关于延迟退休政策有哪些新进展？

延迟退休的最新进展就是31个省市自治区均已经开始了征求意见，目前已经有21个省份征求完毕了意见。

按照国家的十四五规划，我国明确将在十四五期间实施渐进式延迟退休年龄政策。其中人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划指出，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

因此，从今年6~7月份开始，各地人社部门均组织开展了延迟退休的征求意见。根据各个省份公布的信息可以发现，与会代表纷纷提出延迟退休是一项系统性工程，必须要有大量的配套措施，比如说大龄就业困难劳动者的技能培训，难以就业人员的公益性岗位安置，临近退休缴费的社会保险补贴，甚至包括了完善托幼服务，减轻老年人负担。

按照国家部署延迟退休的基本原则，相信国家会充分维护和保障劳动者的权益，调节与企业用工的矛盾。

小步调整，主要指的是实施渐进式延迟退休不会一蹴而就，而是通过每年调整几个月或者每几年调整一年的方式逐渐延迟。

美国制定的延迟退休调整方案是这样的，1937年及以前出生的老人，领取完全养老金的年龄是65岁。以后每晚一年出生增加两个月，直至1943年出生的老人。1943~1954年出生的老人领取完钱养老金的年龄是66岁。1955年出生的老人开始，再每年延长两个月，一直到1960年以后出生的人群，领取完全养老金的年龄是67岁。

弹性实施，主要是我们将出现个人选择退休年龄的弹性政策。像美国，个人可以选择提前3年领取养老金，也可以选择延后领取。提前领取养老金会减发，延后领取养老金会加发，奖励政策最高到70岁。

如果有这样的政策，对于很多老人并不会影响他们的退休年龄。只不过他们可以根据自己的养老金需要，选择是否继续工作了。

分类推进，主要是男女退休年龄差距太大了。女性正常退休年龄是50周岁，而特殊工种和失去劳动能力可以45周岁退休，一些地方的退职待遇还可以更早。男性现在只是60周岁退休，确实也没有太多延迟的空间。

统筹兼顾，主要是完善各种延迟退休的保障体系政策，以减轻受到延迟退休人们的影响。

总体来说，国家推动延迟退休政策也是非常慎重的。比如说人社部的英语用语就是稳妥，所以不用过于担心。

关于延迟退休政策有哪些新进展？

只是希望延迟退休政策能充分考虑下岗失业职工的利益，和底层弱者的利益，一线工人的利益，五十多岁，就业太难了！充分听取各个方面的意见，制定合理，符合人性的延迟退休的政策！[祈祷][祈祷]

关于延迟退休政策有哪些新进展？

2022年政策出台2027年正式实施。

关于延迟退休政策有哪些新进展？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，关于延迟退休的政策有哪些新的进展呢？目前来看延迟退休最新的进展就是各个地区大概全国有20多个省份，已经完成了延迟退休，公开征求意见稿的这样的一个阶段。可以说也是一个很大的进展，毕竟大多数省份确实都完成了征求意见稿的阶段，那么下一步就要进入探讨和实施阶段，我相信在未来1~2年之内或者说2~3年之内就应该会公之于众。

延迟退休整体的这个方案应该是没有太大的变化，依然是采取小步蔓延分类推进，统筹兼顾，这样的措施也就是说缓慢延迟采用渐进式的办法，一点一点的去延迟并不会一刀切，所以说我们即将办理退休的人群，其实对于自己延迟可以说影响并不是很大，因为它会采取这种渐进式的办法，即将退休的人可能也许仅仅只需要延迟几个月，甚至不用延迟就能够办理退休。

只不过对于年轻群体，比如说今天的80后或者是90后群体，那么带来的影响可能会相对来说大一些。但毕竟延迟退休到目前来讲还没有落地执行，我们在这里也不能够妄加评议，只是说未来的几年之内应当会落地实施并执行。所以我们过分的去担心，他去纠结，没有任何的实际意义，只能够等真正的政策落地执行之后，我们再去评述他，再去看待这样的一个事件就可以了。

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关于延迟退休政策有哪些新进展？

实施渐进式弹性退休政策。估计2022年出台方案并实施。每年延迟几个月。由个人视身体健康情况选择。具体要看中央相关文件。

关于延迟退休政策有哪些新进展？

延迟退休年龄，我认为其实最关键的是弹性。一定要把弹性退休年龄执行好，想提前退休的可以60岁，退休金打折，想多干两年的可以选择最多到70岁，退休金加点倍数。因为工作岗位不同，每个人身体健康不同，不是每个人都适合延长退休年龄。至于什么55岁60岁再就业啊，这些都是虚的，55岁60岁的到哪去找新工作岗位？难道国家包分配？这是不可能的。