毕业之后，你选择进入国企还是私企？

这个问题，因人而异，没有标准答案。但是，从两个数据可以看出国企越来越热：一是毕业生求职意愿指数，国企特别是央企的指数远远超过民企和私企，相反，从国企辞职之后的后悔率也是最高的。二是全国私营单位社平工资为3800元，非私营单位社平工资为6700元，国企的社平工资大约是私企的2倍，打破了人们对国企收入低的误解。

以上是宏观数据方面的对比，微观方面，我先讲我身边的具体事例：

我亲戚在央企工作，坚决要把儿子弄进央企工作。儿子非常抗拒，他说他不想去国企养老，要么进大厂拿高薪，要么创业当老板。在年轻人的心目中，国企就是工资低、效率低、成长慢、温水煮青蛙的“养老圣地”（可见，有些年轻人对国企的误解有多深）。我的亲戚说了一段话，他儿子听进去没听进去我不知道，反正我是听见去了，供大家参考。

我亲戚讲了他们大学宿舍三位好朋友的经历：

1.老林，大学毕业去了北京某央企。

工资4000元，房价4000元。单位分了一套房子，交了八万元买下，他嫌面积小，又用公积金贷款，买了一套100多平的大房子。现在的情况：单位福利房出租，每月7000元；自住的那套三居室已经升值到了1200万元；月薪从4000元涨到了4万元，房价从当年的4千元涨到了12万元，月薪涨了10倍；房价涨了30倍。因为他赶上了房地产的红利，当初投入不大，贷款用的是公积金，没有动用工资。工资都攒下来进行滚动理财，业绩还不错，手上有1000多万的股票、基金和存款，单位的社保和医保健全。

2.老张，大学毕业去了北京某私企。

当年那家私企所在的行业火爆，薪酬待遇比较高，工资8000元，比在央企的老林高出一倍。当时，房价4000元，私企没有福利分房，老张攒了五年工资，父母掏空了六个钱包，加上贷款，买了一套80平米的小房子。目前，自住房升值为800万，贷款也快还清了。月薪大约1万元，因为老张所在的行业没落了，被裁员之后，跳槽多次，现在还算不错，找到一个月薪1万的工作。手上有存款、理财300多万元。正在为退休后的生活发愁，私企按照最低基数交社保，老张判断自己退休后，退休金不会超过5000元，不知道未来怎么办？

3.亲戚，大学毕业回到了家乡，进入一家当地国企。

月薪1000元，房价1000元，单位也分福利房，100平米，才交了3万元。目前，房产升值到40万元。工资涨到5000元。手里积蓄140万元。退休金大约在5000元左右。自己生活在小县城，应该衣食无忧、岁月静好。但是，他不想让儿子再回到身边，过这种一眼望到头的平淡日子。他千方百计托关系，想让儿子到北京的央企工作。

亲戚算了一笔账：

第一、进入北京的央企，线性积累总数客观。

进入央企后，起薪可能不如大厂高，但比一般私企、民企要高的多。薪酬上涨幅度小、速度慢，但一定是正向上涨，累积效果明显，中间不会出现中断，也不会出现降维、降级、降层。等到了中年，薪酬福利达到高峰，比如，老林到了中年，职位上去了，压力小了，工作轻松了，反而收入达到了巅峰。如果你去私企，人到中年，你肯定为工资发愁呢。如果算线性的积累，央企的总收入可能会跑赢私企的总收入。

第二、进入北京的央企，职业的长尾效应明显。

老林退休金预计在1.5万左右，老张的退休金预计在5000元左右，亲戚的退休金大约在5000元左右。一个月差距1万元，那么，从60岁活到90岁，30年的差距是360万。还有企业年金，一次性可以提起上百万元。央企的补充医疗保险，报销比例高达95%。退休之后的差距非常明显，而且长达30年。

第三、进入北京的央企，兜底保障比较扎实。

目前，到北京找工作，大家都已经错过了一二十年前的房地产红利。比如，老林当年月薪4000元，房价4000元，工作二十多年后，提拔为企业中层，月薪4万元，房价12万元。那么，刚毕业的学生，月薪1万元，房价12万元，买房只能望洋兴叹了。即使你去了大厂，月薪3万元，房价12万元，买房依然是望洋兴叹。

