各位面试官们，如果看到一份应届生简历上写有"精通C++"，你们的第一反应是什么？

所有的码农工程师们有个特点，就是平时沉默寡言，一谈到技术问题，那是谁都拦不住，滔滔不绝啊。那么，负责筛选简历的HR们呢，对关键字是最敏感的了。

1、HR:精通，一个应届毕业生就精通，不可能吧，太高看自己了，那我们公司这般工程师都干嘛去了，真是的

然后把简历标注：太不谦虚了，不合适

简历被无情淘汰了

2、HR:精通啊，才应届毕业生哦，我们开发部的工程师们都不是很熟，来来来，总算找到一个，通知来面试

于是，迫不及待拿起电话拨了过去，

3、HR:精通C++，真的假的，反正明天上午有空，我到想看看这个人有多牛，回头让开发部的码农考好挖一下他。反正他们最喜欢这样了。

4、HR兴奋地直接将简历转给工程师们：给给给，有一个非常不错的人选，你们看看。

身为码农的经历，漫不经心地看着简历，眼神都要炸了

紧接着就是：哦，这样啊，你别走，我现在电话给他，看他C++精通到哪里---

“精通”两个字，可不是随便写写的，很多人，工作十几年，在面对专业知识的时候，都不敢说自己是精通，这个和谦虚与否无关。就好像，我们都工作了很多年，谁敢说对excel、office很精通，真的让你快速做一个涉及大量函数的数据，可以让你回家的路都忘记了，信不？

谦虚，谦虚，还是好的

各位面试官们，如果看到一份应届生简历上写有"精通C++"，你们的第一反应是什么？

本人是做全栈web的。至今没见哪个同事或哪个大牛是说自己精通什么的。就拿js来说，热门框架两年一个，没精通热门框架怎敢说自己精通？精通angular js和react js后去年又出现了vue js,阿里百度都用vue了。说自己精通js吧，特么新框架都没精通怎么好意思。看别人说精通vue吧，vue才出一年多就好意思说自己精通？所以精通永远是个传说。就像C里的String一样。

注:2014年谷歌前员工Evan You发布了vue，但当时根本没得到关注，如果评论里出现什么我用vue三年了的人，我会一笑而过。Java之父到现在都不敢说自己精通Java难道是因为谦虚？

只能说任何语言都在不断更新，包括framework，library，ide之类的。除非哪个语言彻底没人用了而某人依旧孜孜不倦的用，这人才敢说精通一款语言。

各位面试官们，如果看到一份应届生简历上写有"精通C++"，你们的第一反应是什么？

作为写代码十几年的人，面试过几百人，对于常见的面试套路也是略知一二，但在简历上看到精通两个字总会有一种不由自主的一种冷颤，总会在描述精通的地方计较一下探个究竟，一般这种人的结果都不怎么样，跟一些经常面试的技术人讨论基本上也都有相同的感觉，所以如果不是真的水平到精通的程度不建议在简历上体现出来这是明显的跟自己过不去，而且现实中的技术大牛水平越高，表现的越是谦卑，因为懂得越多，越是觉得自己学的深度不够。

编程纯碎的理性思维，不能语文的作文可以自由的发挥，因为描述的再清楚计算机不认也是没有办法，所以踏踏实实是做程序的本分工作，来不得半点的虚假。所以简历上写的东西一定要实实在在不要过份的夸大，如果说的连自己都弄不上来，后果就相当尴尬了，其实在面试过程中展示出自己自己诚实踏实的一面其实也是给自己加上印象分数。

很多人觉得毕业生本来就没什么经验，就怕公司看不上所以多罗列一些，企业看刚毕业的学生主要看中两点：基本功，基本编程语言的基础，这种对于毕业生是通过努力可以获取到的；潜质，可塑性让公司觉得你是可以培养的人才，短时间内是可以上手的。至于项目经验有的话就是锦上添花，没有话的以上两点做铺垫，也能找到工作。面试就要涉及到印象分的问题，所以营造一个愉快的氛围，机会会增加许多。

希望能帮到你。

各位面试官们，如果看到一份应届生简历上写有"精通C++"，你们的第一反应是什么？

感谢邀请回答此问题，这个问题出现在IT行业中或者公司名称中有科技公司类型公司较多。所谓隔行如隔山，不同的行业有着自己行业特色，所以负责招聘面试官们也会有一些不一样，因为人力资源是为企业服务的职能管理部门。

