体制内辞职的都是什么原因呢？
原因肯定是多种多样，因人而异。举几个例子简单概括一下：
（1）很多年前，某市城建系统内部的一个部门发生了违纪问题。问题本身不是十分严重，但是影响比较恶劣。本着“家丑不可外扬”的原则，单位责成相关的4个人主动辞职，并以此为条件不再追究其它责任。权衡再三，这4人主动向单位递交了辞呈。
原因之一：不是辞职，而是“被辞职”。说白了就是开除。只是为了好听，对外人说是辞职而已。
（2）某人，在体制内实权部门工作多年，有很深的人脉关系，也结交了很多企业界朋友，是很多企业的恩人和贵人。那年，这人仕途遇到了瓶颈，再往上很难，于是应某上市公司老总力邀，选择辞职，去公司任副总，待遇就不用说了！
原因之二：既然很难求贵，那就转身求富。这种情况在国家和省里大机关比较多。对于这部分来说，体制内工作是一个平台，也是取之不尽用之不竭的资源。注意，人家求的是大贵或者大富，绝不是我们小职员的境界。
（3）一哥们，体制内实职副科级干部，每个月实际到手工资4500多，养不起两个孩子，加上官场不顺，提职无望，选择辞职，到一家民营企业担任副总，年薪15万以上。
原因之三：体制内是稳定，但是体制内的收入养不了家。也可以说是为生活所迫。毋庸讳言，体制内的人奔提拔，想当官，大部分是为了收入和地位。地位能带来什么……。
（4）某企业老板，身家近亿，儿子大学毕业后进体制，当上了公务员，然后通过关系进了公安局。干了几年感觉实在没意思，还受拘束，果断辞职。
原因之四：城外的人想进去，城里的人想出来。有些人，进体制，当公务员，图的不是稳定，而是新鲜和面子。新鲜劲过了，就索然无味了。
体制内辞职的都是什么原因呢？
一时冲动，不明白体制内有多香。
体制内辞职的都是什么原因呢？
一是心累了，二是钱不到位。
体制内辞职的都是什么原因呢？
很多原因，还有公司内部伪高管太多了。
导致容不下员工，离职！
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