如何理解老板说“好好干，我不会亏待你的”这话的潜台词与实际意思？

有人总结这种话的本质，就是“又让马儿跑，又不给喂草”的忽悠话术。职场如战场，老板如果经常忽悠员工，望梅止渴，早晚员工失去动力，公司也走不长远。

所以，老板说的话，越是明面上的话，越不要当真。如果领导要提拔自己人，不会用这种“画饼话术”，而是直接说“干货”：“最近你把屁股擦干净，别给我的运作增加阻力。”所以，明面上的话，基本都不可信，也不要去相信。

那么，老板经常说，好好干，我不会亏待你的。作为普通员工，我们应该如何面对领导这种忽悠话术呢？

我个人认为，不要在意老板说什么，尽管他说的是忽悠话术，但总体还是善意的、鼓励的、积极的，总比骂娘，要强吧。所以，奉劝大家：下属要摆平心态，永远记住：你要“好好干”，也是为自己“好好干”，而不是为了那个“诱饵”。通过好好干，给自己长本事才是王道，本事长在自己身上谁也拿不走。如果领导将来亏待你，此处不留爷自有留爷处。

总体来说，老板说，好好干，我不会亏待你的，主要有三种意义，我们有三种应对之策。

有的老板，喜欢对年轻下属说一句“好好干，将来不会亏待你的”。很多职场新人，会天真地认为，这是领导看好他呢。只有那种“老油条”，才知道领导都是忽悠人的客套话，因为领导见到年轻员工就说，成了家常便饭，这种话基本等于废话，一点也不值钱。

作为下属，保持清醒头脑就行了，不要被忽悠的头脑发热就可以了。他“客套”你，你也“客套”他，你回答一句：“谢谢领导关心”，这就够了。

狡猾的老板，也许是螳螂捕蝉黄雀在后呢，可能是这样的话术，“小李啊，好好干，我看好你啊，以后不会亏待你的”。你肯定会说，感谢领导关心，我一定努力工作，不辜负您的期望。

老板再紧跟一句：“小李啊，我现在有一件事，还挺着急的”，前面是“灌鸡汤”，后面是“诱惑”。

下属很容易头脑发热，“领导，没事，你交给我吧，我晚上加个班”。你呀，千万别激动，别主动“上杆子”。不信？领导下次还找你加班。

比如，你的工作不给力，业绩下滑，老板对你不满意。你呢，在背后也是牢骚满腹，抱怨老板，说老板的坏话，肯定很快传到老板耳朵里了。

老板可能对你明面上这么说话，“小李啊，好好干，我将来不会亏待你的”。潜台词却是另一外一层反意思：“你小子，背后还说我坏话，如果你不好好干，我将来废了你”。

员工应该知道老板背后的意思，应该这么回复，“老板，我会好好干的，如果领导有什么不满意，还望领导继续指点。”私下向领导沟通解释一下，尽快化解领导对你的不满。

比如，公司经营状态不好，工资都快发不出来了，老板不敢忽悠老油条，可是敢忽悠新员工啊。“好好干，下次提拔你”，“好好干，将来不会亏待你”。老板心想，我先稳住你们再说，以后再说以后的事情，说不定以后你们自己辞职了呢。

所以，遇到老板忽悠你，许诺你未来，但现在不给你提职加薪，你还客气什么呀？你直接怼老板就行，“去年，你也是这么说的”。这句话，我可一直当真了，你说说，怎么不亏待我呀。咱们还是谈谈目标和兑现如何挂钩吧。半是玩笑，半是警告，告诉老板，你若虚头巴脑，不办实事，我也不是天真无邪，心知肚明，不见兔子不撒鹰。

如何理解老板说“好好干，我不会亏待你的”这话的潜台词与实际意思？

小张在一家小公司做销售，因为人老实，干活也卖力。老板就对小张说:“小张，好好干，到了今年年底分红的时候我不会亏待你的。”结果小张就真的没日没夜的拼命工作，到了年底总结的时候，小张的个人业绩占了公司总业绩的三分之一。但是年底发奖金的时候，小张却和其他人领的一样多。

小张知道后这件事后就向老板提了离职，领导问他原因，小张也没有拐弯抹角，直接告诉老板：“我一天拼命工作，干着销售的工作，拿着行政的工资，您觉得合适吗？你当初说的不亏待我就是这样的待遇吗？”老板一听不高兴了:小张啊，你没有奉献精神嘛！现在公司还处在困难时期，等业务做起来肯定不会亏待你的呀，现在你要学会克服这一点点小困难，既然你想走，我也就不留你了，不过你什么时候想回来，欢迎随时回来。”

老板说“好好干，我不会亏待你的”的实际意思就是公司现在的情况比较艰难，我没法给你更高的工资待遇。潜台词就是说你们要相信我，我不是一个过河拆桥的老板，只要你努力工作，等公司发展起来我肯定不会忘记你的功劳，但是你如果不好好干，就别怪我翻脸不认人。

混职场的人都知道这是老板的一句客套话，且不说你能不能干到公司壮大的那一天，就算真的有那一天，如果你没有足够强大的竞争力，公司的内部利益角逐也会让你明白什么叫做见钱眼开。

老板说这句话其实就是摆明了告诉你，他的要求和期望就是你必须好好工作，并且能够给公司带来效益，这才是他这句话要表达的核心重点。至于后半句的我不会亏待你，老板也就那么一说，你不要太当回事。老板说一句“好好干，我不会亏待你的”，你回答一句“放心吧，老板，我一定努力”，就行了。

