停工留薪期是不是等于假期？
停工留薪期十个月，是不是就可以休十个月工伤假？
停工留薪期十个月，这是根据你受工伤的伤情给出的结论。这个结论就是让你休息养伤，养伤期间工资照发，它不同于一般性质的假期。
职工受了工伤，根据工伤保险条例要进行伤残等级鉴定。这其中包括出院后的停工留薪期鉴定。这个鉴定要根据你所受伤的情况给出休养期，这个时期工资照发，一般就称为停工留薪期。
停工留薪期你不参加工作，静心修养，到了期限如伤情好了，就得回单位上班。
关于假期，这个也可以说得过去，可叫病假或工伤休养假。不过假与公休假是有区别的，这区别是性质上的区别。
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