对于人生第一份工作来说，什么最重要？是工资、行业还是个人成长、未来发展？你是如何选择自己的第一份工作的？

我用了十年才摆脱第一份工作。我的第一份工作不是自我选择的，而是单位“合理配置”的。听说有几个部门看见我的简历上写着发表过文学作品，都抢“会写材料的”。办公室最强势，把我纳入办公室，开始了长达十年的综合工作职业。后来，我毅然跳出这个闭着眼睛就能干的职业，到北京来发展，终于找到了适合自己的职业和生活状态。

很多大学毕业生，都想到一个既符合自己的期望，也符合父母期望，更符合社会普遍认同的“好工作”。往往事与愿违，据统计找工作专业对口的只占12%，88%的人都主动或被动转型了。现实告诉我们，专业对口是一件可遇不可求的事情。

许多人是找到什么工作算什么工作，顺其自然。有的人是入职后，公司让自己干什么就干什么。有的人根本不知道自己到底想要什么？想干什么？实现什么目标？

所以，第一份工作固然重要，能找到符合预期的工作当然好，没有找到合适工作，也不要害怕。据统计，90后第一份工作平均时长为7个月。70%以上的大学生并没有明确的职业发展规划，再说了，即使有职业规划，又能怎样？你想干的职业，人家公司还不要你呢？你想去的公司，竞争太激烈了，你只能望洋兴叹呢？！

实事求是地讲，行业、成长和工资都是相辅相成的，好的行业、有发展前途，往往工资还高。比如，诸如华为、腾讯等龙头企业，引领行业，持续增长，个人有发展空间，工资也是标杆型的。

企业（行业）未来发展空间大，可能当前工资较低，但个人发展与企业（行业）共发展同分享，工资也会随着增长，甚至会产生裂变。磨刀不误砍柴工。

如果企业（行业）你无法选择，你要优先选择个人成长好的企业或岗位。个人成长，要分为两种，一种是能力上的成长，一种是职位上的成长。优先选择个人能力成长性好的企业或岗位，因为有了能力，获取职位也顺势而为。还是磨刀不误砍柴工。

有些行业，是朝阳和夕阳行业的差距，而不仅仅是周期性的区别。比如，化工行业是传统行业，但它们有明显的周期性。但有些传统行业，面临的不是周期的寒冬，而是被时代淘汰的命运。比如，当年比较火爆的BB机行业。

选择行业，一方面要选择未来朝阳的行业，同时要防止过热选择。比如，当年生物工程特别热，随后就陷入了烂大街的境地。现在最热的互联网+、人工智能等行业，未来发展依然强劲，这个时代可能要延续几十年。但有些行业，当前火爆，未来就可能盛极而衰。

选择传统行业，原则上要选择核心业务领域，一是成长会快，二是面对行业衰退，还有一条护城河；如果选择杂七杂八的辅助领域，比如，你选了传统行业里的行政管理，那么，当行业寒冬时，最先感到寒冷的一定是边缘岗位。

对于人生第一份工作来说，什么最重要？是工资、行业还是个人成长、未来发展？你是如何选择自己的第一份工作的？

百灵鸟认为，人生第一份工作，不应该看重工资，而是重视自己未来的长远发展，重视自己的工作能力。工资是与你的能力直接相关的，有多大能力，就能挣到多大工资。不怕高工资，就怕没能力。

人生第一份工作，是自己工作能力的培养和形成阶段，至关重要。大学毕业以后，我们从校园踏入社会，从学生转变为职工，身份变了，角色变了，对能力的需要也变了。大学生要逐步适应这种变化，融入工作，将自己所学的专业知识与自己的工作实际相结合，不断培养和锻造自己的工作能力。第一份工作是工作能力形成中至关重要的一环，工作内容、工作性质、工作环境、企业文化、市场情况等，都会都个人能力产生重要影响。因此，在选择第一份工作时， 我们必须慎重小心。

人生第一份工作，是自己职业理想和规划落地的试验阶段，是全新开始。人生第一份工作，是将自己的职业理想、职业规划、专业知识、个人能力付诸实践的第一次尝试，是自己人生的新开始。但是，万事开头难，我们第一份工作，从无到有，从0到1，必然会遇到各种困难和问题。我们在选择第一份工作时，要更多的考虑我们职业道路，选择什么样的行业，从事什么样的工作。我们的工作能力和专业知识能否解决新工作中出现的问题，能否让自己顺利的渡过新手期，步入迅速成长的快车道。这才是我们应该着重考虑的事情。

人生第一份工作，工资并不一定高。作为刚入职的新人，职业能力有限，工作成绩没有，解决问题的能力有待提高，怎么谈工资？怎么追求更好地工资？在选择第一份工作时，工资是最不需要考虑的问题。你有多大的能力，就能吃到多好的饭。企业在给你支付工资时，不是看你的学历，而是看重你的工作能力。你得能够为企业带来这份工资对应的价值。第一份工作，可能不一定成功，工资肯定也不会太高。因此，在选择工作时，工资作为最后的考虑因素。

