你见过的公务员中晋升最快的靠什么途径？
公务员晋升最快的途径有以下几种：
第一，定向选调生。近几年，各地为了人才计划，都会出台各种优惠政策引进高端人才，并给与估计激励机制。比如，有好多地市面向985高校毕业的博士，引进后直接安排为副处级领导干部，而且一次性给与丰厚的安家费。一般来说，博士毕业也就最多28—30岁，在这个年龄阶段成为副处级实职干部，再加上有高学历这个金字招牌，前途不可限量。
第二，起步团派干部。由于共青团干部有严格的年龄限制，市一级书记、副书记都不能超过38周岁，所以，大学一毕业就进入共青团系统是有明显的优势的。由于编制少，所以大多数都是领导职数，而且在市级共青团是正处级编制，一正两副书记，也就是说，共青团的书记基本在33岁左右，干满一届才38岁，已经是正处级5年了。这时候，下放到县区基本都是书记县长。38岁的县区“一把手”，在全国来说都算是年轻的。
第三，两办秘书人员。这个毋庸过多的说，大家都知道“大树底下好乘凉”的道理。跟着领导跑，给领导写材料，虽然辛苦，但是也跟着领导学到了很多，经见了许多，对于一个人的能力水平提升大有帮助。而且，天天在领导面前，领导对你最了解，提拔时当然最先想到了你。也就是说，虽然辛苦，但一份付出一份回报。
你见过的公务员中晋升最快的靠什么途径？
毕业在高校团委，几年后厅级高校团委书记，然后又调任同级地市团委副书记书记，再进入省级团委副书记书记，这时是40多岁的最年轻的正厅级干部，上级要求年轻化，顺势成为地市级正职，可以说是前途光明。
你见过的公务员中晋升最快的靠什么途径？
谢邀！普通公务员晋升有岗位职数限制，基层经历限制，任职年限限制，总之就是各种限制，大部分人限制几回后基本就不折腾了，因为他终于明白——体制内想快人一步，太难！
回到正题上，公务员快速晋升无非这几点：
一是定向选调，你看现在那些90后县长局长，绝大部分都是从清华北大等名校定向选调的高材生，这个群体一是本身学历高，综合素质突出，可能一出来就是副县长，二是组织部们时刻关注，主要领导重视支持，相对而言容易出成绩，不出意外很快就扶正了！
二是国企和高校转任，国企高校本身级别较高，而且操作更灵活，提拔年限相对宽松，很多通过职称转行政，左右一摇摆级别就上来了，所以你看现在很多高级别年轻领导都有国企或高校经历！
三是公开选拔，很多地方的公开选拔范围宽，条件宽，甚至就是萝卜岗，而且很多破格提拔，甚至越级提拔都是通过公开选拔来操作的！
最后想说的是，公务员提拔最重要的是快，早提拔是起步，快提拔才是王道，有的人几乎一点时间都不会耽误，到点就提了，有的左蹦右跳，短时间内多次职务调整升迁，甚至在一个岗位上人还没认全就提拔走了，当然这些人都是什么人，大家都清楚！普通公务员还是老老实实论资排辈，走走职级吧！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
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