请问今天在口罩厂上班时被机器轧掉半个指甲和肉,工厂不赔,怎么办?

职场低层认为:

你的情况只是公伤,从伤情看来构不成伤残,工厂不会给你太多的赔偿。

你讲是在口罩厂上班时,被机器扎掉了半个指甲盖和肉,属于一般性的小事故,爱伤害面积过小,如果评伤残是达不到标准的。

一、什么样伤情才能构得成伤残等级?

我国现行公伤情等级总体分为十級,一級最高,十级最低。

你的情况我参照了一下,十级公伤都达不到。

可以认定为十级工伤或职业病的情形如下:

(1)颅骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍;

(2)一侧不完全性面瘫;

(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;

(4)全身瘫痕面积<30%;

(5)一眼矫正视力<=0.5另一眼矫正视力>=0.8;

(6)双眼矫正视力<=0.8;

(7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ期(或轻、中度),或职业性及外伤性白内障术后无晶体;

(8)晶体脱位;

(9)眶内异物未取出者;

(10)球内异物未取出者;

(11)外伤性瞳孔放大;

(12)双耳听力损失>=26Dbhl,或一耳>=56Dbhl;

(13)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;

(14)发声障碍;

(15)一耳或双耳缺损>2平方厘米;

(16)一耳或双耳再造术后;

(17)铬鼻病(无症状者);

(18)嗅觉丧失;

(19)牙齿除以外,节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

(20)一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度;

(21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出;

(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

(23)鼻中隔穿孔;

(24)鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕;

(25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

(26)一手指拇指外,任何一指远侧指离断或功能丧失;

(27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上);

(28)手背植皮面积>50平方厘米,并有明显瘢痕;

(29)一拇指指间关节部分功能不全;

(30)手掌、足掌植皮右积>30%者;

(31)除拇指外,余3~4指末节缺失;

(32)除拇趾外,任何一趾末节缺失;

(33)足背植皮,面积>100平方厘米;

(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

(35)外伤后半月板切除,髌骨切除,椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;(共计五十一项不一一列举)

……

从以上这些标准看,你受的伤达不到伤残等级,厂家赔不了你多少钱。

二、厂里该怎么赔偿你?

你可根据公伤赔偿规定要求厂家在公伤期间照发工资和支付你的全部医疗费。

其它如未住院医疗,是得不到赔偿费的。

具休赔偿标准为:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、、工伤期间的工资、交通食宿费。

一线职工,易受公伤,我们应做好防控工作,尽量避免受伤。

当受伤后,一定要依据法律法规办事,不要胡搅蛮缠,狮子大开口索赔,这是得不到赔偿的。

致于厂家这点钱都不赔,就太无耻了,如果真的不赔,去劳动监察部门投诉。

延伸解释几句,很多工厂老板不为员工购买公伤保险,出示公伤事故怎么办?

一句话找厂里赔偿一切损失。理由是过失在于单位。

结束语:

按规定,工厂必须要为企业职工购买公伤医疗保险,但很多厂商黑心,根本不为职工买,出了公伤事故,又推脱责任不赔,真叫打工者心寒。但愿大家能够保护好自己。

(我是职场低层,一个正直有良心的人,欢迎关注。图自网络,侵权删除)

请问今天在口罩厂上班时被机器轧掉半个指甲和肉,工厂不赔,怎么办?

属于工伤,回去休息吧!工资照发,医药费报销!如果工厂不按《劳动法》办事,可以去有关部门咨询一下。

请问今天在口罩厂上班时被机器轧掉半个指甲和肉,工厂不赔,怎么办?

就现在这个社会,贪上好老板给你点儿医药费,贪不上好老板没有医药费,像你这种伤,只有保险公司给那么一点点钱了事儿😭😭😭😭😭

请问今天在口罩厂上班时被机器轧掉半个指甲和肉,工厂不赔,怎么办?

您好,我是北京市安博律师事务所商事金融团队律师,关于您提出的问题,根据您提供的案件信息,提出以下建议,仅供参考。

第一,要确认您和口罩厂之间构成何种法律关系。如果签订劳动合同,一般就会认定为劳动关系。或者根据您工作的具体情况,来认定您和工厂是否构成事实上的劳动关系。只有构成劳动关系才能享受工伤待遇。

工厂不进行工伤申报,您本人也可以到工伤认定部门进行申报。

第二,若您和工厂之间不存在劳动关系,构成劳务关系的话。则按人身损害方式主张权利,您可以到法院提起诉讼。

以上是我对您的提问的建议,仅供参考,祝您一切顺利!

请问今天在口罩厂上班时被机器轧掉半个指甲和肉,工厂不赔,怎么办?

算工伤,厂要是不负责到底。可到劳动部门反应情况,部门会维护员工的权益。

请问今天在口罩厂上班时被机器轧掉半个指甲和肉,工厂不赔,怎么办?

很高兴能回答你这个问题,我看了你这种情况,是属于工伤啊!如果工厂不陪你,可以到法院起诉他,你还可以到社保局投诉,上工商局投诉,没有给你上社保,你们上班正常应该有社保,希望我的回答能够帮助帮到你这个朋友。

内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。

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