请问企业正常退休有没有延迟退休的说法？

我们国家的退休年龄是有严格规定的。目前执行的退休年龄是国法1978年104号《文件关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》确定的。

国家规定企业女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁，男同志不管干部还是工人都是60周岁退休。

不过，高空和特别繁重体力劳动、井下高温工作、其他有害身体健康的工作等特殊工种从事满相应年限，男同志退休年龄是55周岁，女同志是45周岁。

经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男同志退休年龄是50周岁，女同志是45周岁。另外，如果没有到达退休年龄，可以办理退职手续。

实际上，当时还属于计划经济时代，社会情况跟现在有很大的不同。计划经济时代的工作岗位是经过严格规划，国家很难供养无法控制数量的工人。因此，国家希望老年人应当按照计划退休，也就是必须退休的意思。

个人想继续工作都不可以。劳动合同法规定，职工按月领取基本养老金待遇的劳动合同自动终止。劳动合同法实施条例更是明确规定，到达法定退休年龄以后，劳动合同自动终止。

目前来看，我们国家没有自主延长退休年龄的企业职工政策。到达法定退休年龄必须退休，如果晚办理退休的话，养老金还不能补发。

希望随着养老保险基金压力的不断增大，国家能够率先放开自主研制退休政策，缓解养老保险基金压力，让全面延迟退休晚来几年。

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楼主您好，企业正常退休没有延迟退休的说法吗？到目前为止现在是2019年11月份，那么实际上确实还没有确定延迟退休的政策，也就是说到目前为止，我们沿用的退休年龄还是依然沿用，以前老的退休年龄也就是男性60周岁以上可以办理退休，那么女性可以55岁以上办理，退休女性工人可以50岁以上办理退休。

所以说你距离法定退休年龄已经没有几年十年，或者说近两年就可以办理退休，那么依然是可以采用这样的一个退休年龄，去办理退休享受养老金的待遇。人社部门关于退休的问题已经三番五次提出，也许是要延迟退休的，当然对于延迟退休这个政策基本上已经确定，就是未来一定会执行，但具体的执行时间和执行过程还有执行细则，我们是不得而知的，但只是它是一个时间的问题。

所以说我认为近几年，尤其是近5年之内退休的人员，基本上是不会赶上这个延迟退休的，为什么呢？因为当时在人社部门提出这个延迟退休设想的时候，就已经提出过会采用这种过渡性的办法，那么至少会拥有5年的过渡期，所以说在这5年过渡期内，能够退休的人员是不会受到延迟退休影响的，所以说至少最近5年之内的人员退休，那么都不会赶上延迟退休的。

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请问企业正常退休有没有延迟退休的说法？

正常退

请问企业正常退休有没有延迟退休的说法？

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楼主你好，请问企业正常退休有没有延迟退休的说法呢？目前为止还没有执行延迟退休的政策，也就是说我们依然可以正常的按照现行的法定退休年龄来办理退休，那么也就是男性60岁以上，女性55岁以上和50岁以上，这样的法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇。

甚至是对于5年之内退休的人员来说，基本上他是不会赶上延迟退休的，为什么呢？因为在人社部门很早提出延迟退休社长的时候就会有5年的过渡期，所以说在这5年过渡期内不会执行这样的一个延迟退休的政策，那么在5年之内可以办理退休的人群，基本上就不会赶上延迟退休了，但至于是5年以后会不会延迟退休呢，我们只能够等待政策的落地执行和出台以后才能够知道具体是怎么样的情况。

但到目前为止还没有执行这样的政策，但是今年人社部又再次重申并不是不会执行，只不过是没有明确的时间表而已，那么我们能够做的就是呢，只能够静静的等待，这样的政策的落地，当然在政策没有落地之前，还是依然延续原有的一个退休年龄，来办理退休享受基本养老金的待遇。

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请问企业正常退休有没有延迟退休的说法？

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对于企业正常退休还没有接到人社部的通知，而就目前还是参照男性为60周岁，女性为50周岁，干部是55周岁可以办理退休手续。

哪么对于现实的工作环境中，确出现了少数的女员工即因为社会保险费用末达到满十五年的缴费标准，因而当到达50周岁时确还需要延迟到55岁时才能办理退休手续。然而这不是受延迟退休的影响，而是受所缴的社保费的末达到一定年限所至。

当然对于延迟退休方案，即还在讨论中，还有待于各方意见统一后，并经全国人大常委会一致表决后才能实施，但是对于灵活就业的女性可能有绝大多数的人也许要够到55岁才能办理退休手续了，当然对于这样的现象，也不是受延迟退休的影响，而主要也是受缴费年限所至！个人观点，仅供参考！如有不同意见，可在下方评论区，展开共同讨论，表示热烈欢迎！谢谢题主的邀请！

请问企业正常退休有没有延迟退休的说法？

可以明确的告诉你，目前还没有延迟退休的文件和相关政策，仍然保持现有退休政策。