如果公司与自己的职业规划不相符，是不是应该换一份工作？
职业规划固然重要，但规划毕竟是规划，有时候计划不如变化快。我从自身实践经历说起，已经经历了十一个层级和岗位，请问我的职业规划在哪里？
尤其在体制内，人人都是一块砖，需要时候往哪搬。但是也不能说没有职业规划，这个职业规划就要与你的内心相连。
先说我的具体经历吧，我大学本科学的是工程硕士，后来在职读了一个软件工程硕研。我的当然有职业规划了，用小学写作文就是“我的理想”。职业规划，就是自己的人生路线图。大学毕业后来到基层一线，我的规划，就是掌握一线的具体技术和管理，努力升任二级中层，然后升任集团总部的中层。这其实不算职业规划，充其量就是我的“想法”，因为那种成才的成长之路，已经成为一条不成文的潜规则。
我原来学工程的，毕业后也从事工程，然后，组织上安排转行到调度，再然后是到矿区搞安全，再再然后去干综合办公室，再再再然后又去了集团总部干人力资源。每一步的职业发展，都不是自己左右的，都是上级安排的。截止到今天，我的职业规划，已经越来越远地离开了我的初心，做一名工程师，现在却是一名人力资源总监。
所以，如果公司与自己的职业规划不相符，如果现成有条件换一家公司，也不是不可以，因为大多数应届生都手握几个OFFER。如果没有条件换一家公司，你仍然可以先就业再寻找啊，完全没有必要为了一个所谓的职业规划而束缚了你的手脚。
职业规划，不是一成不变的，恰恰相反，职业规划经常要调整变化，有的个人主动变化，有的是单位要求你调整规划，而你无法选择。我们身边“不务正业”的人很多，不能说他们的职业规划不好，而是随意而安或者被动安定。
要用职业规划来规划自己的人生，但也不要迷信职业规划。举一个例子，本来我是搞工程的，但是组织上安排我去二级总部任职，规划方向就变了，你去不去？有时候为了升职、为了工资、为了城市、为了解气，而调整你的职业规划。
有了职业规划，根据需要进行调整变化，也是一件非常正常的事情。职业规划，会经常修订，更多的时候，你是身不由己。如果是一家特别好的公司，原则上不要轻易放弃，许多所谓的职业规划和初心，都会在职场实践中，不断探索和磨合，直到你找到最合适自己的实现路径。所以，刚刚毕业的应届生，不一定被所谓职业规划束缚思想和手脚，大胆地选择，无非是哪里跌倒了哪里爬起来吗？！
如果公司与自己的职业规划不相符，是不是应该换一份工作？
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