每星期休一天，每天工作九小时，请问合理吗？
从劳动法的角度去看，没什么大的问题。
不过详细去解读，这就与劳动法规不符。
与法律都不符，肯定不合理。
现我们看一下劳动法规对上班时间的规定都有些什么。
《中华人民共和国劳动法》三十六条规定，工作时间每周日不超八小时。即五天八小时工作制。而且每周不超个44小时，即整体不大于44小时。
如果每周上五天按九小时计划，就达45小时。但如果上了六天，就54个小时。
这样就肯定违反了劳动法。
劳动法四十四条规定，劳动者每周加班不超过三十六小时。
如计算劳动工时，总加班工时达五十多个小时。
此外，每周休息一天，是符合劳动法规定每周至少要保证劳动者休息一天。
这方面与劳动法相符。
从以上情况来看，这个工时粗看没大问题，仔细一算问题就大了，
每星期休一天，每天工作九小时，请问合理吗？
你好：谢谢被邀！根据我国劳动法，公民上班时间应为每天八小时，每周五天工作制、星期六星期则休息，一周工作时间应是四十小时。
如果上班超出八小时，应视为加班！
然而，在当今社会又有谁在执行呢？
很多私企或私人公司，为了变象的增加生产量、名义是加了薪；实际是多加班的四小时，与加薪的工资根本不能成正比、这就是现实。
为了多赚取利润，私自增加劳动量、加量不加薪，变相的把量转嫁于打工者身上；所以最终吃亏是打工的人们。
这是一个普遍存在的事实，谁要强行介入改变；老板们会有一大堆理由，让你望而却步。说什么企业公司要发展，首先从节约成本出发、尽量精减人员，降低支出、是老板们常用的伎俩；遇到上面領导严查，更是一副苦瓜脸、叫苦连天让人不忍执法；对上面的警告及劝告，往往是人一走我独大、根本不会拿“它们”的话当回事。
所以我的回答是不合理；但是又有谁能替打工者主持公道呢？
每星期休一天，每天工作九小时，请问合理吗？
现在很多都是犯人类。
每星期休一天，每天工作九小时，请问合理吗？
合理不合法
每星期休一天，每天工作九小时，请问合理吗？
合工资就行。
每星期休一天，每天工作九小时，请问合理吗？
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