2019年企业退休人员的养老金会上调多一点吗？

2019年企业退休人员养老金上调多一点吗？看这三个方面2019年3月20日，人社部在其官方网站上公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确从2019年1月1日起，对从2019年12月31日前办理退休并领取退休待遇的人调整养老金。调整的总体幅度是按照2018年退休人员人均基本养老金水平的5%左右确定。

不过大家都知道，企业退休人员的养老金水平和机关事业单位养老金水平还是有差距的，那么国家在调整养老金的时候有没有向企业退休人员倾斜呢？当然是有的。

2019年的养老金调整方式都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜方式来进行的。每一类方式，对于所有符合条件的退休人员来讲都是平等的。多数调整方式没有出现养老金水平越高，调整钱数越多的情况。

定额调整，是所有符合条件的人员增加相同的钱数。全国各地一般是增加40元到60元之间。比如四川省47元，山东省50元，新疆55元，北京市60元。

挂钩调整，挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。比如四川省，缴费年限每满一年增加一元，16年及以上的年限每年增加2.5元。这种情况下就是谁的缴费年限长，谁越划算了。一些老工人工作40年，肯定比机关事业单位工作35年增加的养老金多。养老金水平调整，可能会体现出养老金越高增加的是钱数越多了。但是这也是贯彻养老保险多缴多得的原则。

倾斜调整，主要是针对70岁以上的老年人，艰苦偏远地区进行倾斜照顾。一般不会因为机关事业单位养老金高而增加的钱数多。

一般通过上述养老金调整方式调整养老金以后，养老金水平越低的人，增加的比例越高。这当然也是对企业退休人员的倾斜照顾。

比如2019年山东省平均养老金的总体调整水平为5.07%，但是企业退休人员的平均调整比例是5.47%，机关事业单位的平均调整比例是4%。

实际上按照山东省2019年养老金调整方案，缴费年限15年养老金1000元的人，养老金会增加50元加22.5元加17元，合计89.5元，养老金增加比例8.95%。

养老金调整比例高有什么好处呢？实际上主要还是养老金的保值增值能力有所体现。如果物价变动过快，养老金调整比例越高保值的能力就越强。比如2018年CPI增长幅度是2.2%，那么机关事业单位养老金实际增加幅度是1.8%，而企业退休人员则是高达3.3%。上面的这一特例情况更是增加7.75%。

按照过去的经验可以看出，随着养老金调整大家养老金的比例差距会越来越小。比如刚退休时养老金分别是400元和800元，相差一倍。经过15年调整养老金变成了3000元和4000元，虽然钱数差距由400元扩大为1000元，但实际上大多数人都会认为养老金差距变小了的，因为比例差距缩小为了33%。

实际上，全国各个地方养老金调整的方案差异还是非常大的，有一些地方就重点突出了对企业退休人员的照顾。比如：

1.天津市：缴费年限15年以上的企业退休人员，当基本养老金水平达不到3220元的，缴费15年以上的年限每年再额外增加1.2元，最高增加到3220元。

2.北京市：北京市压根儿就没有按照养老金比例进行调整的方案，北京是对调整养老金之前养老金水平低于3959元（上年度企业退休人员平均养老金）的，每人每月增加65元；3959~5459元之间的增加55元，5459元之上的增加45元。养老金水平越低，增加的钱数越多。

3.河南省、新疆自治区：这两个地区分别对养老金水平低于1000元和1500元的人群，额外再增加20元和50元，受益的肯定是企业退休人员。

4.山东省：按照往年倾斜调整的累计额度，对于2018年到达70岁、75岁和80岁的老人会额外增加养老金290元，190元和360元。只要活到80岁，会额外增加这840元呢。机关事业单位只有20元，80元和80元。

除了上述省市以外，其他省市还有一些特殊照顾政策，不过并没有普遍性。大家有一个共同的政策，就是对企业军转干部的特殊照顾。当企业军转干部养老金调整以后，不足当地的平均养老金的，一律补齐到平均养老金水平。

所以，不管怎样通过养老保险制度改革和养老金的调整，对企业退休人员的照顾政策也越来越多，未来企业退休人员和机关事业单位退休人员的差距会越来越小的。

2019年企业退休人员的养老金会上调多一点吗？

企业退休人员不知道上一辈子得罪谁了？回回涨工资回回倒霉，回回涨少回回吃亏，究竟这是怎么一回事？

因此，我建议，2019年退休金就别再涨了，企业退休金（2018年全国平均2000）事业退休金（2018年全国平均6500）两者之间，天壤之别，相差两倍以上，再涨下去差距不是越来越大吗？我看，如果一律都按5%涨，有失公平，譬如：企业涨2000元的5%=100元；事业涨5%6500元的5%=330元。你说，这工资不是越涨矛盾越突出，越涨问题越大吗？

