交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？

交了13年社保之后下岗，60岁退休办理还要求补交7万元，否则不给办理，这是什么原因呢？

产生这个问题的原因有至少三种。

熟悉我们社会保险法的人都知道，国家养老保险办理退休的最低年限是累计15年，同时到达退休年龄。如果养老保险缴费13年的情况下，肯定是不可以办理退休了？

那该怎么办？正常情况就是延迟退休，继续交费。那可不可以一次性补交呢？目前来看基本不可以。2006年，人社部专门下发了关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知，要求不可以以个人名义补交延长缴费年限。

也就是说只能通过企业补交或者自己延迟退休的方式来交费满15年。基本上说能办理一次性补交退休就不错了，而且早退休一年，早拿一部分待遇。未来什么样谁也不清楚。

我们实际操作中存在过这样的情况。用人单位倒闭了，或者没有给劳动者解除一直欠交的社会保险费。这样持续情况高达好多年。如果不把这部分社保欠费补上，是不允许办理退休的。

题目所说的基本是这种情况，因为如果补缴近两年的养老保险，费用只有一两万元。但是如果企业长时间欠费，加上滞纳金，就不是这个数额了。

一般来说，单位如果倒闭没有钱的话，自己可以垫付。如果本人不想全部垫付，可以通过劳动仲裁，裁决劳动关系的存续时间。只申请确认缴费满足15年刚刚好的一段劳动时间，这样补交养老保险的时候就可以刚刚补足15年，办理退休会省一部分钱。

但实际上，缴费时间越长，退休待遇越高，能够补交养老保险还是非常合算的。建议全额补。

各地的养老保险退休和医疗保险退休年代基本不一样。青岛市和北京市退休医保年限是，女20年、男25年。烟台日照廊坊等地是女25年，男30年。

根据青岛市的医疗保险补交政策，一次性补交一年的医疗保险，2018年就需要6880元，这样补交的养老加医疗加起来，需要7万元也是很正常的。

相对来说，能够办理医保退休，住院报销比例都会高达90%（医保报销范围内）以上，另外每月还有一部分医保个人账户收入，相当于又多了一份养老金。

如果家庭压力不是很紧张，建议7万元一定要补。否则可以申请放弃医疗保险，专门缴纳每年几百元的城乡居民医疗保险。不过报销比例低，没有医保个人账户，以前自己也交了十多年医保也是蛮亏的。

所以说情况还挺多，一般来说根据我们往年的经验，现在补上就相当于赚到，不过如果家庭压力太大，那就根据自己实际情况选择吧。

交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？

这位网友你好，你提出的“交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？”问题，其实是很多像您这样的参保人所关心和不解的问题。

根据你的题旨，我们可以知道，你交了13年社会保险后来下岗，说明你参加的是职工养老保险和职工医疗保险。今年你60周岁，去办理退休，之所以可以办理退休，是因为你的养老保险有视同缴费年限，加上你的缴费13年，已经达到养老保险退休所需要的15年最低缴费年限的规定。

但是，根据你的题旨，我们又知道你下岗后并没有去办理灵活就业人员参保缴费的续保，也就是说，你的养老保险没续保，医疗保险也没有续保，这就导致你的医疗保险缴费年限不足退休时所需要的的最低缴费年限。

我不知道你是哪里的，不知道你们那儿有什么规定，因此，我只能根据我们本地的政策为你解答。

职工医疗保险在办理退休的时候，是需要满足一定的最低缴费年限的，否则，即使养老保险可以办理退休领取养老金，但是医疗保险则也办理不了退休，不能享受退休的医疗保险待遇。由于职工医疗保险是地方性政策，每个地方的规定不同，但大同小异。比如我们本地，参保人办理退休时，职工医疗需要满足的最低缴费年限是男性30年，女性25年。也就是说一个男职工，在你退休时，你的职工医保视同缴费年限加上实际缴费年限必须达到30年，才能办理职工医保的退休；如果年限不够30年，则要按照当年灵活就业人员职工医保缴费标准补齐最低缴费年限。

比如，有一个男性职工，2002年以前视同缴费年限有5年计60个月，2002年以后实际缴费3年计36个月，实际缴费年限加视同缴费年限共计96个月。而职工医保退休的最低缴费年限是30年计360个月，这样，这个男性职工还需要补缴264个月才能达到最低缴费年限。目前我们本地灵活就业人员的职工医保每月缴费标准是199元，那么，这个参保人就需要补缴264×199=52536元。即：这个男性参保人要想职工医保也办理退休享受职工医保退休待遇的话，还需要补缴52536元的职工医保缴费年限钱。

