当领导的领导和你说，你的领导不好的时候，你怎么回答？
这个问题，居然还有这么多答案教你怎么说话的，也是醉了。最好的，也是唯一的办法，就是不说话，任何话都不要说。你的任何话，都有各种解读。
第一：职场上，下级评价上级，天然就是一个大忌。重要的事情说三遍，下级评价上级，天然的大忌。如果上司真的很好，原则上开口说话，以赞扬为主。如果上司真的不好，原则上不开门，不说带有任何倾向的语言。让别人去猜，比自己暴露目标，好一万倍，至少你永远都有退路。尤其是当上司的上司越级，说你的顶头上司坏话，没有任何策略，唯一的策略就是听着，不吭气。
第二：分析一下你开口说话的几种后果一是你附和大领导说坏话，并举例来佐证大领导的坏话。职场上，大领导越级向下属传递中层干部的坏话，本身就是没有职业道德的，破坏团队稳定，扰乱下属心态。这个大领导本来就不是好人，你还附和，你也不是什么好人。
二是你附后大领导说坏话，一时一地拉近了与大领导的关系。可是职场风云变换啊，哪天大领导与中领导有结成某种利益联盟了呢。你就是唯一的投名状，大领导就会对中领导很善意的提醒到，你要注意那个小子，背后不太地道啊。你被卖都不知道啊。
三是你附和大领导说坏话，很大的概率，就是，当大领导以后回味起来的时候，想你这个小子是白眼狼啊，以后只能防备使用，或者当枪手可以。你说说，你这不是躺着中枪吗。
第三：职场上，羽翼未丰时，不要搅入是是非非，沉默是金大领导越级对下属传递中层领导的坏话，只有两种可能：一是大领导驾驭不了中领导，中领导可能是大老板制约大领导的棋子。二是大领导要拉拢中领导的下属，准备孤立架空中领导。你不表态，只是倾听，是比较好的自保措施。你以为站队，就得益了吗？
如果大领导有能力直接摆平中领导，还用得着给你说闲话吗？一般人，可能受宠若惊，大领导找我说这么私密的话，把我当心腹了，我要取代中领导了。赶紧站队，甚至揭发中领导，你这么做不是好人。大领导也会鄙视你。就像汉奸一样，不要犯傻。
综上，一个正派的职场人，就是要处理这些是是非非。这种情况，并不少见。不管你是否知道内情，都应该回避是非漩涡，你不是当事人，你也驾驭不了漩涡的流向，不要去冒险站队，也可能你只是一个枪手而已。最难的是观棋不语，识人不评。
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