在央企内部，有住房补贴、租房补助、周转房、政策房，可以解决你的住房问题，你提拔也好，不提拔也好，这种福利是普惠制的，大家都能享受到。你在大厂就不一样，只有升职加薪一条路，风险系数还是很大的。如果升不到中高层，年薪达不到百万，你还是买不起房，而且，还要面临被裁员、找不工作、收入出现断档等焦虑。

简单来说，总结如下：

进入央企，兜底是有保障的。混得不好，也能被兜底，混得好，正如老林一样，不比一个大厂中高层差。进入私企，兜底是没有保障的，虽然上限高，可能年薪百万，但是失败了呢？谁给你兜底呢？从这个维度上看，进入央企好，先兜底再博弈，成功了，非常不错，即使不成功，也能衣食无忧。进入私企，很可能在你最需要保障的中年时期被无情踢出局。

您的看法是什么，欢迎交流。

毕业之后，你选择进入国企还是私企？

评论员门宁：

麦克斯研究院做过一个调查，根据调查数据，本科毕业生在2015年毕业时平均薪资为4015元，低于到国有企业就业的平均薪资4254元，但工作三年之后，在民营企业就业的本科毕业生薪资可以达到8102元，超过了在国有企业工作三后的平均薪资7470元。这表明在民营企业就业薪资起点低，但上涨速度快，民营企业就业吸引力越来越强。

民营企业最大的吸引力并不是薪资，本身8102元与7470元相比，没有高出太多，并且国有企业的隐性福利要远远好于民营企业，不少国企会给员工发放各种节日津贴，有些国企会按照最高基数给员工缴纳社保和公积金，我并不认为国企的薪资水平真在工作三年后被民企超出。并且在同样的薪资水平下，在民营企业中的工作强度高于国有企业，如果从性价比的角度考虑，显然国有企业更胜一筹。

但起薪低，福利少，工作强度大并没有改变毕业生进入民营企业工作的热情，根据麦克斯研究院的数据，2018届本科毕业生中有54%前往民营企业就业，与2014届毕业生相比提升了4个百分点。

我毕业那一年考上了公务员，同时也收到了一家高速发展民营企业的offer，我认真比较了两份工作的发展前景，最后选择加入了那家民企。民企开出的薪资并不算高，但当时正处于全国拓展阶段，有大量的人才需求，未来也会产生大量的可晋升岗位。并且这家公司是出了名的重视校招大学生，为校招生建立了完善的培养晋升制度，工作3年基本都可以升职为中层管理人员。我在工作2年后就晋升为项目的部门负责人，又过了半年开始负责项目工作，团队最多时接近百人，让我真实感受到了民企“赶鸭子上架”的晋升速度。

如果你是一个有拼劲的年轻人，希望更快的成长和晋升，可以选择私企；如果你并没有什么太大理想抱负，平淡生活就满意，还是国企的工作更好一些。因此如何选择， 还是看你自身的需求。

毕业之后，你选择进入国企还是私企？

不管是国企，还是私企，只要发展前景好，待遇好，都可以！

如果你对目前的现状不满，可以看看下面这篇文章，会对你的就业，择业有一定帮助！

https://www.toutiao.com/i6634036158554702344/

毕业之后，你选择进入国企还是私企？

国企和私企到底哪个好，其实这个真的和个人家庭经济基础有关系。国企的市场化程度不够，薪酬标准也与市场标准有滞后，如果是不想太累且家庭基础已经在中产或中产偏上，去国企倒也舒坦，不图大起大落，但求此生安稳。

但如果是家庭经济基础不那么强，那国企可能不太适合。因为熬资历来涨工资可能都不够支撑个人的家庭开支。尤其在一线城市一个月嫂都8-9千甚至上万，一个幼儿园都大几千块。

所以，我个人始终坚持一个观点，机关单位和国企是家庭有条件的才考虑去的，家底不行的去了会很惨。

毕业之后，你选择进入国企还是私企？

如果你是刚刚毕业的 国企百分百好过私企 平台 培育 资源 这些是私企提供不了的。

毕业之后，你选择进入国企还是私企？

从长远着想到国企，发展空间，福利比私企好。但私企工资比国企要高一点，可工作压力太大。