综上所述，你在问题中所问的为什么办理退休时还要补缴7万元钱，就是这个意思。根据权利与义务对等的原则，如果你要想享受一定的待遇，就必须要承担相应的义务。这是公平的，也是合法的。

当然，如果你觉得缴费太多了，不想要职工医保了，也是可以的。你可以选择城乡居民医保，每年缴纳一定的费用（本地目前每年缴纳250元），享受城乡居民医保待遇即可。

（本文仅为个人理解，不代表任何部门，仅供参考，具体政策及办理程序请以相关经办机构规定为准）

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交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？

交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？我们一起来分析下：

医疗保险连续缴纳15年或累计缴纳20年；养老保险连续或累计缴纳15年。如果社保中的医疗保险出现中断，就要多缴纳5年。交了13年社会保险后下岗，说明你的社保出现了断缴现象。所以，你需要补交2年的养老保险和7年的医疗保险金。

按照自行购买社会保险的相关规定，养老保险分为三个档次：60%、80%、100%；缴纳基数存在地区差异。预估一下，从低档到高档的费用依次大约为：800，1050，1330元；两年为24个月，所以需要缴纳的养老金总额大约在19200-31920元之间，每年有小幅度涨幅，大约8%。

按照自行购买社会保险的相关规定，自行购买医疗保险由个人承担全部费用，每月大约70元划入个人账户，用于日常刷卡购药。每月缴纳费用大约400元，每年有小幅度涨幅，大约8%，七年大约需要缴纳医疗保险总额共计33600元。

养老保险费用：19200-31920元，医疗保险费用：37800元，总费用：52800-65520元之间，按照8%的涨幅计算，费用大约7万元左右。按照七万元的费用推测，你所购买的养老保险金应该是最高档次；不过还要看你参保地的标准。

综上所述，我认为，你交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，是严格按照社保政策执行的，是合理合法的！

交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？

一个60岁了的人，仅仅缴纳了十三年的职工社会保险费，从哪里都是说不过去的，首先要看看自己的某种不足，甚至是一个“不可饶恕”的大的错误。

从正常的逻辑来看，一个60岁的人了，职工社会保险的缴费年限至少不应该低于三十五年吧，这对于男性参保人更是如此。

据此推算，您应该是1960年生人，估计在1978年或者1980年左右参加工作，至于您是临时工、合同工，还是正式工；此外，您所在地区是从哪一年开始为职工缴纳职工养老保险费的，您是哪一年下岗失业的，等等，这些都是非常重要的信息。

这些重要信息对于您的养老金的核定有着非常之关键性地影响，我们据此无从判断，在此作出这个假设或者那个假设似乎并没有什么实质性地意义和价值。

我们就从您已经缴纳了十三年的职工社会保险费算起吧。您在下岗直至失业之后，就从缴纳过职工社会保险费，这无疑是一个重大失误吧，我们想您不会认为这不是一个错误吧。

我们对于自己的要求不能太高，太高了完不成任务，反而会增加有形或者无形的压力；但是，我们对于自己的要求也不能太低吧，至少要完成最为基本的任务吧。

从参加职工社会保险的角度来看，缴费满十五年这个最低标准您都没有完成吧，与最低标准还差两年，职工医疗保险的缴费年限那就更不用说了，离基本目标更是远了去了。

绝大多数之人都是“平庸”之辈，此种认识，可能不会有一大堆人站出来强烈反对，因为事实上的确如此，我们完成一个最基本的目标就行了。

从社会保障的角度来讲，男性参保人职工社会保险费的缴费年限一定不要低于二十五年、女性参保人职工社会保险费的缴费年限一定不要低于二十五年，要不然其养老金待遇和职工医疗保险待遇将是一个非常之大的问题。

《社会保险法》实施已九年多了，明年就要进入第十个年头了，但是不少人对于《社会保险法》还是非常之陌生的，最为熟悉的可能就是养老保险缴费满十五年就不用缴费了或者说缴费的意义已不大了，到岁数就能按月领取养老金了。