总之，一个只会和你讲道理画大饼的没有前途和钱途的公司，千万不要浪费太多的时间。一个真心欣赏你的老板，一定不会在钱的问题上亏待你。

如何理解老板说“好好干，我不会亏待你的”这话的潜台词与实际意思？

好好干的标准是什么？用500强高管的标准去PK三线普通的待遇？

当老板和员工聊天的时候，好好干，我不会亏待你，是一句最常用的话，而更多时候，就像菜市场小贩说的，新鲜的水果，不甜不要钱一样，完全没有可以判断的标准，每个人的要求不一样，什么情况下， 你算好好干了呢？而什么标准，才算不亏待你呢？在公司没有绩效考核的情况下，这些，都是一句空话

昨天老板找一个行政人员谈心，说好好干，公司不会亏待你，你看，公司那么多行政人员，就给你老婆买了养老保险，在老板心里，这就叫做不亏待！

1. 公司给员工买了养老保险，就算不亏待？法律要求好不？

2. 只给他老婆买了？实际上，都有

所以，当老板向我们说，好好干，或是拍拍我们肩膀称兄道弟的时候，一定要稳住自己，不要轻易承诺什么，这些都是用来洗脑的方式，兑现的很少

不管老板在表面上，还是公开场合如何去评价和夸奖一个员工，但是内心，永远会认为员工没有干好，自古以来，老板和员工，就是一对矛盾，老板靠压榨员工的剩余价值了，来积累财富，总会认为自己给员工的工资比较高，可是就问一句，当企业老板豪车几辆，别墅成群的时候，下面的员工，甚至是高管，有多少能够跟着发家致富的？

综上，老板的话，听听就好，但是既然拿了企业的钱，认真工作，还是必要的，不要对老板的话抱有幻想，因为梦碎了，会很疼

如何理解老板说“好好干，我不会亏待你的”这话的潜台词与实际意思？

不兑现的空头支票都是瞎鬼！能跟房东说宽限几日，放心，我肯定会交房租吗？能跟银行说，缓缓，我肯定还房贷吗？谁会听，谁又会信？没有物质的好好干，难道靠精神活着？

朋友毕业以后在亲戚家工厂上班，亲戚跟他和家人说，放心，我不会亏待你，好好干！

亲戚没跟朋友说工资多少钱，朋友也没好意思问，想着都是自家人，自然不会亏了！于是一人身兼数职，哪里需要哪里上！

可好的好只是朋友自己认为，亲戚却不这样想，每月工资不按时发，年底奖金也比大伙少。

过年拜年，没等朋友说，亲戚都会迎头一句，好好干，明年给你涨工资，包个大红包！

年复一年的好好干，耗尽了朋友的期待，婉转辞职竟换来亲戚嘴中的“忘恩负义，不知好歹”。

朋友是医院护士，疫情之下升级当了妈妈，但双方老人都不能来照顾孩子，请保姆又不放心，所以想到了离职创业。

朋友医院多年，对中医颇有兴趣，并考取了医师证，所以还干起老本行，开了个小药店兼诊所。

一个人兼顾不过来，又招了一个，两个人脾气相投，好好干，除去工资，如果效益好，我不会亏待你，朋友开门见山。

年复一年，小店越做越大，朋友也说到做到，年年大红包！

结语：

说什么不重要，重要的是做什么，就如果520，送不送礼物不重要，重要的是心里有爱，行动上有爱！多一点做，少一点说！

如何理解老板说“好好干，我不会亏待你的”这话的潜台词与实际意思？

这是职场上领导经常说的一句话。这是个随处可用的口头禅，几乎80%领导见到年轻小同事都会这么说来作为口头鼓励。

所以并没有特别大的意义，就是随口一说。

如何理解老板说“好好干，我不会亏待你的”这话的潜台词与实际意思？

职场是每个人生活中必进的领域场所，也是体现个人能力和个人价值的地方。所以如果你是一个千里马，那么找你的伯乐也是大有存在的，毕竟在市场竟争的压力下，很多老板都希望招能力强的员工。因此在职场老板如果对你说“好好干，不会亏待你的”这句话潜台词与实际意思可以从以下几方面理解：

第一，如果你在公司工作一年以上了，工作中有能独当一面。

一般来说一个员工进入企业一年以上，你的工作技能、人际技能、沟通能力等在这段工作过程中都体现出来了，能够及时的完成了上级交给你的任务，也对工作做出了贡献；这个时侯老板说“好好干，不会亏待你的”，这说明老板器重你，认可你的能力，想重点提拔你，也是你高升的关键时候，同时也是你由员工变为管理者的转拆时刻。

第二，如果你是刚进公司的小白。

作为一个刚进公司的小白，还没有在工作中作出贡献，老板对你的各方面能力还在考核期，老板说“好好干，不会亏待你，”这样的话是在给员工画饼，你没有必要当真，因为人人都知道职场一分一分耕耘，一分收获的道理；除非你是空调来的未来管理人选。

第三，老板握住了你的软肋。

老板想让员工多做事不涨工资的情况下，就找有软肋的员工；比如对事物反应热烈，主动性强，容易情绪化，容易掏心窝子，容易悲观，喜欢讲道理，这样的员工最容易“中招”，也就是容易接受领导画的大饼。

所以在工作中，对于老板画的大饼不必当真，他给你兑现的可能性不足千分之一，在某项利益面前，在某个突然进步崛起的员工面前，这些大饼通通都会被打回原形。