因为行业的不同，对于IT信息产业的公司和科技信息公司来说，根据行业的不同就会呈现出一些这个行业的特点。

1、IT技术为重。在这样的公司中技术是IT公司的第一生产力，所以招聘面试官对于技术型的小伙伴会非常看重，所以应聘者要想提高自己的录取率，不论影评何种岗位，最好都有自己的一技之长。

2、对口录取率高。对于这样性质的公司，一般情况下优先考虑对口专业的童鞋们，如果你的简历中显示自己是计算机相关专业毕业的同学，可能比你是电子商务专业毕业的童鞋录取率相对高一些。

3、具备相应的技术认证或职业认证。对于IT行业的从业者，需要具备相应的专业技术资格和职业认证，这是你敲开IT岗位最好的敲门砖。

C++是一种面向对象的计算机程序设计语言，由美国AT&T贝尔实验室的本贾尼·斯特劳斯特卢普博士在20世纪80年代初期发明并实现，是计算机专用语言，如果你在简历上写的一般能力，估计木有录取的希望，但如果你写的是精通，并且自己耶确实在这个能力上达到了中级以上的水平或者曾经利用C语言参加过一些编程比赛或者毕业作品拿到全学院前列的好成绩，就可以获得面试官的很大关注，如果能力与描述相符，会给自己最终拿到这个岗位offer加分的。

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各位面试官们，如果看到一份应届生简历上写有"精通C++"，你们的第一反应是什么？

你好，下面我非常严肃地回答一下这个问题：首先，C++这门编程语言确实很难，灵活但不安全，极易出错，不容易排除，而且现在不断地推出新标准，衍生出很多新的、奇怪的写法，比如说做DirectX11开发会遇到的上图中的写法。"精通C++"确实很难，这样说是有很大的水分，有吹牛的成分。

但是，这只是整体上笼统而言，用人单位招人还是要根据公司的实际需要来，尺有所短，寸有所长，只要能基本满足单位的用人需要就是可以的。

据我了解到的情况，国内不管是做Web开发、安卓开发、嵌入式开发，还是桌面级开发，保守来说65%左右都是普通开发，核心部分引用成熟开源的项目，或者是付费获取API，并不涉及底层和核心。

这就像电脑公司招人做电脑一样，不需要基层员工做处理器、内存，显卡、硬件这些，只需要员工 能把它组装起来就可以了。编程也是一样，理论上水平越高越好，但是实际情况并不需要每个程序员都进行底层的开发，有“底层开发”需要的公司在国内屈指可数，绝大部分中小公司都是不需要的。

所以，字面和口头上如何表达，是真的“精通”，还是不“精通”，都不是最重要的，只要他的能力能满足公司的需要即可。退一步说，如果真的有一个非常"精通C++"的求职生前来应聘，普通中小公司未必能养得起，不光是待遇，还要配套的软硬件工具套件（包括授权费），这些都是成本。

另外，C++的开发领域是非常广的，有做桌面项目的，工业级软件的、嵌入式开发和游戏的等等，“精通”所有的领域很困难，“精通”一个小方向还是有可能的。

所以，如果我是面试官，有刚毕业的年轻人说自己"精通C++"，我会认为他有一定吹牛、不谦虚的成分，但是也绝不会因此就彻底否定他。年轻人比较自负，说一点不务实、过头的话也勉强可以理解接受，毕竟大家都年轻过，无需过高地上纲上线，没必要过于苛求年轻人。

我会先去看他的简历，考查一下他的人品和实际能力，如果人品过硬，肯吃苦，肯学，就算实际能力差一点，达不到“精通”的程度，能基本上满足公司的需要，有培养价值和潜力，我还是会录用他的。

各位面试官们，如果看到一份应届生简历上写有"精通C++"，你们的第一反应是什么？

第一反应这孩子挺牛，大学看来没有浪费啊

第二反应赶紧看看哪个大学的

第三方应赶紧看看大学都有哪些大厂的实习经历，都做了哪些具体工作

最后：“确实牛人”--赶紧电话预约面试

看不出哪里精通，赶紧电话沟通一下，详细了解（所以请在写简历的时候要着重说一下牛的地方啊）

吹牛的，浪费时间，垃圾桶瞄准