公司只有法定代表人一人,公司不发工资,不交社保,零申报个税,会不会有什么问题?
会不会有问题,并不是马上就出现的,一般都会有延迟,比如你未来去办理什么事情的时候,需要用到工资社保及个税资料的时候,这个问题就出来了。而平时,当然不会有问题的。
另外,在国内开公司,守法很重要,这个是你公司能否做大的基础。
没有员工,不用发工资,这个是合理的你就是法人代表,你也是老板,没有人规定法人代表和老板一定要在公司领工资,所以,你可以不领工资。
只是,为了反映公司经营的真实性,你也可以领工资。
所以,领不领工资由你根据公司章程来决定。计划领工资,就发,否则,不发工资即可。
实际运作中,社保和个税确实需要注意的点公司法规定,公司注册一个月要开设社保账户,启动社保缴纳。
只是,你公司没有员工,可以不缴纳社保,但是必须去办理相关手续。不过现在三证合一了,政府相关的手续都很简单了。基本可以暂时不管。
但是,个人所得税,你却不能不管,每个月,你得安排做最基本的在册人员系统增减员和个人所得税零申报。很简单,但是这个动作你得做。
温馨提示:金税三期到来,大数据对企业的管理要求更高了,企业所得税这块一定要重视起来个人所得税零申报即可,那么,企业所得税呢,每个月的,每个季度的,该申报的还是要申报的,有收入据实申报,没有收入零申报。
【总结】公司刚开始经营,千头万绪,往往对一些细枝末节很容易忘记,一般也缺乏专业的人员来操作,但是一定要记得要做,以免在未来经营中产生一些不必要的问题。
公司只有法定代表人一人,公司不发工资,不交社保,零申报个税,会不会有什么问题?
这个问题我看了好多网友的回答,我也跟大家分享几句。说明一下,我不是财务专家,只是跟大家分享一下过来人经验。
我的公司就是一人有限责任公司。公司暂时没有全职雇员,所以只有我一个人。而监理是有人兼任的,只要合法就可以了。那我们回到题主的问题:一人有限责任公司,既不交社保,又不发工资,不缴税可以吗?
大家也都分析了,说实在的,应该一两年内是不违法的。可是问题来了,那你这公司开来干嘛的呢?
公司是经营活动的主体,开公司的作用一般用来做经营活动。有营收,那就有支出,如果只收不支的话,那么也就是说收到的都是利润,那企业所得税将要缴纳很多。那好吧,有营收,有支出,这样才不至于全部成为利润,租金、水电、人工、进货成本等都是运营成本。
【收入-成本=利润 】这公式简单不?简单!
好吧,再次来看题目。假如说,不给自己开人工,想着省点个税,那企业的成本下降,营收不变,利润就会加大;再省点社保吧,那么成本继续下降,营收不变,利润继续加大,请问年末的企业所得税你打算交多少呢?
缴纳社保其实是一个既保护自己,又保护企业,也合理的避税环节,所以不给自己纳社保也是一个很傻的行为。
所以我的一人有限责任公司也是会给自己缴纳社保、按社会平均劳动价值给自己开工资的。再扣除其他运营成本,再有结余才是利润部分。利润要提取的话,是先扣除企业所得税,个人部分还得再纳税。所以说,与其不纳社保,不发工资,等着提取利润的话,不如先缴社保、发工资,再提取利润。
如果打算长远的经营一个企业的话,建议最好按国家引导来做。其实现在初创型的微小企业国家在政策上还是有很多扶持政策的,所以不需要削尖脑袋去钻这些空子。
公司只有法定代表人一人,公司不发工资,不交社保,零申报个税,会不会有什么问题?
公司只有法人一个,这个是不违反《公司法》的,我国允许设立“一人有限责任公司”,即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别,唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任,建议你做好财务管理,留够法律要求的财税文件。
1、没有要求公司经营一定要发工资和交个税
如果公司与任何人不存在任何劳动关系,按照法律规定是没有强制性要发工资的规定,而缴纳社保就不一定了。大部分地方也没有要求要对一定数量的员工缴纳社保,但是据闻,有些地方要求至少有一个人要缴纳社保,详情可以咨询你们当地的地税部门确定。
个税起征点已经上调到5000,如果没有雇人,或者工资不超过5000,那就照实零申报就可以了。
2、不做税务申报会影响公司贷款、业务开展这里没有提到报税问题,但同样值得关注。公司领取营业执照开始经营后成立,就要开始纳税申报,一般是从第二个月开始,因为公司会开展经营活动,这意味着经营活动开始、营收相应产生,当然如果没有业务,0申报也可以,反正就是要按月进行税务申报。
值得一提的是,国家并没有要求对零报税持续的时间作出强制要求,如果你注册好公司,还没准备好投入运营,就可以继续零申报。如果长时间不进行税务申报,后果可能会造成公司有信用污点,后面很多事项都会被限制,比如罚款、不能贷款、限制公司正常业务等等。
3、找代理记账公司比请会计划算可能你并不懂会计方面的专业知识,即使你尝试弄懂,但可能会占用你的时间,妨碍你对公司经营活动的专注度。如果业务开展不多,专门请个会计,又显得不是很值,那么金十君建议你找一家代理记账的公司帮忙,价格普遍在100~200元/每月。出于成本和避免麻烦考虑,还是交给专业比较好
4、不及时注销公司会影响信用和罚款
另外,由于现在开公司的门槛低了,很多人都会开设公司,后面可能会因为各种各样的原因经营不下去,但一定要记得注销,千万不要想着过一段时间还有用,因为如果你忘记申报,你就会被罚款,从而影响到个人以后的信用问题。现在注销和重新注册的步骤都不麻烦,不会占用我们的太多时间。
总的来说,开公司不仅有经营活动,而且还有各种条条框框的规定需要去完成,随着我国企业制度越来越完善,相信国家对这一块的要求也会越来越严格。为了避免后续麻烦,开公司之前都要详细了解,长期来说,公司以后做大也必然要把制度规范好。
公司只有法定代表人一人,公司不发工资,不交社保,零申报个税,会不会有什么问题?