在此，希望我的建议能够引起有关部门的高度重视，多给中国企业退休人员涨点工资，因为他们的尊严应该受到全社会的广泛尊重。

2019年企业退休人员的养老金会上调多一点吗？

2019年的养老金肯定还是会上涨的，但企业退休人员上调的金额并不会更多，而且肯定是不如机关事业单位的。我国目前的养老金调整方式都是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种相结合，我们从这三方面来对比一下：

这部分的调整金额对于企业退休人员和机关事业单位退休人员来说都是一样的。

挂钩调整一般分为两种方式。

第一种是按照缴费年限挂钩调整。比如退休人员每有一年的缴费年限养老金增加1.5元，30年工龄就可以增加45元。对于很多企业退休人员来说，因为企业的变动或者个人换工作等原因，所以缴费年限相对于机关事业单位退休人员来说，总体会更短，因此养老金调整金额自然更低。

第二种按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2017年12月基本养老金的一定比例增加，企业人员退休后的总体养老金本来就比事业单位人员更低，按比例调整的金额自然也更低。

这部分主要是针对高龄人员和一些特殊群体，企业退休还是机关事业单位退休并没有区别。

2019年企业退休人员的养老金会上调多一点吗？

从2016年到2018年离退休人员养老金上涨幅度分别为6%、5.5%、5%，涨幅越来越小，从这种趋势上看2019年退休人员养老金想多调一点不太可能，能维持去年5%的涨幅应该不错了。

从2004年起，退休人员养老金已经实现14连涨，2019年退休人员养老金肯定会实现"15连涨，这一点确定无疑。下面我们看看专家是怎样说的。

去年底，《经济参考报》记者采访了有关专家，请他们谈了对退休人员养老金上涨问题的看法。

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，2019年养老金上涨是毫无疑问的，养老金指数化上涨，是养老金制度的基本规律。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，经过14连涨，平均养老金绝对额已经明显提高，考虑到物价指数和工资上调情况，2019年如果维持上调绝对额的话，上调比例可能不会高于2018年。

多位权威专家表示，就目前我国的政策取向和制度设计来看，2019年退休人员养老金仍将上涨，上涨幅度将维持在5%左右。

从各位专家看法中至少可以得到两点信息，一是2019年退休人员养老金上涨毫无疑问；二是养老金上涨幅度不会超过5%。

今年是建国70周年大庆之年，国逢盛世喜事多，借此东风还是希望退休金能多涨点，毕竟大多数人退休金偏低，还有一些人不到2000元，特别应该给收入低的人多调点，让大家共享改革发展成果。

2019年企业退休人员的养老金会上调多一点吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，2019年企业退休人员基本养老金的上调窗口马上就要开启了，那么这里可以很肯定的一点就是2019年养老金的上调，基本上是没有什么太大的问题，也都是会如期上调的，但是至于说我们的这个上调幅度会大一点吗？我这里很肯定的，告诉大家不会。

为什么呢？因为通过近三年的数据，我们可以明显的看出来从2016年以后开始，那么我们的这个基本养老金的增长幅度维持在了6.52017%年养老金的增长幅度维持到了5.5%，那么到了2018年养老金的增长幅度维持到了5.0%，所以说近三年养老金的增长幅度都是在不断下调和收窄中的，所以说2019年只会在2018年的基础上继续收窄，不会高于2019年的一个增长水平的。

当然也有可能和2018年的一个增长水平持平，这个事也很有可能发生的，那么也就意味着2019年养老金的增长待遇很有可能会维持在4.5~%5.0%之间这样一个数据，但是像高于2018年的一个增长水平几乎是不可能实现的。

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2019年企业退休人员的养老金会上调多一点吗？

各地2019年养老金调整方案正在陆续出台，所以到了揭晓答案的时候了。

大家好，我是社保专家思之想之，全国性养老金调整通知在3月份下发，全国性养老金调整方案里并未明确说让企业退休人员养老金上调多一点。

不过，具体到各个省市的养老金调整方案，是各有特点的。有的良心省市会明确说，让企业退休人员养老金上调多一点。

截至6月23日，已经出台2019年养老金调整方案到地区包括上海、北京、宁夏、湖南、广东、广西等地出台了2019年养老金调整方案。

其中，宁夏明确说了企业退休人员养老金会上调多一点。

宁夏企业退休人员养老金涨幅是5.5%左右，机关事业单位退休人员涨幅是4%左右。

也就是说，企业退休人员养老金涨幅比机关事业单位退休人员多1.5个百分点。

当然，目前只有宁夏这么说了，虽然宁夏处于西部地区，但是能够这么做，是值得非常点赞的。因为像上海、北京等东部发达地区都没有说让企业退休人员养老金多增长一点。

当然，还有一些地区没有出台养老金调整方案，根据往年调整方案来看，江苏省这些年每年都会这么做，就是让企业退休人员养老金涨幅更高一些。

甘肃省、江西也是这么做过的，所以我们就期待这些地区2019年养老金调整方案依然会如此，也就是让企业退休人员养老金涨得更高。

这样做是非常好的，因为会缩小企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金待遇差距。

如果你希望更多省市也借鉴效仿这个做法，也就是让企业退休人员养老金增加多一点。请点赞。

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