作为人生第一份工作，要看重自己职业道路、职业规划、职业理想的实现，要看重个人能力的锻炼，要看重个人素质的提升，至于工资、待遇、假期等因素，可以暂时不考虑。随着你越来越强大，就能有更优越的条件给你。

以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正！

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对于人生第一份工作来说，什么最重要？是工资、行业还是个人成长、未来发展？你是如何选择自己的第一份工作的？

对于人生第一份工作来说，最重要的是长见识！

因为人生第一份工作，有很多被动选择和误打误撞的成分，因为对工作和职场都不懂，根本不清楚究竟什么最重要，只是听别人在说什么重要，什么不重要，而在这些观点当中，很多又是相反的，搞的人无所适从，反而把自己弄糊涂了。

那些能说出来对自己来说什么很重要的人，要么确实一开始就有明确的职业目标；要么就是闭着眼睛瞎说，因为理论和实际差别很大。大家都知道小马过河的故事，我常常拿这个故事打比方，河水究竟有多深，你必须得亲自趟一次，听松鼠和黄牛的都不行，甚至听其他的马话也不行，路要靠你自己走、河要靠你自己过。如果你不过河，只是站在岸边瞎想，可能这一辈子也不知道河对岸究竟有什么。

举一个最简单的例子，作为一个刚毕业的学生，假定你说不看重工资、更看重个人成长和未来发展，那好，现在有两个公司都想录用你，而这两家公司规模大小和名气都相当，但待遇差2000元，你选择哪一家？

说个人成长和未来发展很多都是虚的，企业都会给你很好的承诺，都能说的很好听，像职业发展通道啊、定期加薪啊、上市拿股票啊……反正说这个不上税，至于能不能实现，需要大家一起努力才行。至于中间会发生什么样的变故，谁都不清楚，在一个翻脸像翻书一样容易且瞬息多变的时代，就连明天吃什么我都不知道，对于三五年以后的事，谁能保证得了呢？

还有说行业重要的，因为风口上的猪，飞的特别高，这个道理我也懂，问题在于具体到选行业时，一是你有的选择，不能受限于你的专业；二是你真能准确预测行业发展趋势，但能做到这一点的真的很少，许多不过是事后诸葛亮而已。有的飞黄腾达了，仅仅是因为运气好，不要想多了。

所以，选准行业有很大运气成分，因为你不是先知，不知道几年后究竟会变成什么样子。比方说，文史新闻类专业在上世纪80年代初那几年很火爆，财经、金融类专业都是最后录取，都是人家挑剩下的，但进入90年代后，这种现象反转过来了。还有个例子，大家可以查查10年前的数据，那时候各大重点高校毕业生的首选去向是哪里，肯定不是现在如日中天的几大知名互联网公司。

总之一句话，人算不如天算，加之世界变化快，你抓住当下就好，不要想远了，步子迈大了会扯着那个啥。

所以，我跟许多其他职场老师给找第一份工作的人建议略有不同，那就是你要凭感觉去找，觉得合适就干，不合适再换一个，最终总能找到合适自己的。

刚毕业找工作的学生，不要想东想西，工资也好、成长也好、未来也罢，谈这些东西都为时尚早，一方面是没有筹码和资格，另一方面就是你根本没有工作经验和社会阅历，很容易选错，要知道，很多东西都需要在实践中历炼。

我是如何选择自己第一份工作的？说实话，我也不清楚，感觉就是需要一份工作而已，像《阿甘正传》里的阿甘一样：想到跑步，就去跑步。没有那么多想法，只是专注去做就是了。

情况就这样，你想的越多，就越会丧失行动力。

对于人生第一份工作来说，什么最重要？是工资、行业还是个人成长、未来发展？你是如何选择自己的第一份工作的？

子亦观点：人生第一份工作最重要的是选好行业领域。但要结合自身状况，从实际出发理性选择。

先举个例子：你刚毕业要选择工作，下面还有弟/妹继续读书，这时家里为你上学已经负债累累，没有能力继续供他们读书的学费，怎么办？选择高薪资的工作解燃眉之急肯定是首选。其他两项不是不重要，而是要有个相对长期的过程，显然你的状况等不起。

1、行业领域：女怕嫁错郎，男怕入错行，老话是有道理的。2018年规模以上企业年平均工资报告中，第一名是最后一名的3倍，这足以说明入对行的重要性。而且这些数据是可以查询得到的，因此行业领域的选择排在第一位。

2、薪资待遇：刚参加工作的新人，还没有体现出你的价值，企业一般会将薪资定档较低。当你没有急需解决的经济问题时，收入高低或待遇差异可以排在第二位。

3、未来发展：刚毕业的学生对数据、权威报告、行业资讯等收集就有难度，更别说再去通过分析来判断未来十年、二十年的发展趋势。在没有可信读较高的指导分析情况下，未来发展这项指标排在第三位。