对于《社会保险法》的认识还是这么肤浅，真是一件非常令人遗憾之事。现在还有很多人在跟十五年这个养老保险缴费年限的最低标准较劲，认为缴费满十五年就算万事大吉了，就算完成任务了，这种错误地认识对于不少人甚至到了根深蒂固的地步，那些自由职业者和灵活就业人员更是如此。

我们应该摈弃十五年这个最低标准，向二十五年这个最低标准努力，否则十五年这个最低标准，就有可能随时出现风险，并且还是防不胜防，十五年这个标准就会在瞬间变成一张“废纸”。

当在关键性时刻出现这样那样的社会保险问题时，我们首先想到的不应该是合不合法合不合理的问题，而应该首先从自身上想问题、找问题、解决问题，要不然就会受到法律法律规规章制度的严厉惩罚，其成本和代价可以达到你无法承受的地步。（原创：周凤迟）

交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？

交了13年社保后下岗，60岁去办理退休时，要求个人补交7万元。

这里应该包括两部分费用，一部分是养老保险不足15年的部分，一部分是医疗保险的费用。

达到退休年龄时，社保缴费满15年，才能办理退休，领取养老金。

如果你的养老保险缴费年限不足15年的话，只有13年，那么在办理退休时，可以一次性补缴2年的话，那这两年的费用，以社平工资5449来计算，按照最低缴费基数60%来缴纳，每月需要653元，一年是7800元，两年是15000多元。

医疗保险的缴费年限比养老保险年限要长很多，青岛是女缴费满20年，男缴费25年。

而且有的地区，医疗保险没有达到规定的年限，不能办理退休，只能一次性补足。

以医疗保险缴费年限25年来计算，如果你只缴纳了13年的社保的话，还差12年，按照退休时当地社平工资的100%来补缴，社平工资5500元的话，那么一个月需要补缴5500*1*0.11=605元，一年是7260元，10年是72600元，所以如果是补缴一次性医疗保险的话，那么需要的费用还是很高的。

所以这也是为什么一直强调，要延长缴费年限，实质上也是减少了缴费费用了。

对于以自由者身份参加职工社保的个人，由于社保费用全部都是由个人承担，尤其是灵活就业人员工作不稳定，收入也不稳定，必然缴纳社保会有一定的经济压力。

所以从性价比来考虑，按照最低缴费基数缴纳，延长缴费年限是比较合算的。

这样一来，最低缴费基数可以减少缴费的压力，二来，延长缴费年限，看似要多交钱，但是相比于退休时医疗保险缴费年限不足，还要来补缴的费用来说，其实是省钱了。而且还能提高养老金，一举两得。

有低地区，医疗保险缴费年限不够的，确实是不让办理退休的，只能补足至规定的年限后，才能办理退休手续。

所以虽然你在缴纳了13年社保后下岗，在60岁办理退休，那么你应该是养老保险已经缴纳满15年了，要不然你不能去办理退休手续，需要延迟退休。

所以需要补缴的费用应该就是医疗保险的缴费年限。

对于下岗工人来说7万块钱，真的是一笔不小的数目，但是补缴了之后，可以月月领取养老金来保障自己的晚年生活。

每月还有医保金注入，用来去药房买药，上了年纪，身体容易出现各种问题，生病住院的，还可以报销，可以切切实实的保障晚年的生活，还是很有必要补缴的。

交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？

题主之问大概如下意思：自己已经交了13年社保，后来因其它原因下岗，从而断交了两年社保，今年60岁去办理退休手续时，要求个人补缴7万，否则不给办理。问：这合法吗？

一句话：合规合法

首先：题主为男性，退休年龄是60岁。之前已经缴纳了社保13年了，按照有关规定：缴费年限分别为视同缴费年限和实际缴费年限，而实际缴费年限必须缴满最低年限要求，即15年。很明显题主断了两年，今年去办理退休手续时要求一次性补交7万多，方可依规办理退休手续。

其次：实际缴费年限是累计计算的，换言之即便中途断交，但只要社保部门要求补上即办理退休手续，这是好事。早退休早享受，7万多也就是说两年左右即可收回，总比推迟办理好啊。

第三：领取退休金原则是：多缴多得，长缴多得；少缴少得，不缴不得。个人认为：能一次性补交是好事情。记住：当月办理，次月发放。

第四：题主交了13年社保，也等于交了13年医保。每个地方对缴纳医保有些不同，我们这里缴纳医保年限分别是男25年，女20年。只有缴够规定年限，方可享受医疗政策。

简单原则上梳理，祝友顺利。谢谢阅读