单位工作，领导叫我多写点材料，可是我实在是写不了怎么办？

这不是太好办了！

找我啊，我以前在一家公司工作十多年，最愿意干的活就是写材料，写了一手好材料，就这玩意，简直是手拿把掐，手到擒来。

领导叫你多写点材料，就是因为这方面你比较弱，所以才让你多写，越逃避，就越写不好啊。而且，看得出，你的工作性质中，写材料就占了相当大一部分，这项工作做不好，后面的工作也不太好做。

这玩意，也没别的途径可走，多看看人家怎么写的，然后自己多写多总结就行了，千万别怕，越怕越写不好。

毕竟，这年头，酒香也怕巷子深，会干的不如会吆喝的。现在做工作，不仅要会做，还得会说，不然谁会没事盯着你看，你到底做了些什么啊？

所以，这些工作都得写到材料里面，以此反馈你的工作状态和内容，并跟待遇相挂钩。

实在不行，你就来拜我为师，我教你！

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（本文以教师文章为例，其他类别的因为某些原因不好展示，但功能完全没有问题）

复制之后，需要进行本地化编辑。（注意范文是用来参考的不是用来洗稿的，这一点非常关键）

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格式设置非常方便：

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单位工作，领导叫我多写点材料，可是我实在是写不了怎么办？

写材料是大部分公职人员的痛点。材料写的好既是一门技能，又是推销自己的渠道，那么如何提升写材料的水平呢？

想要材料写的好，第一是要广泛的占有材料，就是多看。网络上的类似范文，单位前辈写的同类材料，都要涉猎，都要翻阅。这就形成了自己对材料的第一印象，最起码了解了别人写的材料的结构、内容、立意等等。

俗话说，天下文章一大抄，就看你抄的妙不妙。公文写作都有固定的模板，比如说年终总结，“抄”不是照搬全写、不是一字不落，而是在别人写的好的基础上，完善丰富自己的工作内容、收获体会，从而形成自己的材料。

想要文思如泉涌、下笔如有神，少不了不断的积累、锻炼。职场小白的第一份材料都是稚嫩的、都是空洞的，很多时候抓不住重点。在这里给大家推荐一个方法，写材料先拉提纲、再填内容。提纲就是文章的骨架，最多3层级，不超过10句话。在实践中，先列提纲难度要远远低于正文写作，但重要性却高于正文写作。

提纲完成后，就像把文章划分成若干小块。每1级标题就是一个小作文，只需要几百字。不同的区块完成后就是丰富了材料的血肉。

最后，就是整体梳理，每一段纠偏正向、去除累赘，使材料整体向主题聚焦。材料有框架、有血肉，这一步就像进一步勾画轮廓，让材料更逼真一样。

任何事情，初面对时都是难上加难，回头看时都是宝贵经历。写材料也是一样，都有小白走向高手的必经之路。如果不能彻底避免，那就只能勇于面对、不断强化自己的实践技能了。

单位工作，领导叫我多写点材料，可是我实在是写不了怎么办？

你不写不对啊！

领导让你多写材料，你不写是不对的！

一、说明领导对你很器重。一个领导能交代让你多写材料，说明领导对你很器重，一般领导是不会这样交代的，你不写会让领导很失望。

二、说明领导认为你有能力。领导让你写材料，说明领导认为你有能力，你不写，会让领导认为他看走眼了。

三、在单位会写材料是必须的技能。在单位，不会写材料是不行的，会写材料是必须的技能，不会写材料是很难进步的。

四、写材料很锻炼人。只有写材料，才能思考问题，才能发现问题，才能拿出解决问题的方法，这是很锻炼人的。

五、写材料是一个循序渐进的过程，没有人生下来就会。没有人生下来就会写材料，写材料是一个循序渐进的过程，刚开始都是不会的，只有逼着自己写，慢慢适应，坚持不懈才行。

既然领导交代让你多写材料，这是一个很好的现象，你应该坚持写，不好也要坚持写，这对你有很大的好处！你一定不能以不会写为由推托！

单位工作，领导叫我多写点材料，可是我实在是写不了怎么办？

写作，是职场人的一项核心技能，而公文写作，更是一项基础核心技能。

罗振宇曾经说过：

在职场，我们会发现一种现象：在我们身边，很多人能说会到，与人聊天谈天论地、滔滔不绝，而单位要求写总结、做方案，却半天写不出10个字。这样的职场人，上司通常会认为只会耍嘴皮子的，肚子里没真货，缺乏真本事。

