退休后想重新工作，面试了几家公司都没成功，请问大神有何指教？

四十五十的人都难找工作，退休人员找工作肯定难，而找到好的工作就更难了。

在我身边退休人员找到工作或找到好工作的，都具备下列条件:

一、工作是具备了较好的人脉关系网。

说白了，就是你在职时，有较好的人情关系，你帮助过很多人，你为人低调，诚恳实在，让人信服，这样你退休了，身体还好，去找工作，认识你的人会额外开恩，接纳于你。

二、你是领导或教师

领导退休了，还有很多老同事，老部下在场上，余威未减或一些部下报当年识"千里马"之恩，会给你一份好工作。教师学子较多，有些人尊师，见老师想再工作，会给你一个轻闲的差事干干。

三、你是特殊人才。

假如你是专家、教授、工程师之类的特殊人才，尽管你退了休，但还有很大的用处，去找与你专长的职业再工作，能找到好工作。

不过，以上这些，是乎都带有别人的一种照顾性质的意义在里面，工作起来都不踏实或总有怪怪的感觉，让人心里不舒畅。

如果你想不去过这种日子，又不是以上几种人，纯属一般退了休的低层人员，要去再就业，你只有去不重要的部门做个保安或地下停车场守个杆，过点费或街边临时停车收费员等这种工作。每月没白天黑夜的干，收入过千多两千元补贴家用或自已零用。

六十岁退休的人，找工作难，找好工作更难，因为今天适合老年工作的岗位太少，再说年老体衰、吃得干不得、饱得饿不得而且还冷不得热不得的人，有几个单位能用你敢用你？

年轻人就业都难，别说老年人了。

退休后想重新工作，面试了几家公司都没成功，请问大神有何指教？

谢谢悟空的邀请！

至于对待一位己经退休人员，理应可以在家休息，可以帮助老婆分担一部分家务活，哪么对于题主这样的确己退休，而还总要再重新工作，想发挥一点余热。

哪么对于己经退了休的老人，而想再重新工作，也许可能没有年青哪样好找工作了，尤其是用人单位既考虑到你的年龄，还有即考虑到你的身体状况？哪么究竟对己经退了休的老人是否还可以继续工作呢？然而对于这样的问题，我个人观点即是这样的。首先要有一个健康的身体，其次还要有一技之长，如，有特殊的专业资质证书，医药检测证书，注册会计师证书，等有关权位资质单位所签发的有效证书，否则确实难以合适应聘到适应的岗位。

哪么对于题主所提出的问题，该退休人员确以应聘了多家用人单位而确己被拒绝。当然对于这样的问题，我个人观点，可能是这样的情况，当然由于老年人一到退休年龄即己经刚始步入老年，至于用人单位，即使需要招聘员工，也得用年青人，身体健康的人，至于对你，也许可能总是一个技术人员？但是作为一个用人单位，如果没有熟人介绍，可能用人单位也不敢冒然用你，至于为什么不敢用你，而作为自己应该清楚。一句话，怕负责任！

哪么对于有发挥余热的老人，如果想要再重新工作，哪就仅能通过关系人脉资源找一份适合自己的岗位，而工作量没有压力，比较轻松的，且自由不受工作时间限制的工作，当然对于报酬也不要强求，企业应该根据你的资质证书，以及对企业可产生多大的销益？适当给予你的薪酬。还有一条终告，即是身体是本钱，好好珍惜，千万不要为了再工作，而把身体搞垮！个人观点，仅供参考！

退休后想重新工作，面试了几家公司都没成功，请问大神有何指教？

感谢邀请！

对于您的敬业的态度表达十分的敬意！

回答您的问题，若是年龄到了自然退休，而非提前退休的话，与之前服务单位不相关行业的企业确实不会考虑，以下3点作为参考。

若退休前是从事技术相关岗位的工作，则可优先与原单位沟通，表达自己愿意继续在熟悉的岗位发光发热；

若原单位没有返聘意愿，可与原单位业务往来的上下游企业，或行业内类似的企业沟通。

技术岗位，优先考虑在熟悉的行业和岗位上，被返聘的概率和效果均是最大化。

若退休前是管理岗的工作，可将目标圈定在附近的相近企业，规模与原单位相当或略小为佳，兼职和顾问也是选项。

1.若已到达退休年龄，返聘时只能签订返聘合同或劳务协议，以双方协商为主，非劳动合同法。

在返聘合同中明确上班时长与方式、薪资待遇、工伤、医疗费用承担比例等关键点。

2.若未达到退休年龄，且未办理退休手续，则可签订劳动合同。

希望以上对你有所帮助。

祝，好运！

退休后想重新工作，面试了几家公司都没成功，请问大神有何指教？

办理退休手续后，我一直在原岗位上工作。

原因其实很简单，就是吃技术饭的人只要身体健康，我想企业还是很欢迎的。至少企业用工成本少了五险一金，而且对于企业来讲：原本个人手上的活有一个无需再让不熟悉的人再陌生人上手的一个过程。同时也让你个人有一个从在职到渐进的适应退休的过程。

因为在正规的国企，退休的人员每天的工作时间是六小时。