当一个人被身边的所有都孤立，这个人是不是人品有问题？
谢谢邀请！
我认为不是。
管理学认为一个单位的一把手，应该是从外部调入，可以为单位增加新鲜血液，促进工作发展。
事实上，从外部调入的人员，不管你多么优秀，到了一个新单位也有一个适应的过程，你一个人面对的是几十、甚至几百人可能更多人的单位，你没有两把刷子是当不好这个领导的。这就是强龙压不过地头蛇。
如果原单位风气正还好办，就怕一些别有用心的人带头闹事，专门和你对着干，你说啥别人不执行，你推行每个决策都有人给你暗中使绊，从而把你孤立，让你在这个单位成为孤家寡人。他们的目的只有一个： 把你挤走。
这不是你的人品问题，而是你的工作环境的问题。因此
要深入实际调查，摸清动态；
彻底打击歪风邪气，树正气；
自己要以身作则，树立榜样；
杀一儆百，以儆效尤。
只要你做得对，行的端，对单位的发展有利，符合民意，你一定会得到人们的支持，而且你的单位在你的领导之下也会发展的越来越好。
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当一个人被身边的所有都孤立，这个人是不是人品有问题？
不一定。
因为在乌鸦的世界里，天鹅就是有罪的。当大家都黑，就你一个人白，你就有罪！但不代表你是错的！
中国有一句古话，叫众人皆醉我独醒。说的就是这个意思。
所以，这种事要具体问题具体分析，要看他做了什么事情。
当一个人被身边的所有都孤立，这个人是不是人品有问题？
①这个人已经没有利用价值了。
②有一个人带动大家一起孤立，
③这个人让別人有了危机感。
④欺负你不用付出任何代价。
当一个人被身边的所有都孤立，这个人是不是人品有问题？
记得以前有个新来的员工，话不多，和谁都客客气气，结果一个老员工总是看他不顺眼，各种刁难加各种小动作刺激，老员工身边也有同伴支持其行为，其他人也只是事不关己的看热闹。结果实习期后，那个新员工走了。后来聊及此事，老员工说，我每次讲笑话大家都笑，唯独他不笑，什么意思，摆明看不起人，装什么清高！
当一个人被身边的所有都孤立，这个人是不是人品有问题？
不定是这个人，人品有问题。现在这社会上的人本就现实，这是其一。尤其是现在生活在低层次的人，更为势力，人品素质更为差劲。遇到能力，财力，家庭各方面都不如意的人，这类人就表现的更加明显，看不起比自己各方面都差的人。这是其二。这类人势力眼太强，一但自己哪方面比别人好，立克就孤立他人，疏远他人，所以被孤立的人不一定是有问题的一方。
当一个人被身边的所有都孤立，这个人是不是人品有问题？
那也不一定，现在很多单位竞争比较大，觉得新进优秀的员工，老员工会报团孤立别人！这个也不是别人的错啊
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