开会的时候，因为不小心稍微大声一点咳了一声，被领导开除了，怎么办？

读罢此题，老穆忽然想到了一句话:“欲加之罪，何患无辞！”

开会的时候，就因为咳嗽一声，就被开除了？

老穆认为，领导之所以开除你，无外乎以下几个方面的原因:

【1】你平时的表现本就不好，恰好这是个严肃的会议，而你却大声咳嗽了一声，引起领导不满，故而被开除。

【2】领导特别不讲理，就是喜欢特立独行！想开除谁，就开除谁。

【3】你平时得罪了不少人，或被人告状。因此，领导就借这个机会开除你。

【4】公司业绩不好，领导正在气头上，恰好会议进行到关键时刻（或许是领导问谁有意见），这个时候，你咳嗽了。领导认为你是故意的，因此被开除。

老穆认为，不论是哪一种原因，领导都不可以随意开除你！

否则，领导就违反了劳动法！

老穆建议你不妨这样做:

【1】看看公司是否与你签订了劳动合同和社保？

如果没有，你可以去申请劳动仲裁，让公司赔偿你的经济损失。

如果有，你也可以到劳动局告公司。

【2】与人事部门进行沟通，并录音，保留证据。

人事往往听从领导的，所以你说话要格外小心。

【3】人事让你签离职协议，你不要签字，让公司给个说法。

【结束语】

任何无故开除员工的行为，都是违法行为！

朋友们，你们觉得呢？

开会的时候，因为不小心稍微大声一点咳了一声，被领导开除了，怎么办？

你要是有本事的员工，别说开会时咳嗽一声，即便是你拉大便在会议桌上，领导也不会开除你的，还会表扬你有个性！号召大家趁热把你拉的大便吃了～！

开会的时候，因为不小心稍微大声一点咳了一声，被领导开除了，怎么办？

我信你个鬼！！再低能的领导也不会因为一个咳嗽就去开除谁谁谁！！别把自己太当回事了！！即使是你在会上咳嗽之后被开除那也不是因为那个咳嗽，肯定有其它原因，只是借题发挥让你滚蛋罢了！！[捂脸][捂脸][捂脸]让领导用这种方式滚蛋的绝对不会是个出色的员工，甚至于说，从未有过丝毫像样的表现！！[捂脸][捂脸][捂脸]

开会的时候，因为不小心稍微大声一点咳了一声，被领导开除了，怎么办？

因为开会咳嗽被开除，怎么可能？即使有，理由也绝不是这么简单。

如果真的是因为感冒咳嗽，是忍不住的，哪个领导那么不明事理，员工咳嗽，说明去在带病工作，应该表扬才对，怎么可能开除？

如果真的开除你，也许是在找借口吧。

一，平时上班是不是迟到早退

二，是不是不思进取，业绩平平

三，是不是利用上班期间干和工作无关的事情了

四，是不是不注意违反了公司的某些规定

总之，一个好老板是决不会因为开会咳嗽而开除你，还是反思一下自己吧。

想清楚了去找老板谈，承认错误，恳请老板宽容谅解，给一次机会，下次再犯自己背包走人。

如果错误不大，老板会给机会的，毕竟你比新来的员工业务要熟悉，上手要快。如果不给机会，也不要废话了，此处不留爷，自有留爷处，背包赶紧走人。

闭门思过，想清楚了在出去找工作，去新公司绝不能再犯同样的错误，要争口气，干出个样，告诉人们我行！

开会的时候，因为不小心稍微大声一点咳了一声，被领导开除了，怎么办？

可怜之人必有可恨之处。既然已经开除了，即使通过投诉和法律手段赢回金钱，你还能继续在原地工作吗？为了不重蹈覆辙，自身也要分析原因。

首先，你的修养较差，开会不得喧哗，你不懂吗？咳嗽难忍我知道，谁还没咳嗽过？但没听说过咳嗽不可以控制的，比如低声、闭嘴、用手或肘唔住嘴鼻等等都是非常有效的控制方法，咳嗽不可消除，但如何咳嗽能看出一个人的修养。

其次，大声咳嗽和故意大声咳嗽还是有区别的，别说咳嗽，就是放屁也是可以分出故意大声放屁和憋不住放屁的区别的。所以一定是老板误以为你是故意大声咳嗽而开除的你。说到故意大声咳嗽，背后的语言非常丰富，对人的侮辱感是极大的，远远大于你公开站出来说老板的缺点，老板也不是傻子，应该是感受到了你的侮辱，开除你是不对，但你能让他把这个咳嗽咽下去吗？

再次，你一定不是单位中不可缺少的人，没有在职场中把握住表现机会，又不懂得谨小慎微，不开你开谁？

不建议你打官司，不在这次挫折中改变做人的准则，既是赢了官司，也会输掉人生。

开会的时候，因为不小心稍微大声一点咳了一声，被领导开除了，怎么办？

这个完全是不符合劳动法的辞退行为，可以去当地劳动局申请劳动仲裁