企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？

企业老板应该给自己发工资的。

虽然很多企业老板认为企业是自己的，反正钱也归自己支配，给自己发不发工资都无所谓了。自己的各项吃喝拉撒都有企业支出很正常，房子、车子都可以由企业购买。

说难听点，这实际上是违法的。尤其是我们企业是有限责任公司的话，老板的这种行为也算是侵吞企业资产。如果是独资企业还好说，如果还有其他股东，老板的这种行为就侵害了其他股东的权益。

现代企业制度，应当将企业看成一个独立法人，它的财产也是不可侵犯的。企业的所有人员，都应当按照明确的工作职责进行工作，领取工资和福利待遇。不能胡乱支配企业财产，造成企业重大损失。

企业确实应当将工资进行分担，列入企业成本，还能够有效实现避税。比如企业所得税，应当按照25%的比例缴纳企业所得税。

如果企业支付给老板工资的话，目前国家实行一年6万元以内免税，再扣完社保公积金部分，个人所得税专项附加扣除部分，至少一年可以产生10多万的成本。

如果将这一部分钱全部留给企业，企业应当缴纳25%的所得税。当然，很多企业可以通过很多手段和税收优惠政策，手段将这一部分利润给消化掉。但是为什么堂堂正正的发工资这种手段不用，非要走歪门邪道呢？

因此，老板给自己发工资也是聪明的一种表现。

企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？

非请自来。

这个问题挺有趣，只要不违法犯纪，作为企业的老板，爱怎么样就怎么样，喜欢就可以给自己发工资，不高兴就不发，就这么任性。

咱们也不谈什么公司法、劳动法，作为企业老板，谈不上什么应不应该给自己发工资的问题。更为现实的是，自己出钱注册公司当老板，十有八九会给自己发合理金额的工资，在合法合规的条件下，谁也管不着。

不仅可以给自己发，还可以给大舅子、小姨子，三姑六婆全发。老板表示，我的地盘我作主！

能否发工资，老板可以自行决定，是否需要申报纳税就没有选择的余地，工资性的收入属于个人所得税“工资、薪金所得”，取得工资老板也需要按税法规定进行纳税申报。

如前所述，老板可以给自己发合理金额的工资，也就是说，按现行规定，所发工资不超过所有扣除项目的，不需要缴纳个人所得税，比如每月只发5000元工资，铁定不用缴个人所得税，其他金额需要慢慢斟酌咯！

大概就是这样。老板有木有，不给自己发工资，给我发点可好！

企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？

给企业老板发工资是是非常正常的，如果老板也是企业中的一员，发工资是理所应当的，个人所得税应依法缴纳，老板也不例外！

不过现实工作中一些老板是没有实际发工资的，什么原因呢，对比一下个税征收税率和企业所得税的征收税率就明白了，并且企业所得税，还可以利用各种税收优惠政策减免，个人起征点不高，并且是薪资越高征收越多，这就造成了老板一般不领工资的现象！

企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？

企业老板应不应该给自己发工资？

这事儿简单啊？如果企业老板同时担任企业的各种职务，比如是公司的总经理，同时兼任公司的法定代表人，这就说明老板同时还是公司高管，公司是要支付工资的。

根据现在企业制度的设计，公司的所有权和经营权应该是分离的，但目前好多小公司，因为公司规模太小，也不适合请职业经理人，就是请了老板也不放心，所以，大多数老板就自己来经营。

既然老板同时是公司的员工，公司就必须为老板发工资，并且依法享受公司的其他福利待遇，比如缴纳社保，住房公积金，享受企业年金等。当然，老板作为员工所产生的合理且必须的费用是可以在所得税税前扣除的。至于老板是否要缴纳个人所得税，那就要看工资薪金的多少，是否达到缴纳个税的金额，如果达到个税的扣除标准，公司还是要履行代扣代缴义务的。

以上说的是老板同时作为员工的工资薪金，可以发，更应该扣个税。当年度终了，公司有利润，需要向股东分配股利，这个时候老板还要缴纳股息红利所得的个人所得税，这跟工资薪金所得个人所得税是两码事，公司也有代扣代缴的义务。

实际上目前除了大型股份公司实行职业经理人聘请制度，大部分私营有限公司都是老板一手抓，虽然公司是老板的，如果公司是企业法人的话，实际上公司财产是独立于老板个人的，所以正确的做法就是公司是公司，个人是个人，该发工资发工资，该分红分红，千万别因为一些不当的 操作手段，让个人财产跟公司财产混同，要知道，有限公司，股东承担的毕竟还是以认缴金额为限额的有限责任。

企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？

企业应当支付老总工资。因为企业老总也是公司的员工之一，且　企业发生的合理的工资薪金支出，是准予税前扣除来抵税的。

无论是什么性质的企业，聘用老总管理企业，老总与企业法人是劳动关系。老总为企业工作，付出了劳动，应当支付工资报酬。

老总的工资由董事会或者股东会决定，国有独资公司有国有资产管理机构确定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？

企业老板实际参加企业生产经营，也应该发放工资的，也是企业工资成本之一，同时也适用个人所得税法按月申报个人所得税。

但在实际工作中，尤其是私人企业，也有少数老板，认为反正企业是自己的，有没有给自己发工资为无所谓，这是错误的。自己有参加企业的生产经营，自己的工资也是企业成本费用的一块，不发工资会造成企业的利润失真。

在这个方面，外商投资企业做的比较好，无论是国内员工，还是外籍雇员，老板都是发放工资的，按月申报个人所得税。管理比较规范。