企业职工的养老金是如何计算的？
企业职工养老金计算公式一般包含两种，第一种是包含基础养老金和个人账户养老金两部分构成；另一种额外包含了过渡性养老金。
基础养老金计算方法最为麻烦。它等于（1+本人历年平均缴费指数）/2×退休上年度社会平均工资×缴费年限×1%。
缴费指数计算非常麻烦，它实际上是等于当月的本人实际缴费基数，除以当月的社会平均缴费基数，得出一个0.6到3之间的比值，然后所有的月度缴费指数平均起来就可以了。一般也是在0.6到3之间，个别特殊情况会超出。
个人账户养老金计算非常简单，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金实际上是对建立养老保险制度之前，我们国家没有建立个人账户，由于缺少个人账户养老金，就给予的一种补偿性养老金。
它一般跟社会平均工资挂钩，计算方式有些地方跟基础养老金一样，取本人的缴费指数和1的平均数；有些地方直接跟本人的平均缴费指数挂钩。各省市根据当时确定过渡性养老金的规定，确定了相应的过渡性系数，从1%到1.4%。
相对而言，我们的养老金是逐月累积出来的，如果想要领取较高的养老金，一方面缴费基数要高，另一方面缴费时间要长。
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