如果工资发的是日薪，下午六点下班每天可拿600元，加班到九点1000元，你会接受这样的工作吗？为什么？
有一句名言：赚钱不吃力，吃力不赚钱，凭力气赚的都是小钱，用头脑才能赚大钱。还有一句名言：拿日薪的是零工，拿月薪的是白领，拿年薪的是经理，挣大钱的拿股权。如果这项工作，将来不能为我带来大收益，只能挣有限的小钱，只有量变，不会质变，我不会选择。有几个原因：
第一，日薪的几种形式。零工工作者，每天挣日薪。比如，农民工、打零工、保姆，等等。
自由职业者，按小时收费。咨询师、律师、翻译、导游、培训师、个体医生，等等。
不定收入者，刷脸收费。演员、作家、画家，等等，名气越多收入越高。
做小生意者，靠天吃饭。摆摊、开店、推销、保险，等等。
兼职工作者，按工作量收费。自媒体写作、设计、拍摄，等等。
第二，日薪的优点和缺点。日薪，日清日结，有好有坏。优点是，单价高、结算快、收钱安全性高。缺点是，不稳定、不持续、缺乏职业安全感、手停口停。
日薪，最大的优点是，个人比较喜欢，不受正规职场的约束，时间自由，想做就做，不想做就不做。收入弹性大，可能有超强惊喜，比如，卖一副好画，收入暴涨。
具体到你的情况。每天600元，到点走人，不受约束，相当月薪18000元，秒杀全国99%的公司白领。注：2019年一季度，全国社平工资，北京最高才是10760元。如果愿意，加班到九点，无非就是人家提出的996嘛，相当月薪30000元，可以傲视群雄。
适合人群。适合有专业、专长、手艺的人，同时不太喜欢正规职场的人。所以，你是不是这样的人呢？如果你这样的人，当然可以选择这种自由职业了，就算给你月薪5万，让你上班，你还不愿意受约束呢？！
第三，具体到每个人员的个体情况分析。我不接受“自由职业者”式的零工经济模式。因为我对风险的承受力比较弱，零工经济的最大制约，有四点：
一是量变，不容易质变；
二是安全性、稳定性不足；
三是缺乏长期职业发展；
四是容易造成精神紧张和心理压力。
举一个很现实的例子：有一位朋友，职场中层，爱好写作，业余做自媒体，每天都是“日薪”，收益高低起伏，有的月份收入甚至超过本职工资。但是，如果让他辞职，专职做自媒体，他不敢。原因有三点：
一是害怕压力。有一个稳定工作，工资就是持续的现金流，给人安全感，养家糊口，有明确的预期和自信。如果辞职，专职做自媒体，每天挣钱，他会感到焦虑、不安，害怕失败，养不起全家。
二是不够自信。业余时间玩玩自媒体，灵活如泉涌。如果是专职，每天都要输出，会不会枯竭？会不会江郎才尽？没有正规工作托底，不敢专职靠自媒体吃饭。
三是害怕不稳定。零工经济，最大的风险在于不稳定，随行就市，靠天吃饭。比如，自媒体红利逐渐消失，一天不如一天，如果辞职了做专职，平台不行，就要吃土了。
第四，大多数人喜欢稳定+兼职的工作模式。芸芸众生，绝大多数是“随大溜”者，不敢独立生存，害怕掉队，害怕被淘汰，害怕被抛弃。有一份职业，可以长期发展，至少有梦想，比如，从业务员到总经理，未来收入可能发生质变，从月薪5千质变到月薪50万。又害怕这个概率太小，不如用兼职来弥补，做时间的朋友，慢慢变富，即使失败，还有一个本职工作保底。
如果工资发的是日薪，下午六点下班每天可拿600元，加班到九点1000元，你会接受这样的工作吗？为什么？
老鬼贪财，朋友们别笑话！但是老鬼会核算六点之后的三个小时是否能够创造出大于公司给发的400块加班费！如果六点下班之后，老鬼可以创造出远远大于400块的收益，那老鬼就不干！当然了，也可能为了更大的收益而暂时选择不拿这400块！
人与人之间的差异，往往都在八小时之外，这句话绝对不是虚言！因此，能否权衡、评估、使用八小时之外的时间，是让自己实现自我超越的根本！
一、如果老鬼暂时急需用钱，也没有其他的渠道能够快速的每天多400块收入，那老鬼先干了再说！每天多400块，如果满勤的话可以多拿1万块块的收入啊！
每个人在不同的阶段需求是不同的，特别现在是市场经济环境，每个人都有现实的、急迫的一些需求。因此，如果老鬼目前的综合情况决定了，需要拿到那每天四百块的额外收入，又没有其他的渠道、方法可以获得这每月1万多块的收入，那老鬼一定先干着！
谁也别笑话谁！现实的压力是存在的！
二、如果老鬼可以利用六点下班之后的三四个小时，直接产生更多的收入，老鬼绝对不会加班！例如，老鬼可以利用互联网、自媒体的创作，每天获得远远超过400块的收入了。而且还能在家里随性的躺一会儿、坐一会儿、喝口茶，没人打扰心无旁骛的写作或者与网友进行一些互动。
