2018年六月办退休，八月底取工资，发现每月多了一百多，这是怎么回事？
其实这个情况应该算作一类情况，很多人会遇到。
我们上半年去办退休的时候，明明打印出退休待遇审批表上面有明确的养老金计算方式，告诉我们养老金会发多少钱？但是到下半年的时候，发放的钱多了。
其实多的钱，因每个人的养老金不同而不同。
我们每一个人的基本养老金都是由三部分构成，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。
过渡性养老金如果是当地建立个人账户后，参加工作的人是没有这一项的。他主要是对个人账户建立前的工作年限，缺少个人账户养老金的一种补偿。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
基础养老金和过渡性养老金都是按照缴费年限和缴费指数确定出发放退休上年度的社会平均工资的一定比例。
其实关键就产生在退休上年度社会平均工资。
每年我们公布的上年度社会平均工资叫做城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，当作当年的社保平均缴费基数。
由于统计局的统计信息数据需要过一段时间才能发布，全国普遍是5月底6月初发布这一信息。所以，就产生了滞后性。
每年公布社会平均工资后，都会牵扯到对1月份开始退休人员的待遇补差。多数地区会在6月底前补发到位。
但是我们6月办理退休时，由于相关数据还没有调整到位，计算退休待遇的时候会按照上上年度的社会平均工资计算，临时养老金。
比如，退休待遇计算后我们的退休待遇是60%上年度社会平均工资加500元的个人账户养老金。
如果是6月退休，按照青岛市2016年社会平均工资4910元每月的标准计算。这样我们的退休待遇是2946+500元，3446元。
但是很快社会平均工资发布后，新的社会平均工资是5309元每月。社保会再一遍计算退休待遇，这样我们实际的退休待遇是3185元+500元，3685元。因此，每月会多发200多元。
如果我们的交费基数低，或者缴费年限少，退休待遇也低，这样就有可能出现调整社会平均工资后，养老金增加一百多元的情况了。
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