养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？

缴纳养老保险，会首先接触的概念是养老保险的缴费档次，60%、80%、100%、300%，这些是什么概念呢？应该是如何缴呢？

在职职工的养老保险缴费基数，应当与本人的上年度工资总额为基数，按照政府规定的比例缴纳养老保险费。

不过，为了防止有的人缴费基数过高，有的人缴费基数过低，影响养老保险的安全稳定运行，缴费基数有上下限。以上年度社会平均工资为基础，在60%~300%之间确定缴费基数上下限。

如果本人的月平均工资低于60%的社平工资，那么应当按照60%的社平工资作为缴费基数；如果工资高于300%的社平工资，也只能按照300%的社平工资作为缴费基数。

缴费比例，是有各地政府规定。不过职工本人承担的部分一般是统一的，养老保险个人负担缴费基数的8%，医疗保险个人负担缴费基数的2%。失业保险各地并不统一，一般是0.3%到1%。

灵活就业人员，由于没有工资可以参照，按照国家规定可以在社会平均工资的60%~300%之间自由选择缴费基数。

为了方便灵活就业人员缴费，一些地区推出了挂靠档次缴费的措施。比如按照百分之百档次，意思就是每年按照社会平均工资的100%重新核定缴费基数。比如当地公布的社会平均工资是5000元／月，那么当年的缴费基数就是5000元／月。第二年公布的社会平均工资是5500元／月，那么当年的缴费基数就会变成5500元／月。如果是60%的缴费档次，就会由3000元变成3300元。

如果我们选择固定缴费基数的话，比如按照5000元／月缴费，灵活就业人员的缴费比例一般是20%，那么每年的缴费钱数就是1000元。除非当社会平均工资的60%超过5000元。比如当社会平均工资达到9000元，60%最低缴费基数就是5400元，那么那么5000元的缴费基数就会自动变成5400元。

其实很多人不知道，我们的养老金待遇是受到缴费基数的影响的，缴费基数越高养老金待遇越高。

比如现行的养老金计算公式是这样的，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素挂钩。缴费指数实际上指的就是缴费档次。如果按照100%的档次缴费，每缴费一年养老金增加1%的退休上年度社会平均工资。而如果按照60%档次缴费，每年只能增加0.8%。

当然，按低缴费档次可能看起来更划算，性价比更高一些，但是养老金确实会低一些。

虽然我们同样是按照5000元档次缴费，缴费指数在不同年份也是不一样的。当社会平均工资是5000元的情况下，缴费指数就是1；当缴费基数不变的情况下，社平工资变成6250元，缴费指数就变成了0.8。这样缴费两年可以领取的养老金，分别是1%的退休上年度社会平均工资和0.9%的退休上年度社会平均工资。这有点儿像随着工资增长，钱有点不值钱的结论。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金主要跟个人账户的钱数相关。但是缴费年限越早，养老保险个人账户都会计算个人账户记账利率的。

比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年8.29%，2019年7.61%。如果我们2015年按照5000元的基数缴费，进入个人账户的钱数是每月400元，一年4800元。如果积累到2020年，这时候个人账户里的钱数就会变成了6489.65元。而2019年按照5000元基数缴费，个人账户里还只能增加4800元。

总体来看，还是按照较高技术缴费、较高档次缴费养老金待遇高，而且更划算。

养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？

养老保险交60和100%怎么交？基数是什么？养老保险的缴费基数，一般都是按照当地上一年度职工平均工资来计算的，比如2019年的缴费基数，是按照当地市级政府部门公布的2018年的城镇职工（包括非私营单位和私营单位的平均值）来作为缴费基数的，在这个基础上，可以按照上中下三个缴费指数来缴费，上限为300%，中间为100%，下限为60%。

作为在岗职工，是由用人单位和职工个人按比例来缴纳养老保险，单位缴费是按照职工的工资总额来计算缴费，个人是按照本人实际工资来缴费。当本人工资高于当地公布的上一年的职工平均工资的3倍以上时，只能按照职工平均工资的3倍来缴纳，这就是养老保险缴纳的“封顶制”，当你每月的实际工资和社平工资持平时，就按实际工资的100%来缴纳；当你的实际工资低于社平工资的60%时，就按本人实际工资的60%来缴纳。

灵活就业人员，由于没有办法计算每月的实际工资是多少，所以只能按照当地统计部门公布的职工社会平均工资来作为缴费基数。2018年缴纳养老保险的缴费基数，是按照2017年当地统计部门公布当地非私营单位职工平均工资来作为缴费基数，但是2019年的缴费基数发生很大的变化。原因是根据国务院的规定，对统计口径进行了调整，将原来的城镇非私营单位变成了非私营单位和私营单位全部纳入职工平均工资的统计口径，我们叫“全口径”。如果只按照非私营单位来作为统计，那么职工平均工资就要高一些，如果纳入了私营单位加权后进行统计，由于私营单位的平均工资比非私营单位要低，所以二者平均后，城镇单位职工平均工资也会低很多。所以2018年的职工平均工资与2017年相比还要低，统计口径的变化是主要原因。

