该不该为上级端茶倒水呢？你怎么看？

就算你家里来了客人，你是不是也要端茶倒水？何况上级呢，职位比你高，年龄比你大，端茶倒水也是应该的。这是职场礼仪，也是生活常识，不要上升到“拍马溜须、阿谀奉承”的角度，让年轻人不知道该怎么办了？连基本礼仪，都怕被骂巴结上级，那么，传统文化还能传承吗？

我们先看一个小例子：

小龙是位95后新人，与几位同事在部门领导办公室开小会。公司副总推门进来，跟大家一起讨论方案。小龙给领导倒了一杯茶。过了一会儿，领导用眼神瞟自己，小龙不知道啥意思，直到领导亲自起身给副总续水，才明白领导眼神的意思，是让他端茶倒水。副总走后，领导埋怨小龙没有眼力见儿。

下午，小龙陪领导去兄弟单位交流方案，想起上午领导的眼神，勤快地为与会人员端茶倒水。领导又用眼神瞟自己，最后拉住小龙说，“你好好做记录吧”。在回来的路上，领导又告诫小龙别太掉价。小龙挠挠头皮，有点懵圈了。

晚上，领导接待检查组一行，小龙口渴，给自己茶杯倒水，领导狠狠地瞪了他一眼。当天晚上，饭店特别火爆，一个服务员要负责两三个包间，根本忙不过来，倒酒都跟不上节奏。领导对小龙说，你年龄最小，眼里要有活儿，盯着给领导们倒酒。饭局结束后，领导又批评小龙，只顾自己吃菜，酒杯空了，都不及时给续上，有损公司面子。

过了几天，又是酒局，小龙盯着几位领导，主动端茶倒水。几位同事开玩笑，小龙，你也太殷勤了吧，劳驾也给我倒满茶水。酒足饭饱，领导对小龙说，你给大家倒上茶，天下没有不散的筵席。小龙热情地给每人都倒满茶，又去倒满酒，领导瞪了小龙一眼。送走客人，领导满脸黑线，眼神里透着不高兴。

才入职几天啊，就被领导又是瞟、又是瞪的，小龙彻底晕菜了，我到底应该怎么办？小龙苦恼地请教老爸，老爸心疼儿子，给他讲了几个为人处世的原则。无论是饭局上，还是会议上，作为年轻的下属，端茶倒水，做好服务，眼里有活，手勤腿快，这是好事，但也要把握这三个尺度，才是算高层次的“有眼力见儿”，不懂这三个尺度，再勤快也是掉价，不受上司喜欢。

【一】要看职级地位。

小型会议，在座的都是上级领导，如果没有专门的服务人员，你年龄最小、职级最低，就要主动承担端茶倒水的“义务”。大大方方、不亢不卑地自愿服务，不要有难为情、低三下四、巴结上司等心态。不要只做一个样子，要注意全程服务，不要只倒一杯水就不管了，在领导眼里，你屁股太沉、没有眼力见。比如，上面场景中，小龙应该主动续水，不能让领导杯子空着，显得不尊重上级。

你陪领导去做客，你虽然是随从，但你也是客人。主人方自有待客之道，这也是他们的接待职责。你作为客人，你主动端茶倒水，你让主人方情何以堪？主人方的领导感到没面子，主人方的年轻下属也觉得你抢了他们的风头，显出他们没有眼力见了。你的领导也会认为你忘记了客人角色，给客人方掉价了。比如，上面场景中，小龙作为客人，就不要先入为主，抢着倒水，这会让双方都感到不自在。

【三】要看氛围程序。

上面的酒局，如果有年龄比你小的、职级比你低的同事在场，就让他去端茶倒水，就不要抢他的“风头”了，否则，同事嘲讽你想献殷勤、爱表现，领导也觉得你自降身份。你要喝水，给自己倒水的同时，要客气地给左右两边的人也倒上，表现你应有的礼貌素养。尤其不要只给领导倒水，不给其他人倒水，这样会留下“势利眼”的印象。要注意程序，比如上面场景，领导发话结束酒局了，就不要再倒满酒了，按照酒场规矩，杯中酒不喝干不算结束。

该不该为上级端茶倒水呢？你怎么看？

李大头先生：

观点：这世界上没啥事是绝对，但是我想说，你做了绝对比不做强。

突然想起来张作霖对少帅说过一句话：江湖不是打打杀杀，那江湖是人情世故。

就像在我公司，很多年轻人，比如像一些90后，从来都不会扫地或者给部门领导端茶送水，这么做其实没错，因为我们这一代从小受到的教育就是放飞个性，并且在这个到处都是独生子女的时代，大多都是娇生惯养，他们不会委屈自己去伺候别人。

但是就像开头所说，有些事做了肯定比没做强。

我也是一名90后，在事业单位待过，也在部队待过，每天早上去了都会给我们主任打上一杯热水，摆上报纸，把地打扫一遍，我并没有觉得自己吃亏了，主任平时也对我格外关照，有什么事都会想着我，他们那一辈的人，习惯性的从晚辈的为人处世上观察他，换句话说，你就算再优秀，人家没有兴趣去了解你，那也是没用的。

这要感谢我在部队的那两年，我们队长教会了我很多东西，现在还记得他跟我说过的那句话：小李，以后退伍回家，不管从事什么，一定要会来事，多干活没坏处，虽然不说，但是谁都喜欢这样的人，喜欢你的人多了，这样你的路就走的宽呢.