公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？

你记住你出去是打工挣钱不是创业，不给钱就走人，没有白干活的，不要相信任何人和那些虚无缥缈的承诺

公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？

这事我还就亲身经历过，公司出了大问题，平时公司里老板面前得力的中高层基本走完了，我负责的部门刚好出事前中标了个几百万的项目，老板说公司困难时期，留下的人工资降50%，不出半年渡过难关就加倍补发，当时年轻讲义气，并不完全是为了钱。可后来发现每次收到进度款后，财务立马就把钱转到老板妹子在外地的公司，要购买后期设备经常又说没钱，更别提补发工资的事了。心寒啊！后来，我干到竣工阶段，把竣工资料做好，竣工款全要回来，只剩下一年后的质保金5%尾款，虽然对老板心寒但还是觉得自己有做人底线，觉得工程竣工结束了才离职。听留下的手下告诉我，我走后没落到什么好话，老板居然说公司在最困难时期还给我饭碗，没有辞退，工程还未完工就走人，不懂感恩。最后，扣下了应该工程竣工后承诺奖励的3万元，我走时老板承诺公司有钱就给我，但一年多后尾款收全了也没给，最后老板留下个空壳公司委托给司机管理，自己跑到外地定居去了。

我想说，公司出现困难，谁敢肯定几年后就能翻身？我现在很佩服公司一出问题，立马走人的那些当初觉得没义气的同事，他们在公司红火时，是老板面前的红人，在公司出事后立马走人，还能给别人是能人的念想。

记住，老板不是你亲戚朋友，跟老板谈感情，伤的是你自己。

公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？

首先行者表明观点，我不愿意。理由如下:

看过行者前面回答或者文章的朋友。应该了解行者现在的处境行者，现在房贷加上家庭开支，每个月要一万多别说两年不发我工资就是两个月不给我发工资，我都没法过。

生活的压力和条件在这里摆着，我不可能为了工作，把我自己家的房子卖掉吧。所以条件不允许哥在这里跟他浪费时间。

2、现在都无法保证，何谈将来

如果一个公司现在连基本工资都无法保证，我又怎么相信，它能够在两年后成功呢？都说画饼充饥，这个饼画的着时有些不切实际。

在一个公司里，让员工讲奉献可以。但也要适当的有个度，向问题中提到的两年不发工资这种奉献，行者认为这不叫奉献，这纯属是公司耍流氓。

看到上面的回答，也许你们会认为，行者的格局太小，成不了什么大气。行者会说如果我现在是十几二十岁，没有什么压力和牵挂。也许我会跟你一试，但是现在真的不行。

公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？

这种话我觉得可信度极低，讲讲我的经历。九十年在南方打工，当时公司资金很紧张。老板整天有情怀感动大家，我做为销售经理，业务60%以上由我完成，老板弄了一个集体提成。九七年底公司给我二千多年终奖，公司经理都不好意思给我发，反复与老板沟通，认为给我太少。老板后来给我各种诉苦，我也没计较第二年仍然辛勤努力工作。但这年老板仍然各种资金紧张，但这年他又买了一套豪宅，月供近两万元，当时这的均价也就4千元每平。这年我的销售额过千万，年底我仍然只能拿到几千元提成及奖金。九九年毅然辞职，老板与我谈了二、三个月婉留我，各种许诺，我下定决心离开。现在我以他做的更大！

公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？

民工，工资要求日结，

员工，工资要求月结，

高管，工资可以年结，

老板，收益可以等三五年，

企业家，收益可以等10年20年。

“2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你”，你是把员工当股东啊，还是把员工当员工啊？

• 如果老板把你当股东，那你要么资金入股，要么技术入股，先写好股东协议，你是公司的一员股东，履行股东的权利和义务，那也是完全可行。所有的前提是，建立在你情我愿的基础上。

• 如果老板把你当员工，那这个饼子画得够大的。稍微有点职场经验的人，就能识破，但是我们刚出社会的年轻人，很容易上当。

如果就是想踏踏实实找份工作，甘心目前做个员工，那就别看这些虚的东西，别贪，我要的就是月薪，就是养家户口，连续2个月都发不出工资，还是另找下家吧。

理想很丰满、现实很骨干。有的老板，开了公司，又要员工和他一起承担风险，完全坐收渔利，这是不现实的。要么你就股权改革，要么就按照劳动法要求发工资，不要混淆。

而我们的员工，要的是生存，而不是发展，有的还要养家糊口，即使老板画的饼能实现，这几年你吃什么？

不要看别人的饼子画得大，能不能实现呢？自己先掂量掂量，任何高的收益都是需要承担风险的，一年后都不知道怎么样，何况5年后呢？

当然，你当了股东，那就另当别论了，你履行的是股东的义务，那就完全不同了，不过你也要好好考虑这个事。

本来是想打工了，结果当老板了，这种机会有，有就要把握，但是自己要谨慎。

白纸黑字，把承诺写在股东协议、对赌协议等书面文件里，还要就项目的情况，毫无隐瞒的告知员工。马云也忽悠了他的18个朋友，不光没有工资，还凑了50万，马云在自己130平方的房子里说：“我未来要你们赚的是这样50套房子。”他吹的牛，自己兑现了，跟着他的18人个个都是亿万身价了。他自己信，百分百的信，不是忽悠，另外自从蔡崇信加入他公司，把公司的合伙人制度、股权制度都完全制度化、国际化，跟着干也是有奔头、有保障的。

总结一下：什么身份，就用什么协议，从来不要相信这个世界会掉馅饼。要么踏踏实实的工作，用自己的劳动换来应该有的报酬；要么做一个创业者，用资本、用智慧赌未来。切忌，贪心贪未来！

公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？

我老公之前跟了一个老板，也是这样画了好大一张饼，委以重任，还签合同签协议说什么年底给多少分红，给多少股权，哄得我老公死心塌地的干活，工资从来不按时发放，我们一家靠我的收入勉强度日，结果年底了，老板只发了一个月的工资，其他剩下的11个月打欠条，奖金也写欠条，我老公立马辞职，说分红奖金也不要了，只要拿回工资，那老板各种借口推脱，反正剩下的那些工资，后来花了一年才追完，一个月去结一点，今天拖明天，明天拖下午，到最后还有两千不要了。