怎么判断一个人靠谱不靠谱？

电视里听到最耳熟的外交语言，就是“听其言观其行”。这六个字，就是对靠谱不靠谱的实践检验标准。翻译成民间大白话就是“说到做到”，反过来就是“言行不一”。

行走职场，被打上“不靠谱”的标签，对职业发展几乎是致命的。不靠谱的表现很多，不践诺、不守时、不诚信，如果再加上一句，“成事不足败事有余”，简直就是烂泥扶不上墙了。所以，从不靠谱的反面来验证什么是靠谱，还是比较“靠谱”的。

【一】第一层次的靠谱，说到做到。行走职场，上司安排你事情，你说到做到，说什么交工就什么交工。久而久之，上司就形成了“路径依赖”，只要交给你，他就放心。交给别人，他就不放心，那么，你就是靠谱，那个不放心的人是不靠谱。

【二】第二层次的靠谱，保质保量。上司安排你事情，到点就交工。有一种交工，就是你安排多少，我干多少，也算完成你任务啊，算是第一层次的靠谱。但，有的人，总是超出上司的预期，你交100分，他交120分。久而久之，上司喜欢把疑难复杂的问题，交给他去做，因为他是超级靠谱。

【三】第三层次的靠谱，能做多少就实事求是做多少。职场上最大的不靠谱是，牛吹出去了，收不回来了。上司交办你事情，明明不会做，但不敢或者不好意思说不会，满口答应没问题，结果根本不会做或者按期做不完。到时候让上司抓瞎。不用三次，第二次你再这样，上司就给你打上不靠谱的标签，不敢再交办你事情了。

如果你会就是会，不会就是不会，或者说，实事求是给上司建议，您交办这件事情，十天我完不成，理由是某某原因，如果要保质保量完成，一定给我增加多少多少资源。其实，上司心里是有数的，所以，他也会将心比心，认为你也是心中有数的。就怕不懂装懂，反而把事搞砸了的人。

那么，用官方的语言，靠谱的基本定义是：想干事、能干事、会干事、干成事、好共事、不出事。用这“六个事”就可以判断靠谱不靠谱了。

怎么判断一个人靠谱不靠谱？

言出有行，行力求果，不失信于人，一言九鼎……

怎么判断一个人靠谱不靠谱？

不靠谱的人，都是不讲诚信的人。首先，不靠谱的人说话东一句西一句，没有诚信可言，他们说的话，你都不会知道哪句话是真哪句话是假，让人丈二的和尚摸不着辫稍，而靠谱的人说到做到，不放空炮；其次，不靠谱的人没有时间观念，游马信僵，想什么时候干什么就干什么，没有时间表，没有计划，随意性很大；而靠谱的人，也就是讲诚信的人时间观念强，不会拖时延时超时；再次，不靠谱的人，华而不实，做不了实事，干不成大事；而靠谱的人讲诚信，做事实在，不造假不扯皮，守规蹈矩，要么不做，要做就做最好，是能让你终身信得过的人。

怎么判断一个人靠谱不靠谱？

听听他说了些什么，然后再去看看他做了些什么，相互比较一下，有没有多大差距，你就会知道他靠不靠谱了

怎么判断一个人靠谱不靠谱？

老话说得好：识字能吃饭，不识人就不能吃饭。立身处事，识人比识字还重要。

无论是选择伴侣，还是职场往来，或是投资做生意，与人结交，应该对与之交往的人多了解。

什么样的人靠谱可托付，什么样的人只能是点头之交，心里要清楚。否则，很容易踩坑受挫。

那如何才能识别一个人究竟靠不靠谱呢？下面为大家总结了四点：

1. 诚信，能遵守承诺

靠谱的人有诚信，无论他所面对的人是谁。

譬如东汉人郭汲，当时任太中大夫，官职相当于现在的副省极干部。他一贯注重德行，声誉很好。

一次到美稷县考察，当地的孩子们听闻后，都自发地聚到一起欢迎他。

郭汲不知情，一问才知是孩子们特意来欢迎他的，郭汲便立即下马，一一答谢。

在美稷县办完事后，孩子们闻讯又赶来送郭汲，并问他什么时候再返回。

郭汲推算返程的日期后告诉了孩子们。由于事情办得很顺利，返回美稷县的日子比预期的早了一天，郭汲为了不失信于孩子们，便在县城外的野亭露宿了一晚，等到第二天才入城。

一个省极干部，为不失信于孩子，屈尊在外露宿，只为信守自己的诺言，靠谱到令人钦佩。

2. 稳重，办事有回音

靠谱的人说话做事都很稳重，不会像孩子一样鲁莽，遇事会思考前因后果，行事也会低调周全。

例如工作中上级交代的事情完成后，能第一时间汇报给领导，办事有回音。而不会理所当然的认为自己办的是小事，甚至把事情忘到了脑后。却不知小事靠不住，遇到大事，领导又怎么敢交代你去办呢？

所以严谨的人凡事都有交代，事事都有回音，让别人放心。

这样日积月累，靠谱的形象自然在周遭有口皆碑。

3. 自重，能尊重他人

靠谱的人自重，不会以自我为中心，懂得尊重别人

《礼记·檀弓》里记载春秋战国时期，齐国发生了饥荒，很多人被饿死。

家境富有的黔敖为了博得乐善好施的名声，在路上摆了很多食物，并大声吆喝着众人赶紧来吃。但奇怪的是一个人都没过来，唯一有个饿汉走过来，还用袖子遮住自己的脸。

黔敖咆哮他磨唧什么，不吃要饿死了！饿汉放下袖子，瞪着眼说，就是因为不吃这些，才被饿成这样的。

靠谱的人，即使在布施时，也能以平等善意的态度去对待他人，能够维护别人的尊严，不在弱者面前炫耀自己的功德。

4. 感恩，能孝顺父母

靠谱的人懂感恩，能够孝顺父母。

百善孝为先，孝敬父母是考量一个人品行的重要指标，爱家的人更有责任感，更靠谱。

人立于世，要有一颗懂得感恩的心。

只想让自己活的快乐，不顾父母，就失了人伦的原则。不懂感恩的人很容易翻脸无情，自然也难以托付信任。

以上四点，就是生活中靠谱人的基本形象。我们也要力求让自己成为一个靠谱的人，在得意时不忘形，失意时不萎靡，富裕时能听忠言，贫困时能有气节。

努力成为一个优秀的人，无论身处何种境地，都能懂得约束自己，对自己有底线有要求，并真正成为能被他人信赖与依靠的人。

我是@行一之 ：理性而温暖，拒绝千篇一律的将就凑合。

怎么判断一个人靠谱不靠谱？

如何识别一个人靠不靠谱，主要有三种识别方法:①了解识别法。了解识别对象的过去言行，待人处事接物活动，在人生经历过程中有什么目标与作为，取得什么业绩等，如果识别对象诚信做人踏实做事，这个人就是靠谱之人。②相处识别法。与识别对象相处一段时间，从相处过程中知晓这个人想什么做什么成什么，进而知晓这个人的人生观世界观价值观和人性属性，活动走向，过去经历，当今作为，未来趋势，作出这个人是否靠谱的结论。③评估识别法。通过对这个人信息资料的全面掌握，实事求是地进行客观评估，从而做出切合实际的评估结论，就知道这个人靠不靠谱。