同事的父亲去世，老板安排我代表公司去祭奠，我个人还需要随礼吗？

我认识的一位公司办公室主任，凡是本公司职工和他们的直系亲属去世，都是他和工会主席两人拎着一床踏花被和丧礼500元前往吊唁，代表公司对逝者的哀悼。

他是这样认为的，在一起共过事，而且相处要好的员工，平时又有礼尚往来，自己会随礼的，其次是自己所在的科室同事和中层干部，以及顶头上司家，因自己所处的位置，不得不有所表示表示的。

因此，题友可以参照我以上所提的这位办公室主任行事即可，在随礼上无需纠结，来日方长，以后公司这等事都需要你来处理，同时熟悉不熟悉，认识不认识的，笔笔随礼，你经济上接受不了，也不现实…

同事的父亲去世，老板安排我代表公司去祭奠，我个人还需要随礼吗？

上周六早晨，我还没起床，老板打来电话，告诉我说公司陈会计的父亲去世了，周日出殡，让我通知下公司同事，并搞清楚陈会计的家庭地址，然后代表公司去一趟。

我虽然刚来公司几个月，和陈会计也没有什么特别多交情，但毕竟自己是办公室主任，在我们这种二三十个人的小公司，也算是公司总管了，这些自然都是我的工作范围之内的事情。

陈会计是公司老人了，平时也比较热心，公司里其他同事家里婚丧嫁娶、乔迁新居、孩子上学、吃喜面之类的事情都没少参加，老板的意思是让我把陈会计父亲去世的消息告诉大家，看平常有人情来往的，要不要随我一起去，或者捎份子钱。

我把这个消息告诉了公司其他同事，看到大家并没有要随份子钱的意思，包括和他同一间办公室对桌的另一名会计在内。这种事情也不好勉强，我也只能是负责把消息传达到位就可以了。

考虑到陈会计父亲刚刚去世，他要么还沉浸在悲痛中，要么就非常忙碌，我没有给他打电话，而是给他发了一条宽慰的信息，并让他把家庭地址发给我。

一天时间过去了，陈会计那边并没有消息给我。

周六晚上我给陈会计打了电话，但他并没有接。一直到了晚上11点多他才给我回了信息，并把家里的位置定位发给了我。

第二天早晨，我买了一个花圈。当天是周末，公司里没有几个人上班，采购部的王经理悄悄问我是不是代表公司去，我回答说是的。

王经理又问我说个人有没有随份子的。

我告诉他说截止到现在还没有，我自己也有些犹豫。说实话，我才来公司几个月，和陈会计私交一般，平常来往也不多，我这个角色就有些尴尬了。今天我去参加葬礼，如果个人不随礼，好像不大好看；但在我这个位置上，如果不管是什么事情都随的话，我也招架不住。

我问王经理要不要随。王经理看上去也很为难，没有说话。

我考虑去陈会计家要差不多有100公里路，虽然有导航，但毕竟路线又不熟悉，就准备早走一会儿，免得中午时分赶不到地方着急。

就在我准备要走的生活，老板给我打来了电话，问我陈会计家的事情我这边是怎么安排的。

我告诉他说，我买了一个花圈，准备了1000块钱，就要出发了。他又问我其他同事呢？

我把情况和他汇报了一遍。他稍一沉吟说，你等我一会儿，我带家属和你一起去。

王经理应该是听到了我和老板的电话，拿给我100块钱让我帮他捎着，过了一会儿，又有三个公司的同事找我让我帮他们捎着，我知道应该是王经理告诉他们老板要去的事情了。

老板过来了，我看到车上除了老板娘还有公司的另一位股东。

路上，我给老板汇报了公司里几个人托我捎礼的事情。老板告诉我说，这几个人以前家里有事情陈会计都参加过的，他们之间有人情往来。然后他给我1000块钱，说这是他个人的，另一位股东也给我500，让我帮他记上。我知道肯定不会是以公司名义上账了，看来我个人也还是随礼的好。

中午11点，我们赶到了陈会计家。他们在和陈会计说话的时候，我去办理登账，自己也随了200块钱。

其实现在在私营企业，特别是一些小公司，这一类的人情往来已经越来越淡了。

第一，现在年轻人大都人情淡薄，基本属于“关起门来朝天过”的那种，下班后就是各自独立的空间了，不会参加这类事情。

第二，现在公司里人员变化非常频繁，像我来公司也不过半年，而经过我的手离职的已经十几位了，要知道公司总共也不过20来个人。再说了，很多的老板也不太重视这类事情。

第三，其实一切都是钱闹的。这两年基本上各行各业都不太好干，又加上“疫情”的影响，大家手里的钱都不宽裕，所以在这些人情往来上难免会显得太小气了。

同事的父亲去世，老板安排我代表公司去祭奠，我个人还需要随礼吗？

这个事情我真遇到过，同事的父亲去世，领导安排我代表公司去参加葬礼，就因为我自己另外随礼了，闹得公司上下对我骂声一片，都说我出风头。

这个领导B是公司的二把手，还有两年就退休了，近几年由于要退休了，他很低调，公司的聚会他不参加，同事之间的人情往来他也不参加，说实话他以前不是这样的，很看重人际关系和人情往来，谁有事他自己没时间去，礼一定会请人捎上！

领导B的老父亲去世了，领导A安排我代表公司过去吊唁，让我顺便通知大家，意思是看大家要不要随礼！领导咋吩咐，我执行就是了！于是我告诉了大家，当时大家的沉默了，一句话都没说。

