在国企上班的你工资多少？在哪个瞬间想过离职？

近日，航天601所的一封公文，引发了网友热议。据悉，在该研究所任职的副主任设计师张小平离职后，研究所的整个登月项目陷入瘫痪状态，于是就有了这封“回归令”公文。一篇名为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的网文称，副主任设计师仅是601所的一个基层岗位，而张小平在离职进入一所民企后，他的薪资暴涨为昔日10倍。公文称，张小平的离职致使相关研制工作遭遇技术难题，甚至有可能影响我国载人登月计划的论证与策划。业内人士表示，单位内晋升通道较为狭窄，且薪资待遇无法与系统外企业相比，近年来一直存在人才外流问题。在国企上班的你现在工资是多少？国企生存状况究竟如何？你因为什么原因想过离职吗?

我们单位算作是国有企业，不过对应的是公益性服务，属于机关事业单位的编外人员，普遍月薪只有2000到3000元。

想想也有很多个瞬间想离开岗位，重新就业。

比如，2008年在局里工作看人家编制人员拿3000多元的工资的时候，自己只有可怜兮兮的八九百元。

人家可以参加竞争上岗，自己连资格都没有。

自己优秀可以获得很多荣誉称号，可是没有编制是没有用的。

听说其他同学在企业可以拿到上万元的月薪，其他同学自己创业，家财千万。

自己挣点可怜工资只够自己花，距离给孩子买房的梦越来越遥远。

人家各种待遇发放精神文明奖、13个月工资、年终奖、过节费都是自己的好多倍。但是自己的努力却是别人的好多倍，一点公平性体现都没有。

一起吃大锅饭，工作再努力即使是对同样的合同制职工，也没有多少优越性。

安排工作，这个不愿听，那个不愿干，工资还一点不少拿，气得想爆炸一样。

想帮助别人，积极干工作，却被同事埋怨拖累了他们，多一事不如少一事。

无数次的想跳槽，离开这个没有活力，没有前途的单位。

可是未来却有很多的不确定性，一直让我踯躅不前，这可能是很多人的现实。

没有讲好新的就业岗位，比如这次的张小平，已经确定了离开研究院，一家民企北京蓝箭空间科技有限公司。

我也没有多少能力，让人民家民企能够用十倍的薪酬招聘我。

最终只能选择跟他们同化，干好本职工作，能往外推的就往外推，慢慢的熬到退休。

不过还好网络的发达带来了希望，我还可以通过网络帮助别人。