单位领导和员工一起聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，问大家怎么看这件事？

不知道背景，不了解现场，不妄加评论

单位领导和员工一起聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，问大家怎么看这件事？

那天公司聚餐，我作为领导跟员工一起喝酒，多数员工都很给我面子，纷纷给我敬酒，其中就有平时不喝酒的，但因为敬重我也破了例，我感到很欣慰，这些人没白疼。

不过有一个员工，老是不端杯，大家劝他也无动于衷，还说什么"我真的不喝酒，喝酒过敏"之类，我心里老大不乐意，心里想：

“就你过敏，我还胃疼呢！在这种场合来这一出，明显不尊重领导，是向我示威呢。”我摇摇头，冷笑一声，打心眼里觉得这小子不通情理，不是块可造之材。

刚好他在夹菜，我没有理会，就把酒杯直接从他面前伸过去，跟他旁边的一个同事碰杯。没想到这小子看不到菜，急了，就把手故意往上一抬，一下子碰到我胳膊，我的手一抖，酒都洒出来了。

我一下子火了：“你这是干什么？自己不喝酒还不让别人喝吗？”

“你挡住我了！”没想到这小子不甘示弱，当场回怼。看到他那激动涨红的脸，我顿时觉得我这个领导真没办法下台了，就顺手把另外半杯酒泼在了他脸上。

这小子一下子站起来，刚要伸拳头打过来，被旁边的同事给拦腰抱住了，大家都放下碗筷在劝。这样一顿饭，结果因为这点事搞得不欢而散。我心理窝着火，赶紧让人事经理通知这小子卷铺盖走人，理由就是"殴打领导，不服从管理，严重违反规章制度"，一分钱都不要补偿！

这就是事情的真实经过。

我虽然往员工脸上泼酒不对，但也是事出有因，况且他还要打我，简直是目无尊长和法纪，这样的员工怎么能管好？

更何况有领导在场，喝一杯酒会死人？不懂人情的人，是很难在职场上生存下去的。

大家说是不是？难道是我错了吗？

单位领导和员工一起聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，问大家怎么看这件事？

这个真遇到过。呵呵呵，领导本来是和主管领导约好一起吃饭的（当然是领导巴结），结果，主管领导因为临时有事取消了这次宴请。

这个时候饭店单间已经开好，凉菜已经上桌，热菜就等主管领导来就开席。领导一等不来，二等不来，打电话一问，主管领导正和其他大领导们吃饭。一着急，就让公司我这个陪席的办公室主任召集公司中层以上人员通通叫来，共同用餐。席间，有个工程总工在了解了宴请的前提后就口无遮拦的大损特损领导，让领导在众人面前很没有面子，领导本来心里就有火，再让那个家伙一损再损，就压不住了，直接就把酒泼在那家伙脸上了！

聚餐是好事。领导参加与员工的聚餐尤其体现团队合作和精神。在酒桌上，领导要明智，要有耐心，要会包容，要体谅员工。员工呢，也要了解聚餐的意义，更要谨慎讲话。毕竟这是在大众广厅之下，和气生财。

出现矛盾苗头，领导要善于扭转话题，如果达不到目的，不好再讲的话借口有事离开餐桌，避免事态扩大。

领导把酒直接泼员工脸上的事情绝对不可取！既有损领导的形象，又有侮辱员工人格的嫌疑。

学会包容和有效规避才是最好的！

单位领导和员工一起聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，问大家怎么看这件事？

单位员工跟领导聚餐，领导把酒泼在员工脸上，怎么看？我认为，一个既然能坐上领导职位的，对于场合交际应该很熟悉，哪些不该做哪些不该说的比任何人都清楚，所以不会无缘无故把酒泼员工脸上的事，泼酒脸上等于是羞辱，有道是打人不打脸，骂人不骂娘。那为什么身为领导会不顾自己身份泼酒人脸上呢？只有一个原因，就是在大家互相敬酒时，一名员工当着该名领导的面并在众多其他同事面前当众数落或者埋怨该领导的工作能力，领导下不了台并而恼羞成怒，愤而泼酒到员工脸上。

单位领导和员工一起聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，问大家怎么看这件事？

单位领导和员工一起聚餐，席间把酒泼到员工脸上，大家怎么看？

谢邀！我是这么看的不管员工做了什么，领导都不应该把酒泼到员工脸上。作为领导不能情绪化，不然怎么体现领导的管理水平。一个小小的突发事件都处理不好，怎么应对工作中的各种各样问题。

一个好的领导智商，情商都应该好于一般人，不能强迫员工做他（她）不喜欢做的事，特别是在聚餐时不能强迫别人喝酒🍶，有的人对酒类过敏很严重，或可能在吃中药什么的都可能。还有自己开车来聚餐的，也不能酒驾。所以作为领导要把很多因素考虑在内，做到心中有数。

单位领导和员工一起聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，问大家怎么看这件事？

这种情况在现实职场还真没遇到过，感觉剧情发展有点狗血。

在这里面题主没有说清楚，领导是在清醒状态下，还是醉酒状态下做的这个行为，如果是在醉酒状态下，可能还可以稍微接受点。

如果一个领导是在清醒的状态下，做出这样举动，那么到最后自毁形象的肯定是领导。现在是网络时代，任何事情都会被成倍放大，一个领导如果在清醒状态下做出这样的举措，真的是自毁前程。

一个领导如果做出这样举动，会被下属集体反感，不管是体制内单位还是私营企业，这样的举措都会失去民心。领导不是土皇帝，不是你想干什么就干什么，一个领导应该能够很好的控制自己的情绪，能够对事物统筹帷幄。

那些自恃自己领导权力，不把员工当员工看，对员工进行肆意侮辱的领导，最终会被你所有员工嫌弃。虽然这样的领导不一定会被员工推下去，但是被员工在内心鄙视那是肯定的。

身为领导应该有自己的风范和格调，应该保持住自己的言行。这一点无论是在职场上还是在生活中都应该有所体现，如此才能得到员工的尊重。

任何一个试图用自己的权力压制员工的领导，最终的结果只有一个，那只能得到员工表面上的尊重和害怕，在内心深处，你永远得不到员工的尊重。而且几乎可以肯定的是，你基本上成为了员工饭后的谈资和嘲弄的对象。

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