估计是大家看见我和领导B走得比较近，他们当着我说有些话不合适！我自觉地走了，走到他们办公室外面，我听见她们议论：要不要随礼呢？

有人说：不知道啊！肯定是上面的领导让她来通知咱们的。去也不是，不去也不是。他（领导B）是快退休的人了，随礼了用处不大，随了也是白随！

还有人说：通知我们，是让我们知道，不会强迫我们随礼吧！我反正不随礼，他（领导B）平时和大家没有交集，又快退休了，没必要去随礼。

还有人说：对，不随礼，一个快退休的人，随啥随？我们要看清形式，我们现在要接近的是他（领导B）的接班人，和一个快过期的，毫无价值的人套什么近乎！谁去去好了，和我们没关系。

听见他们这样说，我心里难免有点心寒，领导B平时对大家不薄，人家老父亲去世不比其他事情，哪怕送个花圈过去，安慰上人家两句，让人家感受到同事之间的温暖。都说人走茶凉，这人还没走茶就凉了。

于是我以公司的名义送了一个大花圈，另外送了5000，都是公司送的。另外一个同事出差在外地，他回不来，他让我给他捎上1000。既然同事送1000，我也送1000，我结婚时领导B是送的2000。介于同事送1000，我和他送一样的，我送2000的话，有点不太好！

没想到当时记账的是领导B的秘书，我当时让他写上公司的，然后写上我自己的礼金，不要搞混了，当时秘书问我：偌大的公司，就你们两个人随礼？其他人呢？没有表示？一句话一个花圈都没有？

当时我不知道怎么回到，我只好说：是领导A让我代表公司过来的，我顺便把自己的给随上，其他人我不知道，也许有的不知道，有的在后面没到吧！

就这样直到最后，公司上下除了以公司的名义随礼，只有我和同事随礼了。秘书回到公司，把这件事情与大领导们反应了。这一说，公司上下全都知道我随礼了，大家都说我出风头。

我这时咋说？我不能把他们私下说的话抖出来吧！抖出来得多伤领导B的心！我只好说：大家不要说我，想想你们自己说什么了，什么叫我出风头？我如果没通知你们，就是我出风头，但是我通知你们了，你们都不去，怪我是吧？

大家都说：你通知我们没错，但是你没说你要随礼，你说了你要随礼，难道我们大家不随吗？我们就算不亲自过去，也会让你捎礼。

我去……我只能说这些人真是“狡猾的狐狸”，我不和他们争辩，本来就是一群势利小人。我还不知道她们，他们当时不问我是否随礼，就是防止后面给自己台阶下，把过错推在我身上完事。

我觉得多少随点，面子上过得去，同事之间低头不见抬头见！而且是丧事，有种说法，丧事知道了自己去，婚事不请绝不去，又没多少钱的事，别弄得同事之间以后不好相处！

同事的父亲去世，老板安排我代表公司去祭奠，我个人还需要随礼吗？

一，老板意图很明显，你是代表公司去祭奠的，也就包括你个人的心意，一般情况下，不再去随礼了，二，丧事随礼不能随便的，要尊重当地的风俗习惯。三，如果你与这位同事关系非常密切，而且平时随礼方式来往又频繁，再出一份，代表个人名义，也属人之常情，出于对逝者的尊重。四，但千万不能多事一举，引起负面影响不太好。

同事的父亲去世，老板安排我代表公司去祭奠，我个人还需要随礼吗？

应该随礼吧，同事之间抬头不见低头见，刚去参加工作搞好同事关系很重要。

同事的父亲去世，老板安排我代表公司去祭奠，我个人还需要随礼吗？

我在公司当副总经理兼办公室主任10多年，代表公司、老板参加同事家的红白喜事是家常便饭的事，体会太深刻了。

我前几天翻了一下我的记账本，粗略地统计了一下，这些年来，光是花在同事们红白喜事上随礼的钱就有5万多元，相当于我打工一年的平均工资；而这些钱中，有相当大的部分是老板让我代表公司去参加而自己又随礼的，而这些人与我关系并不密切，大都是“点头之交”的那种，到现在早已失去联系了，随出去的份子打了水漂。

说句心里话，办公室主任的角色就是替老板跑腿的角色，也是联系老板与员工关系的桥梁与纽带，许多事情即便是违心，也不得不为啊！

同事家的红白喜事是这样，社会上与公司有业务联系的也是这样。一些政府部门领导、办事人员家中的红白喜事、客户家的红白喜事、业务单位领导家的红白喜事等，只要不是特别重要的关系，老板一般都会安排我代表公司或者是他个人去随礼。

这让我非常地纠结。我代表公司去现场随礼，我个人要不要随礼呢？随礼当然是面子上好看，不随礼觉得尴尬，可随礼却又觉得违心，又觉得负担太重，毕竟是这种事是没完没了啊！

我刚当办公室主任的时候，很要面子，只要老板让我代表公司去随礼时我都是个人再随一份礼，觉得见面好说话，老板也有面子。

可久而久之，我觉得我这么做不合适，是花冤枉钱，便调整了理念与做法，就是有选择性地随礼，不再是“一律”了。

对同事，我遵循的原则是：部门主管以上的随，普通员工感情好的随。

对社会上的人员，我遵循的原则是：与我存在工作对接的，也就是直接打交道的随，与我既无工作关系，又不熟悉的就不随。

如此一调整，我的经济压力就小了许多，也不纠结了，心也不累了。

在私企，人员流动性大，今天你随完礼，明天就有可能各奔东西，从此相忘于江湖，有什么意义呢？

如果觉得随礼有助于工作配合，还是随礼比较好，礼金要在自己可承受的范围之内。

如果觉得工作上无交集，既不熟悉，又没有感情，这礼不随也罢，把公司的心意表达到就可以啦，老板交给你任务也就完成了。

（图片引自网络）