钱能挣到，还能比加班稍微自在一些，我凭什么加班？
当然了，自己利用下班之后的三四个小时来获得更高收入并不轻松。——要想每天多挣超过400块的收入，不可能轻松啊！大家一定得接纳这个现实。别想着轻轻松松的就从互联网上拿到这些收入的。天下没有那么美的事情！
老鬼要表达的是：哪个挣钱更多，就选择哪个！
三、老鬼还可能要核算：下班后的三四个小时，如果在未来某段时间内不加班、不拿那400块的加班费，那老鬼能否利用这些时间，让未来产生更大的价值、更高的收入谁也不可能现在、立刻、马上利用业余时间马上挣到这400块的额外收入的，都需要一个学习、研究、实践、尝试的过程，逐渐的让自己拥有在业余时间挣到远超400块加班费的收入。
而且，很可能随着时间的推移，“能力、资源”等等的积累，利用业余时间可以每天获得400、500.....1000的额外收益，甚至远远超过这个数字！
因此，你是否愿意为了未来的收益选择暂时的不加班、不去挣那400块，那就是自己的选择了！当然，谁也不能保证你在业余时间的付出，一定能够得到回报。反正老鬼不能给你提供保证。
就拿自媒体创作而言，这是要讲究方法的，不单单是靠“辛苦、努力、坚持”这些东西就能成的！需要研究学习大量的自媒体写作、创作的技巧、方法。
其实这个道理很简单：单单靠辛苦、坚持、努力，没点儿方法，凭什么你会每个月从自媒体拿到每月一两万的收益？如果真那么简单，这钱也忒好挣了吧！
因此，坚持、努力、技巧、方法等等，都是不可或缺的！
四、家庭的状况、生活的态度、价值观等等，也会决定一个人的选择人与人之间差异很大。对人生、生活的态度、看法等等也是有天壤之别的。即使不加班，每个月也会有一万多的收入了，对于一些朋友而言，也算是很不错的。他们或许更喜欢这种待遇不低而且下班之后的随性、宽松的生活方式。
这本身也是一种很好的生活方式，一种生活情趣、生活状态。也很好的！
因此，每个人要根据自己的现实状况来做出自己的选择。其他人的任何看法、建议，顶多做个参考而已。
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给你每日600元，加个班能拿1000元。肯定老板不是瓜子，拿这个钱还是掂量掂量吧，别吐的比吃的多。
如果工资发的是日薪，下午六点下班每天可拿600元，加班到九点1000元，你会接受这样的工作吗？为什么？
钱谁不爱呀，关键要看自己能不能胜任，还要看自己喜不喜欢这份工作！要是你一双眼睛只顾盯着钱，那万一叫你去挖媒呢？敢去吗?
你是不是看到这工作钱多，都开始盘算时薪，加班时薪，一个月工资了！
时薪600÷8=75元/时
加班时薪(1000-600)÷3=133.33元/时
得出结论:每天加三小时班挺好！
一个月干26天:1000x26=26000元
你是不是一边算着，一边在流口水呀！你不觉得26000元有点多吗?是人民币吗？那一年能赚26000x12=312000元，岂不是要发达啦！你就不想问问是干什么吗?所以说大家找工作一定要关注工作本身，要了解工作内容是否适合自己!退一万步讲，这份工作与你的能力完全匹配的工作，那这样挺好的你完全可以考虑接受它！我们认为你在决定去干之前应该评估四个事情:
1.它的真实性
毕竟一个月能领26000元人民币的工作在国内比例不多;千万不要被别人以高薪为诱饵骗去干不正当的活了！到时候不要钱没挣着，家里还得往里贴，弄不好自己还有危险，那就后悔莫急了!
2.安全性
听说某国战区卖盒饭好赚，那里战争打得昏天暗地，子弹满天飞！你去不去?安全是最基础的保障，一定要重点评估!
3.确定工作地方
工作的地方在哪?本市区?本省?港澳?还是哪里？你必须弄白，然后仔细斟酌再决定。
4.稳定性、持续性
日薪再高，加班工资再多，一个星期干一、两天有什么用?或干一个月停工三个月又有什么用？
如果以上四个问题都排除了，你可以接受这份按日结600-1000元的工作！如果是我的话，我也会接受这份工作，毕竟是一份合法、安全、高薪且自己又能胜任的工作!至于你是要工作到傍晚6点下班，还是加班到晚上9点下班，结合自当下的规划来评估、决定！如果每天加班的那三个小时，你有更重要、更有意义或者更有价值的事情要去做，那你就不要加班了！反之加个班多赚点，也不是什么坏事!
