广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？
我不知道广西具体情况。我已我们这儿情况说一说，天下那啥一般那啥！
我们这儿在前几年我校门卫（没有编制，派遣公司的人）大概是1650一个月。而我这个有编制的，在职11年教师工资是1435元。你认为这点工资能招到人吗？
那一年教师敢大张旗鼓的收费补课，教育局根本不敢抓。因为最多不过逼人家辞职而已，私立学校虎视眈眈这些专业教师很久了。当年我市招收老师181名，实际报名180人。不仅不符合1：3招考比例，甚至出现了空岗。
虽然后来涨了工资，老师收入如今也达到3000元左右。但相比我市社会平均水平还是不足。门口服装店的招聘广告是2500加提成。
这就是老师工资的现实。不要以为那些人吹得有多好！中国小学，初中教师就是收入低。所以大部分人根本不会考虑当教师。
四十年前是初中毕业，最好的学生去师范，然后教书。
二十年前是穷人去考师范和大学免费师范专业，然后去教书。
十年前是考不上大学，去读师范，然后去教书。
五年前是教育局和大学合作，在差教师的某乡，找到一个落榜的贫困户家庭，然后让他的孩子去读免费的大学，再回老家教书，5年不得调动，5年不发教师资格证。
这就是现实！
老师工作在过去十几年增加了3倍。（不要小看3倍，这意味着一个老师当三个老师用）。教师在不能管教学生的情况下，还必须保证教学质量。加上工资低，在大城市，小城市中心地区还好。在乡村中心学校已经抽干了各个村小的精英。乡村教育直线下滑！我们现在是保证了城市，放弃了乡村，才勉强维持着教育。
说白了教师问题是：工资低，工作忙，受气严重，而且还有可能在农村出不出来。入职第一天你就知道，自己稳定到在一个百人村子里，一呆几十年，耗费了青春与汗水。你会要这样稳定的工作吗？
广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？
据广西自治区教育招生考试院公布的通告，截至2019年3月28日15:00，全区2019年度中小学教师公开招聘岗位尚有2749个岗位无人报考。这无疑给那样质疑教师工作轻松、教师待遇高的人一个有力的回击！
正常来说，教师编制虽然不如公务员编制，但是也不至于这么冷清啊？那么是什么原因导致广西教师出现这么大面积的无人报考岗位呢？
带着这个问题，我打开了无人报考岗位统计表，如下：我先看到了表中的南宁市兴宁区昆仑镇平地小学，这似乎是一所村小，为了验证这个猜测，我百度了一下这所学校，下面的信息让我惊呆了：这所学校有学生39人，其中学前班11人，一年级17人，二年级0人，三年级6人，四年级0人，五年级5人。教师3人，1名小学高级教师，1名中学一级教师，1名小学一级教师，教学质量不断提高，实行聘任制，择优录取。
这显然是典型落后地区的村小，学生流失严重，如果教师教学水平高，会把学生教没了吗？如果你是一名刚毕业的大学生，如果不是去支教，你会扎根这里吗？
所以，不出所料，一些偏远地区的村小已经很难再招到老师了，即便有编制，也没有任何吸引力。
比较令人意外的是那些位置好、条件好的学校，也同样出现了无人报考的情况，原因就在于这些岗位后面出现了“聘用教师控制数”。
“聘用教师控制数”是什么意思呢？简单说就是属于临时工，编外人员，双方签订聘用合同，在有空编的情况下，这些人员通过考核可以直接办理入编手续。
现在多数学校，教师编制是够的，但是由于产假、病假等各方面原因，导致真正在一线教学的老师严重不足，所以这种“聘用教师控制数”的模式就出现了。
新入职的老师， 一般工资在两三千左右，而且很可能长期工资维持在这么一个水平，因为如果要晋级，本科至少要等5年或者以上，才能拿到下一个职称的工资，而且涨幅有限。如果有编制，可能还有一定的吸引力，这种临时工的岗位，对大学生的吸引力真的不大。
所以，广西教师招考出现大面积缺额，也就在情理之中了！
我是“赢在高三”，专注教育，欢迎关注！广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？
