对一个不遵守劳动法的企业要求员工遵守企业的劳动纪律，你怎么看？
历史是胜利者写的，同样，现实也是由胜利者（强者）创造的！
强者制定规则，弱者遵守规则在国家，企业和员工，最强大的是国家，其次是企业，最后是员工！
因为强大，才能制定法律法规，让弱者遵守规则，制序才能得以保障，所以国家和企业都有自已的政策和制度！
而弱者，在这个过程中，只能按照强者制定的规范去做，才可能有发展，甚至才可能存活。
所以，从常理上而言，企业遵守国家政策是必须的，因为只有遵守才能得以更好地发展，大范围的违法的，可能倒闭！个人也一样，必须遵守企业制度才能得以发展，大范围不遵守，你可能被企业合法辞退！
利益是一把双刃剑然而，任何事情想保持绝对的平衡是不可能的！而这其中的核心就是利益点的平衡！
可以这么说，没有企业从心里想着违纪，一方面因为资源有限，一方面因为自身经营成本，一方面因为地方执法情况，一方面因为有些地方政策确实不合理，等等因素导致如果企业完全合规经营，那是活不下去的！
那，活着重要，还是遵守规则重要，显而易见，首先是活着！其次才是严格遵守规则！当然，在这个过程中，企业与地方政府之间也会联合协调规范不完善之处。
员工也一样，在企业的小范围内，企业要求员工遵守规则，但也存在围绕利益最大化的冲突。
面对现实，你可以选择你认为对的企业和环境，没有人可以逼迫你作为员工，大方向上，你一定是遵守规则，如果你认为你所在企业顽固不化，那你大可选择跳槽去另一家你认为好的企业。
这是无奈，也是个人发展的选择！无可厚非！
【总结】存在的就是合理的，但合理的，并不能让所有人都心服，不遵守法律法规的企业未必得人心，当达到一定程度后，如果不调整，必将让员工失望，彼时的企业业绩恐怕岌岌可危！
对一个不遵守劳动法的企业要求员工遵守企业的劳动纪律，你怎么看？
应该惩罚！很罚，但是需要政府部门拿出真正的力度！不是光说空话，推货船！企业违法是普遍现象！普通工人根本没有能力，更没有精力，工人工资低和企业耗不起！
对一个不遵守劳动法的企业要求员工遵守企业的劳动纪律，你怎么看？
除了政府部门，事业单位好点，其余国企，私企，外企都没准守劳动法，特别是私企明目张胆，越来越嚣张
对一个不遵守劳动法的企业要求员工遵守企业的劳动纪律，你怎么看？
社会的的劳动法是有尊严的，资本家的劳动法是靠抗议，游行，霸工，谈判争取后被迫写成了劳动法。社会主义的劳动法，工人的福利是具全的故有的，资本主义工人福利都是工人抗议游行霸工争取的。五一劳动节就是霸工争取的。从十小时工作日争取到八小时工作日。万恶的资本主义有万恶的资本家。私有制是万恶之源。
对一个不遵守劳动法的企业要求员工遵守企业的劳动纪律，你怎么看？
大多数企业，特别是私企，独资，外资企业等等，有多少百分百执行劳动法和劳动合同法，还有其他的法律法规，条条框框。就算是集体企业，国营的，他们都完全执行吗？做梦吧。谁都钻空子，走边缘化，打擦边球，或者与那些人同流合污，心知肚明。
对一个不遵守劳动法的企业要求员工遵守企业的劳动纪律，你怎么看？
一，需要成立真正属于劳动者自己的组织一一一新工会。二，需要劳动者团结起来，与违法行为做坚决的斗争。
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