(我是诸葛教练，分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面实战经验；关注我，有问题在留言区留言，我会尽快回复🤝）
如果工资发的是日薪，下午六点下班每天可拿600元，加班到九点1000元，你会接受这样的工作吗？为什么？
题主这个问题非常有意思，公子想结合个人职业经历，分享3点看法。
一、接受与否的标准很简单，看是否觉得值。我的第1份工作是在一家外企做通信工程师，外企比较人性化，通常不加班，我们对内核算成本时，会用到一个概念，叫做man-hour。
所谓man-hour，即每小时单价。大白话讲，就是每个小时你值多少钱。它虽然是公司核算成本的一个衡量标准，但事实上也完全可以用到咱们自己身上。
比如我后来跳槽到华为，从宏观薪资看，确实比在外企高很多，而且加班还有额外加班工资。但要是按照man-hour算，以我以前的每天标准8小时，对比在华为的16小时甚至更多，我的man-hour反而降低了。
这也是我最终选择离开华为的原因，因为我综合对比精力支出、个人生活与工作平衡等因素，觉得不值了。
回到题主问题，按照题设，每天干到六点得600元，假设是8小时，man-hour是75元；多干3小时，额外得400元，那么加班阶段的man-hour是133元。
到底接不接受呢？看对你值不值啊。
如果你本来月薪就两三千，暂时也没有更好路子，当然是值的。
但对于一些man-hour甚至man-second都早就远远高过这标准的人，那显然就未必了。
二、值不值，有时是一种价值选择。当然，对于有些人来说，钱，够用就好。
我身边就有很多这样的人，他们的收入并不高，但也并不贪图加班额外赚的那几百块，在他们心里，按时下班去享受生活这件事，更重要。
这没有任何错，只是一种价值选择。
工作，本就该是为了更好生活，如果你尚有这样选择的权利，那本是一件值得庆幸的事情。
三、值不值，也别只看钱。无可否认，钱是最直接的诱因，但看得更远的人，更会评估这份工作本身的价值。
比如我有个朋友，她想学社群运营，报了某大佬的课。大佬招社群班长，职能是每天晚上20点到22点帮助活跃群气氛、催促作业、策划主题分享等，这些事情，没有任何酬劳。
但朋友丝毫没有犹豫，立刻第一时间举手，并成功入选。
因为她意识到，这是一次极好的实践和被大佬看见的机会，这件事本身的价值，就是最好的酬劳。
我们在评估一件“额外”的工作到底值不值得接手时，建议多从这类“非显性”因素考量，这样或许更为理性，也能获得更大价值。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。如果工资发的是日薪，下午六点下班每天可拿600元，加班到九点1000元，你会接受这样的工作吗？为什么？
回答这样的问题咱不绕。
既然是假设题，那我也假设的回答：如果是我的话，我不太想接受。如果是别人，或者对于大多数人来说，很有可能会接受。
哪有人不图钱的呢？
我说我不太想接受，并不是代表我不爱钱，也不是装什么清高。因为我也需要看一下，工作内容究竟是干什么的？
如果仅仅是为了这钱，让我整天在这里待着，被人管着，干这干那，没有一点自由的时间和思考余地，那这样的工作我是不会干的。
原因很简单，虽然钱给的不少了，但是没有什么个人成长空间。对于我来说，今天是挣了钱，但明天可能什么也挣不到，这是典型的寅吃卯粮，打短工的心态。看上去单价不低，但是不具有可持续性，这是最大的问题。
再说，我已经过了那个每天为吃饭和生存而奔波的阶段。我最看重的是能够让我自由发挥的平台，而不是施加种种限制。那样即便能多拿一些钱，我也不愿意干。
说到底，我最为看重的就是行动的自由度，和工作时间的自由度。
大家想一想，这个世界上什么东西最贵？除了生命之外那就是时间，时间就是生命。
有时候，我们为了眼前的短期收益，而牺牲掉长期的发展，这就是牺牲未来时间，其实是很不划算的。为什么我要这么说呢？你可以算一算，眼前你每天拿1000块，但是没有学习提升的时间，就无法对未来投资，那你未来收入的增长一定有限度，甚至会因为技能淘汰而失业。
这就是我们很多人焦虑的原因。
只有这两种情况下，我愿意接受日薪600或1000的工作。
一是有明确的组织承诺。也就是我在这里干，公司答应给我一些确定的股份，一旦上市，我就能跟着发财。 虽然可能画大饼的居多，但还是值得试一试，重要的是看自己的选择和眼光。
不过这一点确实是做梦想多了，一般成为合伙人或能够分得股份的，肯定不会拿日薪。给日新的，一般都是短期的利用关系，甚至只是把你当做临时工，用完就扔。
二是这项工作本身跟个人专注领域很契合。既然能够给到这么多的日薪，就表明这绝非一项简单的工作。至少不是重复性的工作，那要找个机器人，可能干得更好，成本而且更低。
所以要考虑清楚，干的这件工作是不是自己专注的领域，有没有技术含量和专业知识。
就像我做自媒体，一定是专注于职场和管理领域。如果是其他不擅长的领域，让我去做，每天给我这么多钱，我也不会干。因为这不符合我的战略，与我的专业没有什么协同性，我仍然不会去做。
最后，一个人的精力是有限的，如何利用有限的时间有限的精力做出高产出的事儿，是我们每个人都要思考的问题。
通过技术手段，商业模式，或者资源堆积的方式，提高生产力和单位产出效率，这才是我关注的工作。拿个人的时间和劳动力去换钱，这不是我想走的路，就这样。
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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