上面说了行业领域选择的重要性，去年平均工资最高的IT行业，那么就要不顾一切往IT行业靠近找工作吗？当然不是。

比如你所学是师范教育类，硬贴上去做IT行业的工作，不仅你会难以适从，而且很容易被淘汰掉，因为你不具备基本的专业技能。

选择行业可以往综合近些年薪资和竞争力强的行业靠，还要考虑自身的专业能力和兴趣方向，专业能力是保证生存，兴趣爱好是促进长期发展。

另外，还需要考虑公司对员工培养机制、晋升通道，第一份工作就像初恋一样，从情感归属角度考虑，要比其他公司更容易满足。如果能够在这里得以不断提升，将会是一段幸福和美好的经历。

以上，希望可以帮助到你。

对于人生第一份工作来说，什么最重要？是工资、行业还是个人成长、未来发展？你是如何选择自己的第一份工作的？

首先，感谢悟空的邀请！

问题一：人生第一份工作，什么最重要？是工资、行业还是个人成长、未来发展？

问题而：你是如何选择自己的第一份工作的？

下面我结合自己的职场经历，做个回答。

有人说，人生第一份工作钱不重要。

我觉得不是，钱重要。

我现在面试了很多95后毕业生，发现如果我们开的薪资都无法满足他们基本的生活需要（租房、吃饭、通讯等）时，他们才不管其他的，会很直接拒绝我们。

马斯洛需求理论告诉我们，人们只有满足了较低层次的需要时，才会追求更高层次的需要。

所以第一份工作钱要到位，起码得让你可以在这个城市生存下去。

有人说，人生第一份工作行业不重要，可以先就业后择业

我觉得不是，行业也很重要。

这里说的“行业”我主要讲的是职业的概念。

入错一行，你后面再想成功转行，难度还是非常大。

我面试过不少跨行应聘的求职者，他们往往会出现以下问题：

1、职业规划混乱，对自己该做哪一行非常迷茫；

2、职业跨度太大，缺乏相关性与连贯性，好像职业规划割裂了两段；

3、时间成本高昂，有些人做了五年才想到换行，那就又是从零资源开始，虽然人生阅历是积累了，可毕竟隔行如隔山，什么都要从新学起。

有人说，那个人成长和未来发展重要吗？

我觉得重要，而且比之前两项更重要。

因为职业生涯是一场马拉松，而不是短跑。即便你起薪较低，起步平台不好，只要你愿意努力、想要成长，在第一份工作中能够快速成长，给以后打下基础，那就是最大的收获了！

下面我分享下自己第一份工作的选择经历。

我10多年前毕业于浙江大学，全日制本科学历，当初我学的是工科专业。

但其实我很清楚，自己的性格特点不适合从事技术研发方向，加上没打算考研，所以我大四的时候给自己定位就是转行做其他方向的工作。

于是我考虑第一份工作做什么适合我？

那时候很简单，我就想了两个问题：

第一，我喜欢什么类型的职业？

我从小爱与人交流沟通，喜欢人多的环境，所以与人打交道的职业适合我。

第二，我擅长什么类型的职业？

我读书时期一直做学生干部工作，最擅长的就是人员组织、协调以及宣传这块。

想明白这两个问题，一个职业就浮出水面：那就是人力资源，HR

后来到大四下半年，一次偶然的机会，我第一个公司的老板亲自来浙大校招，我一个理工男抱着试试看的心态去应聘人力资源，居然成功了！

于是，这个职业一干就是十多年......

现在回想起来，我还得感谢父母给我取的名字：丁路遥。

所谓路遥知马力，日久见人心。

不是很契合人力资源这个职业吗？

大家觉得呢？

再次感谢悟空的邀请，参加头条第一份工作的问答活动。@悟空问答

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对于人生第一份工作来说，什么最重要？是工资、行业还是个人成长、未来发展？你是如何选择自己的第一份工作的？

人生的第一份工作究竟什么是最最重要的呢？

我的答案可能和别的朋友不一样——工资，高出同侪一个level的工资是最重要的。

并非A公司开出的工资比B公司高出1000块，A就是你最重要的工作。也许A公司是996工作制，而B公司只需要一周40小时工作，这样算起来时薪的话，还是B公司工资更高。

所谓最重要的，高出同侪一个level的工资，比如其他同学只能找到月薪3000元职位的时候，你凭借能力获得一份月薪20k的职位，这样对你的起点就会远远高于同侪。

当然，不要指望比所有人都高都好，所谓强中自有强中手，攀比则会让人永远沟壑难填。

你在刚刚开始人生第一份工作的时候，不用去过于关于老板或者HR强调的“我公司关注员工个人成长”或者“有未来长足的发展潜力”之类的宣传。这些东西有价值，但对于新人来说往往只是宣传嘘头而已，关注你能否在短时间内有机会得到大幅度增加的薪水或者起始的高起点。

请注意！

第一份工作开始有机会获得的较高幅度增资。

为什么呢？

简单的说，在职场一开始的时候，更高的title或者更多的培训机会出差机会等等固然可喜，但对于刚刚步入职场的人们来说，没有什么比大幅度增资更加表示对你价值的认可了！

如果你能够在短时间内获得较大幅度的增资或高工资起点，那么，一定是因为你做对了什么或者展示出了比一般职场新人重要得多的价值。这个价值，就是你今后职场发展努力的方向，也是你得以安身立命的所在！