公司女员工因为送孩子上学迟到了，和领导吵了几句，就被公司开除了，大家怎么看？
你所说的应该是小型私人企业，如果是事业单位或国企在吵架也没权力开除，大不了调整一下部门。私营企业就是这样，一言堂，老板一手遮天，看你不顺眼随便找个理由就可以开除员工。女员工送孩子上学迟到，本身就违反了老板定的规章制度，说她几句也是应该的，但可惜的是这位女员工太不会混事了，虚心接受批评什么事就不会有了，非要辩个你是我非，本身就是打工人员，用不用你是老板一句话的事，太不识时务了，开除是必然的事!
公司女员工因为送孩子上学迟到了，和领导吵了几句，就被公司开除了，大家怎么看？
上班迟到领导批评是应该的，没有规矩不成方圆你上班迟到领导肯定要说你，你不接受领导批评反而还和领导吵架，不开除你那以后么司不乱套了。
公司女员工因为送孩子上学迟到了，和领导吵了几句，就被公司开除了，大家怎么看？
不管因为什么原因迟到了，总是违反了公司的规定，领导说几句也是对的，不然公司就乱套了。在这种情况下，职员应该向公司领导道歉，把影响降到最低。而不是顶几句，依着自己的性子，把事情搞得一塌糊涂。当然了，领导应以教育为主，而不应该把工人开除，这样做似乎有点儿过分了。出现这样的结果，大多是因为职工和领导的关系搞得很糟糕。
公司女员工因为送孩子上学迟到了，和领导吵了几句，就被公司开除了，大家怎么看？
没什么可看的，是非对错一目了然。既然违反了公司的制度，就要有个认错的态度，有错不认还要和领导吵架，不开除你开除谁。很多国人的通病就是只看到别人的错看不到自己的错，就算自己有错也要找出各种理由推给别人，想方设法赖到别人身上，这是病，得治。
公司女员工因为送孩子上学迟到了，和领导吵了几句，就被公司开除了，大家怎么看？
公司女员工因为送孩子上学迟到了，和公司领导吵了几句，就被公司开除了，女员工接送孩子上学这是私事，上班迟到了，本身就有错了，公司领导批评女员工几句，女员工还不服气，还和公司领导吵起来了，这是错上加错，厂有厂规，家有家法，没有规矩就不成方圆，如果公司每个员工都因为私事迟到和早退，人家公司还运转不运转，俗话端了人家的饭碗就要服人家管，在生活中有时难免会出现一些意外的事，因为意外迟到了，领导批评几句，自己虚心接受就是，还和领导吵起来，简直是不可理喻，公司开除女员工也是情理之中的事，如果不开除女员工，今后领导在公司没有一点威信可言，象女员工这种处事风格去到任何一家公司，都会被开除的。
公司女员工因为送孩子上学迟到了，和领导吵了几句，就被公司开除了，大家怎么看？
能在迟到的情况下和领导对怼，不得不说你在单位也算是个狠人的。。醉翁之意不在酒，作为老板开除你，肯定不是打算了一天两天了，只是没有一个很好的借口而已。
你细想一下，打架能解决问题，还要公安局干嘛？在公司吵架就能解决问题，还要老板干嘛？老板能够解决问题，还要“劳动争议”仲裁干嘛？
不是大家怎么看，大家再怎么看都解决不了问题，你不服帖，尽管去找劳动仲裁机构啊。
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