挂靠单位交社保将来的养老金会更高吗？

没有这回事的，挂靠单位缴社保，实际上并不划算。为什么呢？

用人单位缴纳的社保实际上是包含了养老、医疗、工伤、生育、失业在内的5项保险。

个人参加社保，主要是为了考虑到养老问题的话，其他保险除了医疗保险有用以外，剩余的三种保险就是没用的。

比如工伤保险，挂靠单位肯定是无法享受的。生育保险，男同志也没有这种需要。

失业保险待遇要以单位解除劳动合同的原因作为判定标准。如果说通过虚构劳动关系骗取失业保险待遇的话，很有可能会面临着法律的处罚。

在单位参加社保，养老保险个人要承担缴费基数的8%，用人单位要承担缴费基数的16%。灵活就业人员缴纳养老保险，一般是按照20%的缴费比例缴纳，能够节省4%的缴费基数。

医疗保险，一些地区推出了不包含医保个人账户部分的灵活就业人员医保或者职工本人缴费基数的2%减免。

用人单位参加社保多缴纳的生育、失业、工伤，一般也能达到缴费基数的3%~4%。

所以，参加灵活就业人员保险能够节省8%~10%的缴费基数，按照缴费基数3000元计算，每月都能省下240元到300元。缴费基数越高，省下的钱数就越多。

目前养老金的计算公式是全国统一的。基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（1）基础养老金。

简单点说，本人如果按照60%的缴费基数缴费，每缴费一年，可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。因此，按照60%档次缴费缴费15年就可以领取12%退休上年度社会平均工资。60%最低缴费基数是绝大多数人选择缴费的档次。

也就是说，只要缴费基数相同，基础养老金就是一样的。跟单位缴费多承担的缴费比例和钱数无关。

（2）个人账户养老金。

计发月数是因年龄而异，全国统一的。 计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

个人账户的钱数是这样形成的：每个月只要社保缴费以后，按照缴费基数的8%划入个人账户。每年按照国家统一公布的记账利率，对个人账户的余额进行记发记账利息。

这种情况下，可以看出个人账户的余额仍然只跟缴费基数有关，跟单位缴费多承担的缴费比例和钱数无关。

所以，挂靠单位缴社保，对于仅仅追求养老金待遇的人来说，实际上并不划算。

挂靠单位交社保将来的养老金会更高吗？

挂靠单位交社保，将来养老金比个人交社保更高吗？其实这是一种认识的误区，在养老金的计算中，没有把单位交社保和个人交社保作为一种计算养老金高低的选项。下面和大家分享我的个人观点：

部分朋友始终认为找个单位挂靠交社保，将来养老金会高一点，其实这是一种误区，挂靠单位交社保，是过去部分地方不允许没有工作单位的人员以个人身份缴纳社保而出现的，随着职工社保参保人员范围的扩大，只要年满16岁以上的城乡居民都可以以个人身份参加职工社保，挂靠单位交社保就已经没有任何优势。挂靠单位由于是挂靠关系，并不是实际意义上的正式职工，挂靠单位也不会为你发工资，但是为了挂靠的需要，必须要为你签订劳动合同，要进员工花名册，要造工资表，这些都属于虚假行为，存在很大的法律风险；单位缴费需要缴纳五险，但是五险缴费比例需要挂靠者本人来全额承担，就连用用人单位缴纳的生育险和工伤保险，也需要挂靠者来缴纳，增加了挂靠者的经济负担。

如果不是挂靠单位缴费，而是以灵活就业人员身份来缴纳社保，只需缴纳养老保险和医疗保险。养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，两项的缴费比例加起来才28%；而挂靠单位缴费需要缴纳五险，养老保险缴费24%，医疗保险缴费8%，失业保险缴费1%，生育险和工伤保险各1%，总计缴费比例为35%。比个人缴费增加了7个百分点。假如每月的缴费基数为5000元，个人缴费每月只需要缴费1400元，如果挂靠缴费每月需要缴纳1750元，每月多缴费350元，一年多缴费4200元，15年多缴费63000元，这个损失是非常大的。也就是说个人缴费比挂靠单位缴费，15年累计可减少缴费63000元。

这完全是一种误解。其实养老金高低的决定因素并不是由单位缴费或者是个人缴费来决定的，而是根据个人缴费年限的长短，缴费基数的高低，缴费金额的多少和当地社会平均工资来决定的。比如基础养老金，是由退休前上年度当地职工月平均工资和个人月平均缴费指数之和的平均值来决定的，当地退休前一年的社会平均工资越高，和个人平均缴费指数的平均值就越高，缴费每满一年发给1%，比如二者的平均值为5000元，那么每月可领取基础养老金50元，缴费15年可领取750元，缴费20年可领取1000元，缴费30年可领取1500元；从个人账户养老金来看，缴费年限越长，缴费金额越高，按照8%记入个人账户的余额也就越高，那么按月领取的个人账户养老金也就越高。从养老金计算的基础养老金和个人账户养老金的计算方式来看，与单位缴费和个人缴费完全没有关系，所以挂靠单位缴费养老金比个人缴费高的观点是不成立的。

