了工作中存在的问题。而有一些领导整天坐在办公室里品茶抽烟，高谈阔论，纸上谈兵，对待下级，员工是装腔做势，摆出一盛势凌人的架子，凭借着主观办事，工作一塌糊涂，问题越集累越多，导致到上级部门开除，老扳解雇的下场。而这些部门领导通常犯有以下三种毛病:

一是穷扎势，欺下瞒上。有一些部门领导习惯性的高挡西服领带一穿一带，高档香烟抽上，见了下级，员工挺胸腆肚，从来是代理不代理，自视清高。而见了比他高一级，或主管他的上司奴颜卑鄙，低三下四，失去了往日的作威作非的高傲作风。下级汇报的实际问题得不到解决，而在上级面前讲的头头是道理，只咵大其功劳，而压住实际问题不汇报，导致到出现了大问题为时己晚，原形毕露的下场。

二是说话不算数，办事拖拖拉拉。这些当领导的为了讨好上司，经常性的为了调动员工的积极性，给下级或员工许下承诺，而害怕上司责怪自己，隐瞒事实真象，反食前言，推三阻四，就是不按自己当初承诺的事去办。

三是好色，不务正业。有的部门领导一天只要一见到长的漂亮的美女，就忘乎所一，不知道自已是干什么的，整天围着美女屁股后边转，东进饭店，西进歌庭，拿的老板的薪酬，干的是花天酒地的贪婪生活。

以上这三种行为在娛乐场所干了十几年工作的我，时常见多少老板，部门领导经常性的出入歌厅舞场，过花天酒地的贪婪生活，也让我见怪不怪习以为常。也让我见到都是因花天酒地的生活，倒致到企业倒闭，破产的也不少。

你最讨厌领导的三个行为是什么？

靠关系弄个所谓领导，没能力还装x。

有好事都是自己的，坏事都是别人的，往死里推卸责任一点没有团队意识,见到老总一副颠颠儿的狗样。

动不动就提它当年如何厉害如何了得，你笑笑点头，mb，脸蛋肌肉都有点酸了它还滔滔不绝没有停止的意思。努力把自己描述成一条龙，我机械到迷离的眼神里怎么看它都TMD是一条虫！😄😄

不过同事嘛，讨厌归讨厌，该夸奖还是要夸奖的哦！有时候帮助别人脸上贴金也是一种善良😄😄

你最讨厌领导的三个行为是什么？

最讨厌领导的三个行为是：

一、说话不算数。轻易许诺，一次次不兑现，严重损害领导形象，降低威信，失人心。

二、不诚实。这和第一条不同，这条说的是撒谎，吹牛，说大话。同样一件事，第一回和第二回说的居然不一样，这样的事情经常发生，严重影响社会评价。

三、酒后无德。酒后最能看出人品。有些人酒后就像变了一个人，形象大变，缺乏德行。这样的人，更令人讨厌，因为是“两面人”。

你最讨厌领导的三个行为是什么？

领导讲话喷口水，领导讲话带粗口，领导讲话指手划脚。

你最讨厌领导的三个行为是什么？

帐不明白，贪不了大的贪小的，还做到桌面上，生怕别人不知道

以公谋私，损人利己

不做好自己，还约束别人

八戒领导到不要脸

让下属给带饭从来不给钱

上面下的任务，自己不做给下属做，完了拿着邀功