老公让我辞工去他们公司，他那的待遇还不如我现在公司，怎么办？
我认为:
你最好不要去，原因有三，一是你辞了现在的公司，丢了工龄；二是你老公的公司待遇还差，说明不占优势；三是两人在一个公司风险增加。好处只有一条，那就是夫妻能在一起。不过，远香近臭，有点距离有可能两人感情更好。
辞职丢了工龄你现在辞职，丢了原来的工龄，要知道，工龄对员工来说，是很有用的，它涉及到被辞和工龄工资，加薪进级等。
好果你现在辞了，去老公的公司，一切都重新开始，这样你算来，是很不划算很吃亏的事。
待遇悬殊没必要辞职另选每个人找工作，都想找到一个待遇好的工作，但现实中确不会让你如愿。
你现在的工作单位比你老公单位好，这是可遇而不可求的，如果你辞职了，这块算来就很不一划算。大家好好想想有几人会丢掉待遇好的工作去干待遇不好的工作。这种例子应该少之又少，人往利边行，这是本能。
两人在一个单位风险加大这个风险是企业破产失业风险。如果两人在一个单上班，一旦企业破产，双双下岗失业，这种伤害的疼苦是不言而喻的。
如果不在一个单位，就算破产都只有一人下岗失业，其余人一人能有工作，这样是否要好很多。最简单生活还有着落。两人一起下岗，吃饭都成问题了。
所以，为规避风险，建议夫妻不要在一个单位上班。
结束语:
夫妻在一个单位上班，其实没有多大的好处，如果两地分居不是很远，我建议你最好别辞职。
老公让我辞工去他们公司，他那的待遇还不如我现在公司，怎么办？
千万别去，万一公司经营受到风险不至于同时失业
老公让我辞工去他们公司，他那的待遇还不如我现在公司，怎么办？
坚决不去，生活在一起都那么多事，再工作在一起。事更多。
老公让我辞工去他们公司，他那的待遇还不如我现在公司，怎么办？
不要去！几个方面！
一、最主要的是！两夫妻在一个公司上班很尴尬的！这个我是深有体会！比如异性同事开开玩笑都感觉别扭不自在！更加不要说如果工作上还有关连的话，那真的是无语！还有一点！上班下班都在一起了，那也太腻了！
二、待遇方面！很明显了，薪资待还不如你现在的呢！再加上你在这个公司也是老员工了，各方面的福利都还不错！为什么要换！
三、适应问题！新工作新环境一切从头再来。工作内容、人际各方面都要从新去适应去开展！很累的！
如果你漂亮或者你老公能力强有魅力，以后少不得闲言碎语！这些就够你烦得了，谈什么好好上班呀！
所以：总之安安心心的待着原公司上班得了！图个逍遥自在！
我是余生！枯燥的生活也能有它的美！图片来源于网络！祝君生活愉悦！
老公让我辞工去他们公司，他那的待遇还不如我现在公司，怎么办？
主要看你的意愿吧，可以听听老公的想法，待遇不如你的公司为什么还要去他的公司，然后告诉老公的想法，分析利弊理智做出选择
老公让我辞工去他们公司，他那的待遇还不如我现在公司，怎么办？
我来分享下我个人观点。这个问题表述不清楚，得分情况讨论。如果你和老公是两地分居，比如你在一线城市，他在二三线城市，那你老公公司待遇不如你现在的公司，你老公让你辞职去他们公司，我觉得可以去。因为夫妻长期不在一起，感情会变淡，这个是赚多少钱也弥补不了的，为了家庭团结，你可以辞职去他们公司，夫妻在一起，一起努力，生活得更美好。如果你们是在一个城市，那我不建议你去老公公司。因为下班你们可以见面，不太影响夫妻感情，天天黏在一起也会腻的，毕竟距离产生美嘛。而且你现在待遇比老公那边高，从职场角度讲，这个跳槽就是失败的，毕竟人往高处走嘛。除非你老公公司有很大的发展潜力，而且你去的岗位在短期内有很大上升空间。再次，两口子在同一个公司，相当于把所有的鸡蛋放到一个篮子里，万一公司出现问题，两个人一起失业，对家庭影响也比较大，毕竟现代家庭大多背负房贷车贷的。因为有人做过调查，中小型企业的平均寿命不超过三年。
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