可以说，在职场上，写作表达已经上升为职场人的核心技能，是构建职场话语权，让别人识别你的能力和身份的最好方式。

我的一位长辈就是公文写作的高手，退休前是政府副秘书长。

据熟悉他的人讲：他写的文章别人几乎无法改动一个字，如要改动，就会发现前后不连贯，文章的味道和感觉就变了。他的文章给人的感觉就是：恰到好处、无可挑剔。

在职场，要掌握写作技能，我的个人理解是：

一、要有“知识恐慌感”，要勤于学习

在知识经济时代，“知识恐慌”其实是一种好事。作为职场人，内心对知识缺乏产生的恐惧和紧张，也会促使我们不断学习、补充新的知识，从而逐渐消弭这种对知识缺乏的恐惧，解决工作中存在的难题。

二、需要要掌握多种知识

作为一名合格的职场人，除了掌握岗位本身的专业知识以外，还需要多学习语言文字基础知识和公文写作知识，对历史、科技、经济、法律、管理、财务等学科的知识也要勤于学习、善于学习，平时多积累素材。

三、锻炼思维能力

写作能力其本身是一种表达能力，而表达能力又和自身的思维能力密切相关。

所以，思维能力和写作能力是密不可分的，没有过硬的思维能力，不仅不能掌握写作能力，即使做事的能力也是让上司和同事不放心的。

职场人需要掌握的思维能力有哪些呢？

比如：全面客观看问题能力，防止主观随意性和片面性；辩证看问题的能力，防止走入非此即彼的误区；深刻看问题，善于通过现象看本质，不被表面现象蒙蔽；前瞻性的预判能力，善于根据情况进行头脑推演，善于未雨绸缪、主动布局；善于理论联系实际，善于理性思考，防止就事论事、过于浮夸等。

增强自身思维能力，除了学习和积累，最重要的还是要“多思”。

四、勤加写作训练

怎么练习职场写作能力，要做到“三勤三不”：

三勤：勤积累素材，勤加练习文笔，勤和别人好文章对比；

三不：不要怕失败，要有“初生牛犊不怕虎”的勇气；不固步自封，不要取得一点成绩就满足现有；不要三心二意，不静则浮，不静则难成大器。

做到以上四点，要掌握职场写作并不难。祝你成为职场笔杆子！

以上分享供参考，如果你还有什么好的想法，欢迎下方留言，我们共同探讨。

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单位工作，领导叫我多写点材料，可是我实在是写不了怎么办？

在单位工作，说直白点，材料就是生产力，也是你个人能力的重要体现。但是并不是每个职场人都会写材料，如果不会写，领导又让你写，该怎么办？

第一，摆正心态，不要有抵触心理。领导想着跟你说让你多写材料，说明他还是看重你，给你机会想栽培你，你应该感激碰到这样的领导。

第二，回到怎么写的问题。平时多留心，多看材料，尤其是与你业务相关的前人写得好的材料，先借鉴的写法，不是让你去抄袭，多琢磨人家到底哪里好，领悟到了写作就上一层楼。

第三，刚才说的做到只是合格线而已。你需要多读国家的方针政策，尤其你所在领域的，这样才能培养你的高度和大局观。写出来的材料才有深度。这个需要长时间的学习，是个积累的过程。

总而言之，写材料是个辛苦的工作，只能靠多写，多练，多思考，多总结来提高。你还年轻。祝你进步！