2019年灵活就业人员以新的统计口径计算出职工平均工资作为缴费基数，个人在缴纳养老保险时可以在职工平均工资的基础上来选择缴费档次，可以按照职工平均工资的100%来缴费，也可以按照职工平均工资的60%来缴费，每年可以选择一次，一旦选择以后，一年之内是不能更改的。比如当年统计部门公布的职工平均工资为6000元，按照100%来缴费，就是按照6000元来作为缴费基数。养老保险缴费比例是20%，那么每月就需要缴纳养老保险1200元，这1200元中，记入统筹账户的为720元，480元记入个人账户；如果按照60%来缴费，那么缴费基数就变为3600元，按照20%来缴纳养老保险，每月需要缴纳养老保险费720元，在这720元中，记入统筹账户的为432元，记入个人账户的为288元。也就是说在同等缴费基数的情况下，按照100%缴费和按照60%缴费，两者的缴费金额相差了40%。

总之，养老保险按照100%和60%来缴费，其缴费基数在岗职工按照职工的实际工资来作为缴费基数，灵活就业人员是按照当地统计部门公布的上一年度职工的平均工资来作为缴费基数，可在缴费基数的基础上选择缴费指数。

养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？

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楼主您好，养老保险交60%的缴费指数和交100%的缴费指数，怎么交？基数是什么？这个基数是根据你们当地公布的，社会平均工资来确定的以往的，社会平均工资都是根据非私营企业的社会平均工资来计算，确定社保的缴费基数的，然后再根据这样的一个缴费基数，乘以60%或者×300%来确定你社保的一个最终缴费指数。

但是今年，社会平均工资的计算方式，发生了重大的改变，就是说，不再采用单纯的非私营企业的社会平均工资来计算，而是采用非私营企业和私营企业加权的计算方式来计算这个平均工资，那么这样一来的话，因为私营企业的平均工资相对是比较低的，所以，应该来讲，就会有效的降低我们的社保缴费基数，那么对我们而言可能就会减少我们的一个社保缴费金额。

一般情况下在每年的7月份以后就会出台社保的缴费基数，当社保缴费基数出台以后，再按照您选择的一个缴费指数，比如说选择100%，那么就乘以1.0的一个缴费指数，来确定你的这个社保的缴费金额是多少钱就知道了。

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养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？

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楼主你好，所谓的养老保险交60%和交100%指的是我们是养老保险的一个缴费指数，因为养老保险是有不同的缴费指数构成，从60%~300%之间都属于养老保险的正常缴费指数，那么无论是作为灵活就业的人员也好，还是作为企业的在职职工也好，只要自己的实际收入在这个60%~300%之间，那么我们在缴纳养老保险的过程中也应该选择这样的区间范围之内进行缴纳自己的养老保险。

当然它的这个实际的一个缴费基数是多少呢？实际上就是根据你们当地的社会平均工资来决定，也就是说你们当地上一年度的社会平均工资是多少钱，那么就应该按照这样的一个标准来进行，确定自己的缴费基数缴费基数，相当于100%的缴费指数，在这样的基础上，那么我们还可以选择0.6~3.0这样的一个水平。

而且最终我们的平均缴费指数越高，那么将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些，所以说适当的提高自己的缴费指数，对于自己还是有一定的好处的。不过作为灵活就业的个人，如果说要提高自己的缴费指数，也就意味着自己所承担和支出的缴费水平相对来说也会更高一些。

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养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？

谢邀，这个基数是动态的，每年社保部门都会公布一个基数和档次，参保人员可以按照这个基数和档次选择和确定自己缴费比例和金额。

养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？

你有单位的或者说是在正规企业上班的，去劳资部门申请。因为目前的五险一金是企业、国家、个人按照比例缴纳的。一般情况下普通人都是以当地平均工资的85%左右缴纳。想要供职单位替你交100%或者更高，就看你在企业里重要性了。不然的话，普通企业的老板酒精中毒脑子烧坏了，替普通员工按照上限交钱？再说了，自己交的比例再低那也是从工资里扣除的。可以去试试，做好吃白眼的准备。你要是自己干的还有些钱，那就去社保中心申请啊，最高是300%。不过有这钱还不如就交85%，另外卖一份商业险，支付宝里就有推销的。这种商业保险还能看到预期的“退休工资”，而政府社保也差不多这种比例，交的多拿的多。但是政府的，你一定会“被平均”的。你交百分百而我交85%，退休后最对按照这个比例拿退休金，不可能高过我50%的。还有大批没有交、不愿交，或者“意思意思交两年”的，在退休后也吵着闹着要退休金！你要是比这些人多几倍，看看拿比较高退休金的人怎么被喷的！