挂靠单位交社保将来的养老金会更高吗？

并不会如此。只不过对于女性来说，挂靠单位缴社保可以50岁退休。

大家好，我是社保专家思之想之，挂靠单位交社保，将来的养老金会比个人交社保更高吗？

其实并不会，只要缴费基数一样，缴费年限相同，以后的养老金待遇也是一样的，因为他们两种方式适用的养老金计算办法是一样的。

挂靠单位缴社保和个人缴社保有什么区别呢？

相同之处是所有的全部缴费都是由个人来承担的，其中，挂靠单位缴纳社保负担更重，缴费更多。

首先，挂靠单位缴社保是参加全部的五险，也就是包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。

而个人缴社保，一般只能参加两种保险，也就是养老保险和医疗保险。

其次，挂靠单位交社保缴费比例更高，以养老保险为例，挂靠单位缴纳社保，养老保险缴费比例，单位缴费是16%，个人缴费是8%，一共是24%。

而个人缴纳社保缴费比例是20%，比挂靠单位交社保要少四个百分点的缴费。

另外，挂靠单位缴社保，如果你是通过中介或者网上代缴的，那么一般还需要缴纳一定的中介费或服务费。

挂靠单位缴社保，必须要按月缴费；而个人缴纳社保的话，可以按月缴费，也可以选择按季度、按年缴费，方式是比较灵活的。

只要两者的缴费基数一样，缴费年限相同，将来的养老金待遇也是一样的，挂靠单位缴社保的养老金并不会比个人缴社保要多。

不过还有一个重要的区别，那就是对于女性来说，挂靠单位缴纳社保，可以按照女工人50岁来退休，而如果是按照灵活就业者个人参保的话，退休年龄是55岁，需要晚退休五年的。

所以，挂靠单位缴社保和个人缴社保，各有利弊，看你怎么选择权衡。

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挂靠单位交社保将来的养老金会更高吗？

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楼主您好，挂靠单位缴纳社保，将来的养老金会比个人缴费的社保更高吗？实际上挂靠单位交上社保也好，按照个人灵活就业的形式缴纳社保也好，最终所享受的养老金的待遇是完全一致的，因为按照灵活就业的形式来缴纳个人社保和挂靠企业单位所缴纳社保待遇都是属于职工养老保险的范畴，所以说最终养老金的计算方式是完全一致的，是没有任何区别的。

只不过就是挂靠企业单位交费，自己所承担的费用会更高一些，为什么呢？因为挂靠企业单位交费，你需要承担个人和企业单位共同的缴费比例和标准，那么相对来说缴费金额会更大一些，如果说你个人按照灵活就业的形式来交费，那么首先你只需要承担其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且缴费比例相对来说是比较低的，因为职工养老保险只需要承担20%，医疗保险只需要承担4%。

那么如果是挂靠企业单位交费的话，那么这个养老保险个人和企业单位共同承担的缴费比例总额是24%，那么医疗保险是需要承担8%，失业保险需要承担1%，生育保险需要承担0.5%，工伤保险需要承担1%，所以说相对而言所缴纳的费用会更高一些，再加上你可能还需要缴纳一笔挂靠费的费用，所以说挂靠企业单位交税是不合算的，我们还是要尽量选择按照灵活就业的形式来进行缴纳社保待遇。

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挂靠单位交社保将来的养老金会更高吗？

不会的，只是多花钱。

缴纳养老保险，退休时退休金只与当地的社会平均工资、缴费年限、缴费系数、个人账户中累计缴费金额等有关系，与你是个人缴费还是单位缴费并没有直接关系，退休金并不会增加。

总得来说，个人缴费是占便宜的，如果是自己缴纳养老保险，建议能自己交还是选择自己交，因为这样最划算。

养老保险实行统账结合的缴费模式，如果有工作单位，需要按照28%的缴费比例缴纳养老保险，其中单位负担20%，个人承担8%，个人缴纳的部分全部进入个人账户。如果是灵活就业人员，那么只需要按照20%缴费比例缴纳养老保险就可以了，其中8%进入个人账户。

也就是说，如果以灵活就业人员缴纳养老保险，选择同样的系数，以灵活就业身份缴费要省钱的多。

而且如果以单位名义缴纳养老保险，很有可能还要负担工伤保险、失业保险等费用。如果不是特殊原因，能选择个人身份交，尽量还是选择个人身份交。

挂靠单位交社保将来的养老金会更高吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，挂靠单位缴纳社保，将来的养老金会比个人交的养老金社保高吗？实际上挂靠单位缴纳社保跟我们个人按照灵活就业形势所交纳的社保是完全一致的，是没有任何区别的，为什么呢？因为我们在计算养老金的过程中，主要取决于以下三大条件。

第1个条件就是自己的累积缴费年限，第2个条件就是所在地区的社会平均工资那么第3个条件就是平均缴费指数，实际上这三个条件不论是作为个人以灵活就业方式参保也好，还是挂靠企业单位缴费也好，都是可以正常发生改变的，也都是可以向二者相同的一种条件，所以说挂靠企业单位和个人按照灵活就业的形式交费是没有任何区别的。

但是我们所交纳的费用上还是有一定的区别，因为你挂靠企业单位交费要承担5种保险的交费，并且企业单位所承担的缴费比例和我们个人所承担的缴费比例一定需要由你支出，甚至你还可以需要掏这个挂靠费的费用。所以说挂靠企业单位交费自己所承担的缴费压力会更大一些，那么我个人建议还是采用这种灵活就业的方式来交费，自己所支出的费用会小一些。

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