我与题主有相似的情况。
我在2014年注册了一家公司,做了不到一年的时间,由于经营上有些问题就不做了,但是公司一直没有注销,一直到现在公司还在。之前没有注销是我了解到注销公司要把之前注册公司认缴资金得补齐才可以注销(不知道现在注销公司走不走这个流程),而且还得做这几年的账单,由于我注册的公司认缴资金额度较大,没有这么多资金补齐,也就没有注销公司。
遇到的问题就是每个季度会收到税务部门发来的短信,提示要申报季报或者年报,偶尔会收到注册地街道电话,让去做经济普查登记。再一个是会收到银行信息及快递对账工单的盖章回执。
还有就是社保的问题。我之前在做公司的时候,给我自己缴了六个月的社保,现在不做了将近5年的时间,社保一直没有延续交,导致我现在在其他公司工作不能够交社保,我打电话去社保办,光这几年未交社保的滞纳金就不少钱,如果加上补缴社保的资金,将近有六七万块钱,我也没有补缴,之前工作单位工作也没法交保险,这是遇到的问题。
在前几年,我的一个朋友在帮助我申报税务,近几年是我自己再跑税务方面的事情。去年由于忘记申报年报了,被罚了50块钱。
综述,公司没有注销,必须按时上报税务报表,尤其是年报要上报。其次就是处理好社保问题,可以继续在自己公司内交社保。再一个就是银行公司的对账工单要及时对账。处理好这些事情,公司就没有影响。
公司只有法定代表人一人,公司不发工资,不交社保,零申报个税,会不会有什么问题?
一人,有限公司,最麻烦的就是,个人,有可能会承担,无限连带责任。
建议,再找一个,股东,哪怕只占0.01%的股份。这样就变成了,有限合伙。中国,非常多的,一些司法实践,当中一人有限公司,最后个人的,钱与公司的钱,讲不清楚的情况下。最后都个人会承担无限连带责任。
如果你实在一定要做一人,有限公司,自然人独资,这种。你一定要做到,如下的,三点。第一点。对公账户,一次都不能对私账户上转钱。第二,公司的财务账目要做的,超级清晰,和干净。第三,每年都要聘请会计事务所出审计报告。
做不到,以上的三点,就,建议你别玩,一人有限公司。玩不好,就玩成了,无限连带责任。
至于每个月不发工资,不缴社保,这些都不是大的问题,只要你是真实的。零申报个税,也不是多大的问题。很多公司没有具体的业务,只是把壳养着就是每个月零申报一下。或者有的公司想要注销,但是有诸多的问题,注销不掉。就在手里,养上个,三年之后再注销。
最后希望,创业者。开公司,但一定要谨慎,在注册之前一定要做好详细的筹划和设计。好不容易注册一个公司,争取给他,长长久久的经营下去。
创业者,呢,也不要有什么,怕这怕那的,大胆的干。初创型的创业者第一家公司。基本上都是,干杂,或者,干倒的。这个非常正常。多干几次就熟悉了。
公司只有法定代表人一人,公司不发工资,不交社保,零申报个税,会不会有什么问题?
非请自来。
先截个图,再作分析。提取题目一些关键词:“公司”、“只有一人”、“不交社保”、“零申报个税”,我们分别来解读。
公司只有法定代表人一人问的是“公司”就不是个体户,而且“只有一人”,按现行制度只能是一人有限责任公司,一般的有限公司都不行,因为有限责任公司至少得有董事、监事,两者不能兼任,不可能只有一人。
不交社保不交社保的情形也有很多,比如在别处缴社保或退休人员等,这条也讲的通。
不发工资、零申报个税不发工资,不知道不给自己发工资违不违反劳动法。抛开劳动法不谈(主要是不懂,汗),从税收角度来说,按目前政策来说,税前工资不超过5000元/月,不用交个税,零申报也没问题。
结论关键是什么?关键人家只问零申报个税可不可以,不代表人家未缴纳其他的税费!
好了,现在应该都讲明白了,一人有限公司存在题目的事项,不会有问题!即使有问题就是不发工资这项,反过来说发1块工资就没事!
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