因办退休被要求代单位缴纳所欠社保：除欠缴社保本金外，滞纳金与利息同时收取，对吗？
遇到这样的问题，我们要理清关系。
首先，社保的分类。按照劳动法规定，个人和用人单位必须参加社会保险。个人承担个人部分，用人单位承担用人单位部分。
按照目前的缴费比例，养老保险一般个人需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担缴费基数的16%。
如果用人单位欠缴社会保险费，按照社会保险法的规定，应当自欠缴之日起，每日加付5/10000的滞纳金，相当于年化利率18.25%。
由于用人单位是缴纳社会保险费的主体，承担了代扣代缴社会保险费的责任，因此没有缴纳社会保险费，用人单位应当承担主体责任。按照《社会保险法实施细则》规定，滞纳金用人单位不得转嫁劳动者承担。
可是，对于一些破产企业或者生产经营困难的企业，职工由于要着急办理退休，无法等待最后的破产清算。因此，就出现了一批劳动者以单位名义，自己补缴社会保险费的情况。否则就无法办理退休，不能享受养老待遇，因此很多劳动者也就只能自己垫钱了。
按照正常流程的话，个人缴纳的这部分保险费算做企业借款，应当在破产清算中予以兑付的。但是，职工垫付这一部分社会保险费，很有可能拿不回来。
这确实是一个困难。一般建议劳动者和用人单位联合向社会保险部门申请，对企业欠缴的滞纳金予以减免。不过，能够批准的可能性不大，一般需要省级社保部门批准。
因办退休被要求代单位缴纳所欠社保：除欠缴社保本金外，滞纳金与利息同时收取，对吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，英镑退休被要求单位交纳所欠的社保费用，除欠交的社保本金之外，滞纳金和利息同时收取，实际上在补交社保的过程中没有所谓的利息，只有一个滞纳金的费用，所以说滞纳金是要跟本金同时收取，这个是完全没有问题的，但是是由于企业单位造成社保的欠条，所以说企业单位应当承担这个滞纳金的一个费用，它是具有不可推卸的一个责任。
如果社保待遇没有交清，那么作为个人来讲个人所承担的社保待遇，完全由个人来进行承担，当然个人只需要承担社保交费总额的1/3左右。那么剩余的2/3和滞纳金的相关费用，都应该由所在的企业单位来进行承担。所以说这个费用确实是同时收取的，是没有任何的问题，如果说不能够交纳，社保局所要求的一个费用，那么就不能够完成你的社保的欠缴费用，所以说也不能够正常的办理退休，所以及时的交纳自己社保所欠交的费用，对你个人而言是非常重要的。
在补交完成社保所欠交的费用之后，那么自己就可以正常的办理退休，享受养老金的待遇了，因为你的累计缴费年限，只要符合国家规定的一个缴费年限在15周年以上，并且达到法定的退休年龄，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
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因办退休被要求代单位缴纳所欠社保：除欠缴社保本金外，滞纳金与利息同时收取，对吗？
逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收的滞纳 3‰
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