朋友们好，我是“琼会玩”，海南资深吃货，高玩一枚。关于广西招聘教师结果岗位招不满这件事情，我认为要从这几点去看。
第一，是“许多岗位”。教师职业确实是一个比较好的职业。但是，也要看地方。并不是全天下的学校教师工资、待遇、课时都一样。
广西壮族自治区是在大山里的。如果招聘的是南宁、桂林这样的城市里的教师岗位，估计不会招不满人。而那些十万大山里的乡镇学校，要招满就比较困难了。
现在的人都希望到城市里去过“优质”的生活，鲜有愿意到山区里吃苦的。所以，这次广西招聘教师岗位招不满的原因，主要还是因为这“许多岗位”不是在大城市里。
第二，是“工作比较稳定”。教师的工作相对来说是比较稳定。但是，这个稳定是有前提的。
首先，你要能在各种竞争中屹立不倒。学校并不是各位想象的太平天下。学校里的竞争并不比社会上其它职业少。为了对付竞争，你得不断考文凭、不停写论文……
其次，你还要面对变态指数到爆表的《教师职业道德规范》。没有去考教师资格证的人不知道，如果要严格按照《教师职业道德规范》来要求，这个世界上基本没有一个合格的教师。就像如果参照《十诫》，这个世界上没有一个合格的基督徒一样。
问题是，现在无论教育监管部门还是家长，对教师的要求都越来越高，教师正在成为最艰难的职业之一。很多教师撑不下去。
最后，作为一名教师，你的教育成果必须每年递增，一年优于一年。问题是学生一年比一年难教，家长一年比一年难相处……
所以说，教师这个职业也并非我们想象的那样“稳定”。
要说教师曾经是比较好的职业，有一个原因是它比较“神圣”。但这一点，在媒体铺天盖地的反宣传下也不复存在了。
如果不是为了孩子读书方便一些，还有谁会去应聘这个吃力不讨好的岗位？
现在是广西，我想，接下来就是全中国了。
感谢朋友阅读，请留言探讨，谢谢！
广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？
作为山里出来的孩子，我深有体会偏僻地方老师的不容易，尤其是城里的老师去到偏僻的地方！
首先，无聊，身在大山里，眼里只有学生了，每天上课下课回去宿舍呆着！几乎与世界隔绝！
其次，出去很不方便，距离集市远，路不好，又没车，自己有车还好点，要不然大白菜都没有吃的！
再次，就是工资待遇的问题了！环境差，待遇也不咋地！
广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？
工作倒是稳定，就是很多人觉得拿这一份要死不活的工资，受不尽的窝囊气。谁都可以对教师指手画脚，横加责难。内部也是条条框框多如牛毛，做不完的杂事、空事虚耗着教师的生命。这个名声在外，被故意拔高的职业，如今已光环不在。一个要人甘于清贫，乐于奉献的职业，还有多少人真的会热爱？
广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？
大家求稳定工作这个没错，但如果工资太低，你愿意吗？肯定不愿意！
教师与保姆如何？一个是知识含量高一个是普工吧？但是工资待遇如何？
邻居家生了二胎女娃，需要保姆，请了一个远房表姐来带小孩，工资开始开了2000元，还要带小孩睡觉。半年后，“表姐”不愿意了，说自己家要装修没时间！其实大家心里清楚，就是因为工资太低了。没办法，后来工资开到了3000元，一直带到3岁上幼儿园。
这个事情说明什么，工资太低，连保姆大妈都会罢工。
可是广西偏远地区教师的工资待遇呢？工资比保姆如何呢？我想多不了多少吧？
年轻师范毕业生，面临恋爱，成家、生子、买房、买车等等需要大资金的困境，高工资才能解决以上问题，可是问题是中小学教师工资就是太低。
我的意见是，教师工资如果不高，政府就一定要给年轻优秀的毕业生一笔安家费来解决以上问题，先安好家，才能留得住人才，否则，确实很难让优秀的年轻毕业生沉静下来教书育人！
工作稳定没用，有用的是一年你能赚几个钱？能不能安家？安身立命是根本呀！
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